NetNado
  Найти на сайте:

Учащимся

Учителям



1. Общие положения Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №1»


5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

5.2. Высшим должностным лицом Учреждения является заведующий (далее – Руководитель), назначаемый и освобождаемый Учредителем на основании трудового договора.

5.3. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю Учреждения, Наблюдательному совету Учреждения, а также Комитету по управлению муниципальной собственностью Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - по имущественным вопросам.

К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета или иным органам Учреждения.

5.4. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.5. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

  • осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или Уставом Учреждения к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета или иных органов Учреждения;

  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы и совершает сделки от имени Учреждения;

  • представляет годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения;

  • утверждает штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

5.6. Формами самоуправления в Учреждении являются Общее собрание трудового коллектива, Наблюдательный совет Учреждения, Педагогический совет, Родительский комитет, действующие в соответствии с настоящим Уставом.

Высшим коллективным органом управления Учреждением является Общее собрание трудового коллектива, в ведении которого находятся:

  • принятие Устава и внесения изменений и дополнений в него;

  • участие в разработке и принятии Коллективного договора;

  • обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка, Положений, регламентирующих внутреннюю деятельность Учреждения и Положений, касающихся трудовых отношений в Учреждении;

  • образование общественного органа – Совета трудового коллектива;

  • выдвижение работников Учреждения в состав Наблюдательного Совета.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Секретарь собрания ведет протоколы собраний, которые подписываются председателем и секретарем.

В период между общим собранием трудового коллектива в роли высшего органа управления выступает Совет трудового коллектива.

5.7. Совет трудового коллектива:

  • организует и осуществляет контроль над выполнением решений Общего собрания трудового коллектива Учреждения;

  • обеспечивает социальную защиту работников Учреждения;

  • представляет к награждению работников Учреждения.

Совет трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 4 месяца. Секретарь Совета ведет протоколы заседаний, которые подписываются председателем совета и секретарем.

5.8. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения.

Педагогический совет является постоянно действующим органом управления педагогической деятельностью Учреждения.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.

В работе Педагогического совета могут принимать участие представители родителей, медицинского персонала, Учредителя с правом совещательного голоса.

Компетенция Педагогического совета:

  • определяет направление образовательной деятельности;

  • обсуждает и утверждает планы работы образовательного Учреждения;

  • отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта;

  • рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг родителям, в том числе платных;

  • заслушивает отчёты заведующего, старшего воспитателя о создании условий для реализации образовательных программ.

Организация деятельности Педагогического совета:

  • заседания Педагогического совета созываются 1 раз в квартал в соответствии с планом работы;

  • заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным, если за него проголосовало более 50% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета;

  • председателем Педагогического совета является заведующий.

Председатель Педагогического совета:

  • организует деятельность Педагогического совета Учреждения;

  • информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании;

  • регистрирует заявления, обращения, иные материалы;

  • определяет повестку заседаний Педагогического совета;

  • контролирует выполнение решений Педагогического совета.

Секретарь Педагогического совета ведёт протоколы заседаний Педагогического совета, которые подписываются председателем и секретарем.

5.9.Родительский комитет Учреждения является органом самоуправления Учреждения.

Основными задачами Родительского комитета являются:

  • Содействие администрации Учреждения:

- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного развития личности;

- в защите законных прав и интересов детей;

- в создании условий для педагогического просвещения родителей (законных представителей);

- в организации и проведении мероприятий.

  • Организация работы с родителями (законными представителями) Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.

  • Выдвижение представителей родительской общественности в состав Наблюдательного совета.

В состав Родительского комитета входят представители родителей (лицами их заменяющими), по одному от каждой группы. Представители в Комитет избираются ежегодно на групповых родительских собраниях в начале учебного года.

Из своего состава Родительский комитет избирает председателя и секретаря. Секретарь комитета ведет протоколы заседаний Родительского комитета, которые подписываются председателем и секретарем.

Родительский комитет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. О своей работе Родительский комитет отчитывается перед Общим родительским собранием один раз в год.

Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

5.10. Для обеспечения соблюдения соответствия деятельности Учреждения целям, указанным в Уставе создаётся Наблюдательный совет.

В состав Наблюдательного совета входят 11 человек:

  • представители Учредителя – 2 человека;

  • представители органов местного самоуправления, на которое возложено управление муниципальным имуществом – 1 человек;

  • представители общественности – 5 человек (не менее 2 членов от родительской общественности);

  • представители работников Учреждения 3 человека (не более 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания).

Членами Наблюдательного совета не могут быть:

  • руководитель Учреждения и его заместители;

  • лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Руководитель Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.

Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

  • по просьбе члена Наблюдательного совета;

  • в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

  • в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.



Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений; могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа.

Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

Председатель и секретарь Наблюдательного совета избираются на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания.

Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников автономного учреждения.

Компетенция Наблюдательного совета:

Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав;

2) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

4) предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности и годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

8) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;

11) предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 4 и 8 пункта 5.10 Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 5.10 Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 5.10 Наблюдательный совет дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 5.10 утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 5.10 Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения.

Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 – 8 и 11 пункта 5.10, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 5.10, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 5.10, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона "Об автономных учреждениях".

Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

Порядок проведения заседаний:

Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или руководителя Учреждения.

Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за 10 дней до проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет его членов о времени и месте проведения заседания.

В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10.

Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. Первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается в десятидневный срок после его избрания по требованию Учредителя автономного учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

6. Основные характеристики организации образовательного процесса

6.1. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с Федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, установленными Федеральными органами исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

6.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет включительно, проживающие на территории ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан. Контингент детей формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения.

Комплектование групп ведётся по одновозрастному и разновозрастному принципу. Нормативная наполняемость групп устанавливается в соответствии с действующими санитарно - эпидемиологическими правилами и нормативами.

6.3. Порядок приёма детей в Учреждение определяется Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. При приёме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями), включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон.

6.5. При приёме в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной общеобразовательной программой, реализуемой Учреждением, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.6. Режим работы Учреждения является следующим: пятидневная рабочая неделя, с 12- часовым пребыванием детей с 07.30 - 19.30 часов, с выходными днями – суббота, воскресенье, праздничные дни.

6.7. Порядок посещения Учреждения ребёнком по индивидуальному графику определяется в Договоре между Учреждением и родителями (законными представителями).

6.8. Дети могут быть отчислены из Учреждения:

  • при возникновении медицинских показаний, препятствующих дальнейшему пребыванию ребенка в Учреждении;

  • по заявлению родителей (законных представителей).

6.9. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового плана работы, расписания непосредственно образовательной деятельности и режима дня, разрабатываемого и реализуемого Учреждением самостоятельно в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями к организации образовательного процесса в дошкольных организациях.

6.10. В Учреждении образовательный процесс строится на принципах сотрудничества, взаимоуважения, доверия. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья детей методов обучения и воспитания.

6.11. В Учреждении могут быть открыты группы семейного воспитания, кратковременного пребывания, группы выходного дня, группы продленного или вечернего пребывания, прогулочные и адаптационные группы (на договорной основе).

6.12. Учреждение самостоятельно в выборе программ, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законами Российской Федерации и Республики Башкортостан « Об образовании».

6.13. Учреждение может разрабатывать, принимать и реализовывать собственные, авторские программы дошкольного образования в соответствии с требованиями, определенными законами Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании».

6.14. Образовательные программы реализуются с учётом возрастных, индивидуальных особенностей детей, их физического, интеллектуального и личностного развития.

6.15. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время непосредственно образовательной деятельности, соответствующий требованиям действующих санитарно - эпидемиологических правил и нормативов.
7. Участники образовательного процесса
7.1. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

7.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

7.3. Дети Учреждения имеют право на:

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

  • уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

  • свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

  • условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

  • защиту от применения методов физического и психического насилия;

  • посещение кружков, студий, объединений по интересам, действующих при Учреждении;

  • участие в конкурсах, выставках, массовых мероприятиях.

7.4. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка, в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

  • охрана жизни и здоровья;

  • защита от всех форм физического и психического насилия;

  • защита его достоинства;

  • удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

  • удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

  • развитие его творческих способностей;

  • получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в здоровье и развитии;

  • получение дополнительных (в том числе) платных образовательных, оздоровительных, социальных и иных услуг;

  • предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

7.5. Родители (законные представители) имеют право:

  • защищать законные права и интересы ребенка;

  • участвовать в управлении Учреждением;

  • принимать участие и выражать свое мнение на общих, групповых родительских собраниях;

  • знакомиться с содержанием образовательного процесса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг;

  • знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

  • посещать мероприятия, проводимые Учреждением на условиях, оговоренных Договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

  • принимать решение об организации охраны Учреждения с привлечением сторонних организаций;

  • на получение в установленном Законами Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании» порядке компенсации части платы за содержание детей в Учреждении;

  • досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

При наличии основания для жалобы на Учреждение или педагогического работника, предварительно обсуждать вопросы с заведующим Учреждения и педагогическим работником Учреждения, имеющим к этому отношение.

7.6. Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения, в части их касающейся;

  • соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

  • вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, указанный в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

  • посещать проводимые в Учреждении родительские собрания;

  • обеспечивать и защищать права и интересы своих детей;

  • не причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию, воспитывать детей, исключая пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение;

  • своевременно ставить в известность Учреждение об имеющихся льготах, возможном отсутствии или болезни ребенка.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который должен соответствовать действующему законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении для детей дошкольного возраста и настоящему Уставу.

7.7. Работникам, родителям (законным представителям) запрещается:

  • приносить, передавать или пользоваться в Учреждении оружием, спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными, взрывчатыми и наркотическими веществами;

  • использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрыву, пожару или отравлению;

  • применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;

  • другие действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для здоровья и жизни окружающих.

7.8. Педагогические работники имеют право:

  • выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, утвержденные Педагогическим советом Учреждения;

  • участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

  • участвовать в конкурсах профессионального мастерства;

  • повышать квалификацию;

  • на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

  • требовать проведения дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде.

7.9. Педагогические работники обязаны:

  • иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

  • проходить аттестацию;

  • поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей;

  • принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению;

  • проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования 1 раз в полугодие;

  • качественно осуществлять обучение и воспитание детей.

7.10. Медицинское обслуживание детей Учреждения обеспечивается медицинским персоналом.

В основные обязанности медицинских работников Учреждения входят:

  • наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием детей;

  • оказание медицинской помощи;

  • организация и проведение один раз в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;

  • медицинский контроль над выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

  • осуществление контроля качества питания, соблюдения рационального режима, организацию непосредственно образовательной деятельности и других видов детской деятельности; обеспечения санитарно-гигиенических требований в процессе обучения;

  • работа с семьями детей по гигиеническому воспитанию, пропаганде санитарно-просветительских знаний.

7.11. Психологическое сопровождение образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу осуществляет педагог-психолог.

7.12. Трудовые отношения между работниками и администрацией Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

7.13. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка Учреждения и должностными инструкциями.

7.14. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка, требования, правила, нормы по безопасности жизни и здоровья в процессе обучения и труда, по гигиене труда и производственной санитарии, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
7.15. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии с утвержденным штатным расписанием и не может противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

7.16. Заработная плата работнику Учреждения устанавливается трудовым договором (контрактом). Учреждение устанавливает заработную плату работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления об оплате труда и Положением о материальном стимулировании работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1» городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан в пределах выделенных субсидий и средств от приносящей доход деятельности в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

7.17. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессиональной этики может быть проведено только при наличии поступившей на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
7.18. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.
8. Локальные акты Учреждения
8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

  • Устав;

  • приказы;

  • инструкции;

  • положения;

  • правила;

  • договоры;

  • акты.

8.2. Локальные акты Учреждения не должны противоречить настоящему Уставу.

В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
9. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения
9.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

9.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

9.3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством.

9.4. Учреждение не вправе без согласия Учредителя и Комитета по управлению муниципальной собственностью распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплёнными за ним, или приобретенными за счёт выделенных ему Учредителем средств на приобретение этого имущества.

9.5. Остальным имуществом, за исключением указанного в пункте 9.4. настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

9.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • имущество, закрепляемое за ним на праве оперативного управления;

  • бюджетные поступления в виде субсидий;

  • родительская плата за содержание ребёнка;

  • доходы от выполнения работ, оказания услуг;

  • средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

  • иные источники, не запрещенные законодательством.

9.7. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

9.8. Учреждение вправе заниматься приносящей доход и не запрещённой законодательством деятельностью, необходимой для достижения уставных целей, задач и соответствующей этим целям, задачам, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

К приносящей доход деятельности относятся:

  • торговля покупными товарами, оборудованием;

  • оказание посреднических услуг;

  • долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

  • родительская плата за содержание ребенка в Учреждении;

  • эксплуатация подразделений общественного питания Учреждения;

  • ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

9.9. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами (не финансируемые из бюджета).

Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента её получения, если иное не установлено законодательством.

9.10. Доход от указанной деятельности Учреждение использует в соответствии с уставными целями и задачами.

9.11. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

9.12. Учреждение может оказывать следующие виды дополнительных платных услуг:

  • кратковременное пребывание детей в Учреждении;

  • дополнительные часы пребывания детей в Учреждении;

  • пребывание детей в праздничные и выходные дни;

  • занятия в спортивных секциях;

  • обучение вокалу;

  • обучение основам хореографии и бальному танцу;

  • кружки по интересам;

  • подготовка к обучению в школе (за пределами определяющих его статус образовательных программ дошкольного образования);

  • обучение детей иностранным языкам;

  • обучение основам театрального искусства, актерского мастерства;

  • углубленное художественно – эстетическое развитие;

  • углубленное интеллектуальное развитие;

  • адаптационные группы для детей, не посещающих детский сад;

  • организация на базе Учреждения летнего оздоровительного лагеря для неорганизованных детей;

  • обучение игре на музыкальных инструментах;

  • организация для детей семейных праздников на дому или на базе детского сада.

9.13. Порядок оказания дополнительных платных образовательных услуг:

  • изучение спроса на платные дополнительные образовательные услуги, определение предполагаемого контингента детей;

  • формирование нормативно - правовой базы для оказания платных дополнительных образовательных услуг;

  • создание условий для предоставления платных дополнительных образовательных услуг;

  • заключение договоров с заказчиком на оказание платных дополнительных образовательных услуг в каждом случае персонально на определённый срок;

  • в течение оговоренного периода возможны дополнительные соглашения к договору по стоимости обучения. Договоры являются отчётным документом и хранятся не менее 5 лет;

  • издание приказа об организации работы Учреждения по оказанию платных дополнительных образовательных услуг, утверждение графика работы работников, предоставляющих услуги, сметы доходов и расходов, учебных планов;

  • заключение договоров гражданско-правового характера со специалистами на предоставление услуг.

9.14. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

9.15. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.

9.16. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

9.17. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

9.18. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчёты расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему средств, на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также расходов на финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

9.19. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения
10.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об автономных учреждениях", иными федеральными законами.

10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

  • слияния двух или нескольких учреждений;

  • присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

  • разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

  • выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

10.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.

10.4. Бюджетное учреждение может быть создано по решению Учредителя путем изменения его типа в установленном порядке, установленном органом местного самоуправления.

10.5. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.6. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

10.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.
11. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения.
11.1. Все изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся после рассмотрения их Наблюдательным советом Учреждения, принимаются Общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.

11.2. Изменения и дополнения к Уставу являются его неотъемлемой частью и приобретают силу с момента их государственной регистрации.
Принят на общем собрании трудового коллектива

Протокол № 5 от «24» ноября 2011 г.
УТВЕРЖДЕНО

страница 1страница 2страница 3


скачать

Другие похожие работы: