NetNado
  Найти на сайте:

Учащимся

Учителям



1. Общие положения Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №19 «Росинка»




1. Общие положения


    1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 19 «Росинка» в дальнейшем именуется Учреждение.

    2. Местонахождение (юридический адрес) Учреждения: Российская Федерация, Иркутская область, г. Саянск, микрорайон Центральный 19.

    3. Почтовый адрес Учреждения: 666302, Российская Федерация, Иркутская область, г. Саянск, микрорайон Центральный, 19.

    4. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 19 «Росинка».

    5. Официальное сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 19 «Росинка».

    6. Учреждение является некоммерческой организацией.

    7. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «город Саянск». От муниципального образования права и функции Учредителя осуществляет Муниципальное казенное учреждение «администрация городского округа муниципального образования «город Саянск» в лице Муниципального казенного учреждения «Управление образования муниципального образования «город Саянск» (далее – Управление образования).

    8. Собственником имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальное образование «город Саянск» в лице Муниципального казенного учреждения «Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям» именуемый далее «Комитет».

    9. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные Уставом Учреждения, определяются договором, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    10. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, бланки, имеет лицевой счет в Муниципальном казенном учреждении «Управление по финансам и налогам администрации муниципального образования «город Саянск».

    11. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом его основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

    12. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретённое за счёт этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

    13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счёт выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

    14. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

    15. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом муниципального образования «город Саянск», настоящим Уставом, договором, заключаемым Учреждением и родителями (законными представителями).

    16. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

    17. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации и внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

    18. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения на правоведения образовательной деятельности) и прекращается по истечению срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

    19. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, муниципальных контрактов.

    20. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат Бюджетному кодексу Российской Федерации, действующему законодательству, настоящему Уставу.

    21. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.




  1. Права, обязанности и ответственность Учреждения

    1. Учреждение имеет право:

  • самостоятельно осуществлять функции в соответствии с целями и видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;

  • заключать договоры с юридическими и физическими лицами в соответствии с целями и видами деятельности Учреждения в порядке установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами муниципального образования «город Саянск»;

  • приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств;

  • осуществлять материально - техническое обеспечение образовательного процесса и развитие объектов социальной сферы;

  • получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности;

  • осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров;

  • устанавливать для своих работников гарантии и социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;

  • в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие в пределах субсидий из средств местного бюджета;

  • использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии;

  • разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты;

  • оказывать платные образовательные услуги в соответствии с заключенными договорами;

  • создавать представительства и филиалы Учреждения в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем;

    • совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя Учреждения. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, установленных настоящим Уставом, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения. Руководитель Учреждения несет перед Учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, предусмотренных настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

    • осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

    • совершать иные действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «город Саянск» и настоящим Уставом.

    1. Учреждение обязано:

      1. Осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с целями и видами деятельности Учреждения, установленными настоящим Уставом.

      2. Обеспечивать сохранность и эффективное использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством РФ порядок отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления.

      3. Своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность, в том числе Учредителю, и уплачивать налоги в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

      4. Добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными договорами.

      5. Составлять и утверждать план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.

      6. Составлять и утверждать отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, определенном Учредителем, в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

      7. Обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

      8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей Учреждение несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

      1. Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием имущества, земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно – гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей деятельности.

      2. Обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством.

      3. Выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления; содействовать деятельности педагогических организаций и методических объединений.

      4. Выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

    1. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за

  • невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;

  • реализацию не в полном объеме образовательных программ;

  • качество реализуемых образовательных программ;

  • соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

  • жизнь и здоровье детей и работников Учреждения.

    1. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. В Учреждении образование носит светский характер.

    2. Учреждение не вправе использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том числе на оплату труда работников Учреждения, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю Учреждения.


3. Предмет, цели, задачи и виды деятельности Учреждения


    1. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте с 2 месяцев до 7 лет.

    1. Целями создания и деятельности Учреждения являются создание благоприятных условий для полноценного проживания ребенком дошкольного детства, формирование основ базовой культуры личности, всестороннее развитие психических и физических качеств в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями, подготовка ребенка к жизни в современном обществе.

    2. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

  • воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и/или психическом развитии детей;

  • взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

  • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

    1. Для достижения указанных целей и задач Учреждение осуществляет деятельность по следующим направлениям:

  • образовательное;

  • оздоровительное;

  • медицинское;

  • воспитательное;

  • коррекционное.

    1. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой Учреждения, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой самостоятельно в соответствии с Федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

    2. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей и компенсирующей направленности.

В группах общеобразовательной направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе Примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации.

В группах компенсирующей направленности осуществляется квалифицированная коррекция недостатков в речевом развитии и дошкольное образование детей с ограниченными возможностями в соответствии с образовательной Программой учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе Примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, а также с учётом особенностей психо-физического развития и возможностей детей.

    1. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество выполняемых работ, оказываемых услуг.




  1. Основные характеристики организации образовательного процесса




    1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

    2. В Учреждение принимаются дети от 2-х месяцев до 7 лет.

    3. В Учреждение во внеочередном и первоочередном порядке принимаются дети в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    4. При приеме воспитанника его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной общеобразовательной программой дошкольного образования Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

    5. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные).

    6. Зачисление детей оформляется приказом заведующего. На каждого воспитанника заводится личное дело установленного образца.

Прием производится на основании следующих документов:

  • заявления от родителей;

  • медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

  • копии свидетельства о рождении ребенка;

  • документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законного представителя).

    1. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются в Учреждение при наличии условий для коррекционной работы, только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-медико-педагогической комиссиии.

    2. Продолжительность образовательной деятельности осуществляется в соответствии с лицензией на ведение образовательной деятельности.

    3. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста общеразвивающей, компенсирующей направленности.

    4. В Учреждении функционируют группы:

  • раннего возраста от 2 месяцев до 3 лет;

  • дошкольного возраста с 3 лет до 7 лет;

  • компенсирующей направленности (с нарушением речи) с 4 лет до 7 лет;

  • кратковременного пребывания детей.

Могут быть сформированы:

  • адаптационные группы (для детей, готовящихся к поступлению в Учреждение) с 1,5 до 3 лет;

  • группы предшкольного образования для детей с 5 лет до 7 лет.

    1. Количество групп и детей в группах в Учреждении определяется Учредителем в соответствии с действующими законодательными актами.

    2. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:

  • по заявлению родителей (законных представителей).

  • за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

    1. Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

    2. Учреждение устанавливает максимальный допустимый объем недельной образовательной нагрузки детей во время непосредственно образовательной деятельности, в соответствии с нормами СанПиН.

    3. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем, исходя из потребностей родителей (законных представителей) возможностей бюджетного финансирования, длительность пребывания детей в Учреждении составляет 12 часов при пятидневной рабочей неделе.

Режим работы групп раннего, дошкольного возрастов, групп компенсирующего назначения установлен с 7.00 часов до 19.00 часов, режим работы в предпраздничные дни с 7.00 часов до 18.00 часов.

    1. Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику.

Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

    1. В соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные и иные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ, с учетом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями).

Платные образовательные и иные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может оказывать следующие дополнительные платные образовательные услуги:

  • по изобразительной деятельности;

  • по театрализованной и музыкальной деятельности;

  • по физическому воспитанию;

  • по подготовке неорганизованных детей к школе;

  • по уходу и присмотру за детьми в вечернее время;

  • по обучению детей плаванию;

  • по консультированию специалистов Учреждения;

  • по организации различных спектаклей, представлений для детей и другие.

    1. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а так же размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

    2. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается органами здравоохранения (по договору) и медицинским персоналом Учреждения в соответствии с лицензией, выданной согласно установленному законом порядку.

    3. Медицинский персонал Учреждения и органов здравоохранения наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания.

    4. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении. Согласно санитарным нормам и правилам:

  • организация питания возлагается на Учреждение;

  • продукты питания приобретаются в соответствии с договорами поставки по результатам конкурсов на размещение муниципального заказа.

    1. Работники Учреждения проходят медицинское обследование за счет средств Учредителя.




  1. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения




    1. Имущество Учреждения, необходимое для ведения образовательной деятельности, а также связанной с ней иной предусмотренной Уставом деятельности, является собственностью муниципального образования «город Саянск», и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.

От имени Учредителя полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Муниципальное казённое учреждение Комитет.

Право оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента фактической передачи имущества, оформленного соответствующим актом приема-передачи. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ней имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями, заданиями Учредителя, назначением имущества и договором с Учредителем.

Земельный участок закрепляется за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    1. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.

    1. Учреждение не вправе без согласия собственника, сдавать в аренду, передавать во временное пользование, отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

    2. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение в соответствии с действующим законодательством обязано:

  • эффективно использовать имущество;

  • обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

  • не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

  • начислять износ на изнашиваемую часть имущества;

  • осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества, а также имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему по смете.

    1. Контроль использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет уполномоченный собственником орган.

    2. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет.

    3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности, обеспечивающих реализацию для воспитанника основной образовательной программы дошкольного образования.

Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения осуществляются за счет средств бюджета городского округа в порядке, определенном органом местного самоуправления городского округа.

    1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета городского округа.

    2. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

    3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • средства, направляемые Учредителем, в виде субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, на оказание услуг, а также субсидии из местного бюджета на иные цели;

  • имущество, закреплённое за Учреждением Учредителем на праве оперативного управления или приобретённое Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

  • внебюджетные средства, в том числе:

      • средства, полученные от родителей (законных представителей) за предоставление обучающимся (воспитанникам) платных образовательных услуг;

      • добровольные имущественные взносы и пожертвования других физических и юридических лиц;

      • доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению предпринимательской деятельности;

      • другие, не запрещенные действующим законодательством поступления.

    1. Доходы, полученные от разрешенной Учреждению приносящей доходы деятельности, а также имущество, приобретенное за счет таких доходов, учитываемые на отдельном балансе Учреждения, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

    2. Контроль целевого использования средств, выделенных из местного бюджета осуществляет Учредитель.

    3. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет бюджетных средств.

    4. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное им по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.

    5. Программы, учебно-методические материалы, в том числе на электронных носителях, разработанные Учреждением или изготовленные по его заказу продукция, являются его интеллектуальной собственностью. Учреждение может обладать исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности.

Учреждение своими силами и за свой счет осуществляет учет творческого труда работников и обучающихся (воспитанников) по созданию результатов интеллектуальной деятельности, а в отношении результатов интеллектуальной деятельности, обладателем исключительных прав на которые является Учреждение, также оформление прав на них.

Учреждение вправе свободно распоряжаться исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе предоставлять право пользования результатами интеллектуальной деятельности, отчуждать исключительное право, передавать данное право в залог, вносить в качестве взноса в уставный (складочный) капитал, в случае, если в соответствии с законом и договорами обладателем исключительного права на результат интеллектуальной деятельности является Учреждение.

Доходы от использования результатов интеллектуальной деятельности и распоряжения исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

    1. Учреждение при необходимости пользуется на договорной основе посредническими услугами Учредителя для решения вопросов содержания и развития материально-технической базы.

    2. Приобретение сырья, материалов, оборудования и других материально-технических средств для учебных целей и для производства промышленной продукции, товаров народного потребления и для другой уставной деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета и собственных средств, находящихся в его распоряжении.

    3. Учреждение без согласия собственника не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ней на праве оперативного управления, совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение закрепленного за ней имущества, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных собственником.

    4. Собственник имущества вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением за счет средств, выделенных ей собственником на приобретение этого имущества.

    5. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет на договорной основе с муниципальным казенным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений»




  1. Порядок управления образовательным учреждением




    1. К компетенции Учредителя относится: создание, реорганизация, ликвидация, финансирование Учреждения.

    2. К исключительной компетенции Учредителя относится:

  • утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;

  • формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью;

  • рассмотрение и одобрение предложений заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

  • утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

  • назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

  • назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а так же заключение и прекращение трудового договора с ним;

  • определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

  • участие в управлении деятельностью Учреждения (участвовать в заседании Педагогического совета; Общего собрания коллектива через своих представителей);

  • получение полной информации, отчетов об организационной, финансово-хозяйственной, образовательной деятельности Учреждения;

  • осуществление контроля деятельности Учреждения в формах и сроках, установленных действующим законодательством;

  • оказание методической помощи;

  • приостановление и запрещение деятельности Учреждения по оказанию платных услуг, если она осуществляется в ущерб уставным целям;

  • согласование структуры Учреждения, его штатного и квалификационного состава;

  • решение иных предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации вопросов.

    1. Учредитель обязан:

  • предоставить Учреждению в оперативное управление объекты собственности для реализации Учреждением целей, ради которых оно создано;

  • предоставить в установленном порядке Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование земельный участок;

  • нести расходы по содержанию основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели, на текущий и капитальный ремонт;

  • осуществлять Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания и предоставления им дошкольного образования в соответствии с нормативами финансового обеспечения образовательной деятельности;

  • финансировать Учреждение согласно утвержденной сметы на финансовый год;

  • осуществлять финансирование периодических бесплатных медицинских обследований работников Учреждения;

  • содействовать в решении социальных вопросов;

    1. Структура Учреждения утверждается заведующей и согласовывается с Учредителем. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» и настоящим Уставом.

    2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

    3. Формами самоуправления Учреждения являются:

  • общее собрание трудового коллектива;

  • педагогический совет;

  • административный совет и другие формы.

    1. Формами государственно-общественного управления могут являться родительский комитет, попечительский совет.

    2. Попечительский совет Учреждения является формой самоуправления. Действует в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «Об образовании».

Попечительский совет осуществляет деятельность в интересах Учреждения.

Попечительский совет принимает участие в создании необходимых условий жизни воспитанников, обучения, в работе по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса, создании условий для дополнительного образования воспитанников, в оказании помощи Учреждению в проведении оздоровительных мероприятий.

Попечительский совет содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения, содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников общеобразовательного учреждения, содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, содействует совершенствованию материально-технической базы образовательного учреждения, благоустройству его помещений и территории, рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции попечительского совета Уставом Учреждения.

    1. Родительский комитет группы:

  • в состав родительских комитетов групп входят представители родительской общественности от групп Учреждения;

  • родительские комитеты групп открытым голосованием избирают из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 учебный год;

  • родительские комитеты групп работают по планам, составленным совместно с педагогами групп;

  • родительские комитеты групп осуществляют благотворительную деятельность в интересах групп Учреждения;

  • содействуют организации совместных групповых мероприятий: родительских собраний, клубов для родителей и другое;

  • содействуют организации работы с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей по всестороннему воспитанию ребенка в семье;

  • родительский комитет помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.

    1. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

    2. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый Учредителем.

    3. Заведующий Учреждением:

  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

  • распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав предоставленных Договором между Учреждением и Учредителем;

  • совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

  • по согласованию с муниципальным казенным учреждением «Управления образования администрации муниципального образования «город Саянск» определяет и утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав;

  • в соответствии с законодательством о труде осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

  • в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

  • ежегодно готовит публичный отчет о деятельности Учреждения, предоставляет его Учредителю и общественности, размещает на сайтах Учреждения и Учредителя;

  • несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

  • открывает счета в банках;

  • организует аттестацию работников Учреждения;

  • формирует контингент воспитанников Учреждения;

  • создает условия для реализации образовательных программ;

  • осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

  • осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

  • представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения.

    1. Наряду с заведующим непосредственное управление Учреждения осуществляют заместители заведующего, составляющие администрацию Учреждения. Распоряжения членов администрации по вопросам, входящим в их компетенцию, являются обязательными для исполнения всеми работниками.

    2. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. Педагогический совет Учреждения состоит из педагогов Учреждения, медицинских работников, родителей (законных представителей).

    3. Педагогический совет под председательством заведующего Учреждением решает следующие задачи:

  • определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

  • отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

  • рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

  • заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

  • отбирает и утверждает к реализации основные общеобразовательные программы дошкольного образования и образовательные программы Учреждения, Программу развития.

    1. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 50% присутствующих членов Педагогического совета. Решение реализуется приказом руководителя Учреждения.

    2. Общественной формой самоуправления в Учреждении является общее собрание трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

  • определяет направления экономической деятельности Учреждения;

  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в учреждении;

  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

  • обсуждает и утверждает коллективный договор;

  • обсуждает и принимает Устав Учреждения, изменения к нему для внесения на утверждение;

  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению.

    1. Общее собрание собирается не реже 1 раза в год. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива.

Решение на общем собрании принимаются большинством голосов. При равном количестве голосов, решающим является голос председателя общего собрания.

    1. Решение, принятое общим собранием Учреждения в пределах своей компетенции, непротиворечащее действующему законодательству Российской Федерации и утвержденное приказом заведующего Учреждением, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

    2. Контроль за образовательной и воспитательной деятельностью Учреждения осуществляется муниципальным казенным учреждением «Управление образования администрации муниципального образования «город Саянск».

    3. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется Уставом.

    4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

    5. К педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, учрежденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

    1. Учреждение устанавливает:

  • заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

  • структуру управления деятельностью Учреждения;

  • штатное расписание и должностные обязанности работников;

    1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания коллектива, принимаемого большинством коллектива (50% плюс 1 голос) и вступают в силу после утверждения Учредителем и регистрируется в установленном порядке.


7. Права и обязанности участников образовательного процесса


    1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители (законные представители) воспитанников. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей и предоставления ребенку свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

    2. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.

    3. Ребенку гарантируется:

  • охрана жизни и здоровья;

  • защита от всех форм физического и психического насилия;

  • защита его достоинства;

  • удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;

  • удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

  • развитие его творческих способностей и интересов;

  • оказание помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

  • образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

  • оказание дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

  • создание предметно-развивающей среды.

    1. Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание своих детей.

    2. Родители (законные представители) имеют право:

  • выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении;

  • защищать права и интересы ребенка; принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;

  • знакомиться с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

  • получать в установленном законом порядке компенсации части родительской платы за содержание детей;

  • вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

  • присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

  • заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;

  • выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;

  • ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующим Учреждением;

  • досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями.

    1. Родители (законные представители) обязаны:

  • соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

  • оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

  • участвовать в мероприятиях Учреждения, организованных для родителей: родительских собраниях, семейных клубах, Днях открытых дверей и др.

    1. Педагоги Учреждения имеют право:

  • участвовать в управлении учреждением;

  • на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

  • участвовать в работе Педагогического совета;

  • выбирать, разрабатывать и реализовывать образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

  • требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

  • повышать профессиональное мастерство;

  • аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

  • участвовать в научно - экспериментальной работе;

  • распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

  • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

  • дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными;

  • органами власти и управления, учредителем, администрацией Учреждения.

    1. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана педагогическому работнику.

    2. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов воспитанников.

    3. Педагоги Учреждения обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения;

  • соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего распорядка Учреждения;

  • охранять жизнь и здоровье детей;

  • защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

  • сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

  • проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности;

  • обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать путем самообразования, прохождения курсовой переподготовки 1 раз в 5 лет.

    1. Трудовые отношения работника учреждения и Учреждения регулируются трудовым договором.


8. Учет, планирование, отчетность


    1. Учреждение планирует финансово-хозяйственную деятельность на основе планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

    2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    3. Представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, органам местного самоуправления муниципального образования «город Саянск», а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

    4. Представляет ежеквартально балансовые отчеты и любую необходимую информацию о своей деятельности Учредителю, другим структурным подразделениям администрации города Иркутска.

    5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем. Учредителем создается годовая балансовая комиссия, которая рассматривает итоги финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. В части пользования имуществом, переданным в оперативное управление, контроль осуществляется Комитетом.

Контроль деятельности Учреждения осуществляется также государственными органами, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложены функции контроля за учреждениями.
9. Реорганизация и ликвидация Учреждения


    1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

    2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

  • слияния двух или нескольких Учреждений;

  • присоединения к Учреждению одного или нескольких бюджетных учреждений соответствующей формы собственности;

  • разделения учреждения на два Учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

  • выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

    1. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечёт за собой нарушение конституционных прав граждан в социально- культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.

    2. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Порядком принятия решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального образования «город Саянск», а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений, утвержденным постановлением администрации городского округа от 10.11.2010 г. № 110-37-923-10, а также в соответствии с действующим законодательством.

При ликвидации образовательного учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

    1. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно - историческое значение, передаются на государственное хранение в городской архив, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив города Саянска.

    2. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.



  1. Перечень видов локальных актов




    1. Уставная деятельность Учреждения регламентируется приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями и другими локальными актами и документами.

    2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу.



страница 1


скачать

Другие похожие работы: