Анализ реализации комплекса мер по модернизации общего образования Курьинского района за 2011 2012 год

Анализ реализации комплекса мер

по модернизации общего образования Курьинского района

за 2011 – 2012 годы.

Комплекс мер по модернизации общего образования в Курьинском районе до 2020 года (далее – «Комплекс мер») подготовлен в целях продолжения системной работы по модернизации общего образования и включает в себя перечень ключевых мероприятий по обеспечению современного качества школьного образования в соответствии с основными направлениями реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». В рамках реализации комплекса мер по модернизации общего образования между Администрацией Алтайского края и Администрацией Курьинского района заключено соглашение о выполнение целевого показателя по размеру заработной платы учителей, для Курьинского района утвержден данный показатель в размере 13410 рублей.

   Заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме во всех общеобразовательных учреждениях Курьинского района.

     Средняя заработная плата учителей общеобразовательных учреждений в Курьинском районе за 9 месяцев 2012г составила 13 540 рублей, что на 1% больше целевого показателя и на 10% больше средней заработной платы в экономике, которая составила 12307 рублей.

Причин достижения таких результатов – перевыполнения показателя

-несколько: в течение 2011-2012 года учреждениями проведены мероприятия по оптимизации бюджетных расходов в части снижения неэффективных расходов; увеличилась наполняемость в школах Курьинского района, следовательно, увеличилось количество учеников на одного учителя; возросла доля фонда оплаты труда учителей до 71% в общем объеме фонда оплата труда общеобразовательных учреждений.

Вместе с тем, проводится ряд мероприятий по повышению заработной платы учителей и выполнения данного показателя. В том числе:

- в общеобразовательных учреждений Курьинского района проводятся мероприятия по совершенствованию новой системы оплаты труда учителей;

- средства стимулирующего фонда не резервируются;

- начисление заработной платы осуществляется в пределах планового месячного фонда оплаты труда;

- производятся следующие выплаты стимулирующего характера в пределах выделенного стимулирующего фонда:

выплаты за непрерывный стаж работы

ежемесячная премия за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление образовательных услуг

премиальные выплаты по итогам работы (четверть, квартал, полугодие, год)

выплаты за интенсивность и высокие результаты

- внесены изменения в муниципальные нормативные акты в части установления критериев и процедуры оценки и распределения стимулирующих выплат, в части установления порядка и условий стимулирующих выплат педагогическим работникам за непрерывный стаж педагогической работы на муниципальном уровне, а так же аналогичные изменения внесены в локальные акты образовательных учреждений;

- своевременно производится оценка результативности профессиональной деятельности учителей;

-ежемесячно проводится анализ изменения текущей средней заработной платы учителей по общеобразовательным учреждениям Курьинского района

Среди основных направлений деятельности в течение 2012 года следует выделить:

1) Сохранение доли стимулирующей части фонда оплаты труда, в общем фонде оплаты труда по общеобразовательным учреждениям Курьинского района не ниже 20%.

2) Сохранение фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений, который не ниже -71% в общем фонде оплаты труда.

3) Сохранение целевого показателя по размеру средней заработной платы учителей 13410 руб.

В районном методическом кабинете и в каждом общеобразовательном учреждении ведется база повышения квалификации педагогических работников, создан перспективный план повышения квалификации. Для педагога руководителем общеобразовательного учреждения совместно с руководителем районного методического объединения формируется техническое задание перед поездкой на курсовую подготовку. Результатом повышения квалификации является выполнение технического задания, выступление на школьном и районном методических объединениях, использование полученных знаний в работе – контроль осуществляет руководитель ОУ и заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

В 2012 году доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей образовательных учреждений – 93% (план 92%).

Доля учителей, получивших в установленном порядке первую либо высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей равна 18 % (план – 26,8%)

В Курьинском районе принята Программа кадрового обеспечения Курьинского района на 2010-2012 годы (утверждена решением районного Совета народных депутатов 30.06.2010), в которой предусмотрено повышение оплаты труда молодым специалистам в течение первых трех лет работы за счет экономии фонда олаты труда; разработано Положение о единовременной выплате (подъемных) молодым специалистам муниципальных учреждений образования (утверждено постановлением Администрации Курьинского района 15.08.2011 № 413), постановлением Администрации Курьинского района от 30.08.2012 № 334 внесены изменения в данное постановление, согласно которому размер единовременной выплаты (подъемных) молодому специалисту увеличен с 10 000 рублей до 50 000 рублей. В случае если молодой специалист проживает в съемном жилье, оплата за него производится из муниципального бюджета.

Проводится консультативная работа с молодыми специалистами, разъ­ясняются их права на предоставление мер социальной поддерж­ки: оплата аренды жилого помещения, компенсация коммунальных услуг, выплата ежемесячной поощрительной надбавки к должностному окладу, вы­плата «муниципальных подъемных», все необходимые условия их предоставления, оказывается содействие в оформлении необходимых для получения выше­перечисленных услуг документов.

Проведена работа по включению молодых специалистов в районные программы субсидирования, обеспечения жильем (за период 2011-2012 учебного года 3 молодых специалиста поставлены на очередь по ФЦП «Социальное развитие села до 2013 года», 1 молодой специалист получил социальную выплату).

Молодые специалисты принимают активное участие в работе клуба молодого педагога, школьных и районных методических объединений (1 раз в четверть), научно-практических конференциях, педсоветах. С целью оказания методической помощи проводятся мастер-классы опытными педагогами, опытные педагоги посещают уроки молодых специалистов, проводятся открытые уроки и внеклассные мероприятия молодыми специалистами.

Во всех учреждениях образования района организована работа шефов-наставников, имеются положения о наставничестве, труд наставников поощряется (стимулирующие надбавки, разовые премии). На уровне муниципалитета принято «Положение о наставничестве в образовательных учреждениях Курьинского района Алтайского края» (постановление Администрации Курьинского района от 22 июня 2012 года № 214).

Руководители общеобразовательных учреждений района участвуют в Днях карьеры, проводимыми педагогическими ВУЗами и ССУЗами, в работе комиссий по распределению выпускников педагогических ВУЗов и ССУЗов, привлекаются в школы района студенты педагогических ВУЗов и ССУЗов для прохождения педпрактики, привлекаются на работу студенты педагогических ВУЗов и ССУЗов в период летних каникул в детский оздоровительный лагерь «Озеро Белое». За период с 2006 по 2012 годы в педагогические ВУЗы и ССУЗы на педагогические специальности поступили 53 выпускника школ района, однако единицы из них возвращаются на работу в район (2012 год – 0, 2011 год – 1, 2010 год – 2).

Оздоровление педагогов ведется за счет краевых средств в соответствии с Постановлением Администрации Алтайского края от 11.07.2011 № 373. Приказом отдела Администрации Курьинского района Алтайского края по образованию создана комиссия по распределению бюджетных средств на оздоровление педагогических работников Курьинского района.

На муниципальном уровне регламентирует работу по управлению качеством образования Положение о муниципальной системе оценки качества образования Курьинского района. Приоритетным направлением по управлению качеством образования является осуществление деятельности по достижению нового качества образования в соответствии с основными направлениями государственной политики в области образования и требованиями участников образовательного процесса. 

Целями  и задачами обучения, развития, воспитания, укрепления материально технической базы в условиях введения ФГОС нового поколения состоит в со­здании условий для получения сельскими школьни­ками качественного образования, позволяющего успешно жить в быстро меняющемся мире, посред­ством реализации личностно-ориентированного подхода в обучении и внедрением новых образовательных технологий. Одним из условий высокого качества образования является состояние материально-технической базы образования, ресурсное, в том числе информационно-методическое обеспечение учебного процесса.

Приоритетные направления работы в 2012 году:

- повышение профессионального  уровня  учителей (доля учителей, прошедших курсы повышения квалификации по новым стандартам – 100 %);

- укрепление материально-технической оснащенности школ.

Всего в 2012 году на реализацию мероприятий комплекса мер по модернизации из федерального бюджета выделено 6 819,010 тыс. руб., из них:

- на приобретение мебели для внеурочной деятельности (начальная ступень) – 150, 0 тыс. руб.;

- на приобретение учебно-лабораторного оборудования (начальная ступень) – 230,0 тыс. руб.;

- на приобретение оборудования для организации внеурочной деятельности – 230,0 тыс. руб.;

- на приобретение комплектов компьютерного оборудования и оргтехники для введения ФГОС – 291,6 тыс. руб.;

- на пополнение фондов библиотек общеобразовательных учреждений – 580,8 тыс. руб.;

- на повышение квалификации, профессиональной переподготовки руководителей общеобразовательных учреждений и учителей – 210,1 тыс. руб.;

- на увеличение пропускной способности и оплату интернет-трафика – 25,76 тыс. руб.;

- на развитие школьной инфраструктуры – 5 123,7 тыс. руб.

На 01.10.2012 из выделенных средств освоено 6 721,02 тыс. руб. (98,56 %).

В 2011 году на реализацию мероприятий комплекса мер по модернизации из федерального бюджета выделено и освоено 3 392,4 тыс. руб., из муниципального бюджета – 169,1 тыс. руб., из них:

- на приобретение учебно-лабораторного оборудования (начальная ступень) – 310,4 тыс. руб.;

- на приобретение комплектов компьютерного оборудования и оргтехники для введения ФГОС – 478,1 тыс. руб.;

- на пополнение фондов библиотек общеобразовательных учреждений – 307,8 тыс. руб.;

- на повышение квалификации, профессиональной переподготовки руководителей общеобразовательных учреждений и учителей – 50,2 тыс. руб.;

- на увеличение пропускной способности и оплату интернет-трафика – 4,1 тыс. руб.;

- на развитие школьной инфраструктуры – 2 300,8 тыс. руб.

Планы и перспективы: приведение в соответствие с современными требованиями условия образовательного процесса, включающие развитую инфраструктуру школ с полным оснащением оборудованием в соответствии с требованиями ФГОС.

В рамках реализации Комплекса мер в 2012 году созданы условия для обучения по новым федеральным образовательным стандартам во всех образовательных учреждениях района, применяющих ФГОС. Кроме того, продолжена начатая в рамках реализации КПМО и инициативы «Наша новая школа» работа по созданию современной школьной инфраструктуры:

За счет средств модернизации произведен ремонт кровли и спортивного зала в Усть – Таловской, заменены оконные блоки и кровля Краснознаменской школы (2 миллиона 286 тысяч рублей, софинансирование местного бюджета составило 269600 рублей).

во всех первых классах обновлена мебель в соответствии с требованиями СанПиН, поставлено необходимое оборудование для реализации ФГОС;

в 3 базовой школе района апробировано дистанционное обучение по одной из трех вариативной модели (малокомплектная);

значительно (на 2420 экз. – 513 экз. художественной литературы и 1907 экз. учебной) пополнены фонды библиотек общеобразовательных учреждений учебниками и художественной литературой, процент обеспеченности учебниками по курсу ОРКСЭ составляет – 100%, процент обеспеченности учебной литературой составляет - 98%, процент обеспеченности художественной литературой составляет – 42% ( в соответствии с приказом Управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 03.08.2011г №2783 «О реализации комплекса мер по модернизации региональной системы образования в части дистанционного образования, пополнения фондов библиотек общеобразовательных учреждений и развития библиотечно – информационных центров» обеспеченность учащихся учебниками и учебными пособиями через школьную библиотеку в 2012 г. составляет – 90%, обеспеченность учащихся программной художественной литературой в 2012 году – 35%).