NetNado
  Найти на сайте:

Учащимся

Учителям



Департамент генеральной инспекции по эксплуатации и финансового аудита


Российское акционерное общество

энергетики и электрификации

“ЕЭС России”

ДЕПАРТАМЕНТ ГЕНЕРАЛЬНОЙ

ИНСПЕКЦИИ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ

И ФИНАНСОВОГО АУДИТА

103074, Москва, Китайгородский пр. 7

тел. 220 51 40 факс 220 48 23

17.11.98.___№.27-7-2/141.
на № . .от . .




Руководителям подразделений

и организаций РАО "ЕЭС России"
Руководителям служб охраны

труда и СНиТБ



О Временной методике аттестации

рабочих мест по условиям труда
16.06.98 Первым заместителем Председателя Правления РАО "ЕЭС России" О.В. Бритвиным утверждена Временная методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике. Методика одобрена Министерством труда и социального развития Российской Федерации и согласована письмом от 05.11.98 № 608-8.

В апреле текущего года ряд АО-энерго получил первую редакцию методического документа по аттестации рабочих мест для апробации на своих предприятиях. В ходе апробации получен ряд замечаний и предложений, разработаны недостающие приложения.

Направляю Вам в качестве приложения к настоящему письму Временную методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике с внесенными изменениями и дополнениями, в т.ч. с недостающими приложениями 14 и 16. Согласованная с Минтруда России отраслевая методика правомерно может быть использована как рабочий документ при аттестации рабочих мест. По мере накопления базы данных по опасным и вредным факторам на различных рабочих местах появится возможность разрабатывать более конкретные и целенаправленные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, а также совершенствовать методику проведения аттестации.

При организации и проведении аттестации необходимо учесть разъяснение Минтруда России, что оценку травмоопасности оборудования могут проводить специалисты, имеющие специальное разрешение Минтруда России или его территориальных органов по труду. Эти специалисты также должны иметь практический опыт эксплуатации электроэнергетического оборудования. Учитывая недостаток таких специалистов в отрасли, предлагаю обращаться в Отдел техники безопасности Департамента генеральной инспекции по эксплуатации и финансового аудита РАО "ЕЭС России", где помогут подобрать экспертов-специалистов по проведению аттестации рабочих мест. Прошу также направить в Отдел техники безопасности предложения по организации подготовки специалистов по аттестации непосредственно в регионах. В предложениях прошу указать число специалистов, которых необходимо готовить, желаемый период и место проведения обучения.

При возникновении вопросов в части содержания и применения Временной методики проведения аттестации прошу обращаться к одному из авторов – заместителю начальника ПСОТ АО «Фирма ОРГРЭС» Акулинину Николаю Александровичу (т. 3691038).
Приложение – Временная методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике.

Заместитель начальника Департамента генеральной Ю.И. Жуков

инспекции по эксплуатации и финансового аудита
В.И. Осипов

ВРЕМЕННАЯ МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ

Разработано: Центром сертификации объектов электроэнергетики на соответствие требованиям по охране труда АО Фирма ОРГРЭС, АООТ ЦОТэнерго.
Внесены Изменения и дополнения № 1/2001, утвержденные главным инспектором по охране труда - начальником отдела охраны труда Департамента ГИЭС РАО «ЕЭС России» Ю.И. Жуковым 1 августа 2001 г. (Письмо РАО «ЕЭС РОССИИ» от 13.08.01 №27-7-2/84)

Настоящая Временная методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике разработана в соответствии с Положением об аттестации рабочих мест по условиям труда Минтруда России от 14.03.97 № 12.
Основная задача методики облегчение организации и проведения аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях отрасли, единство подхода к аттестации с учетом отраслевой специфики, повышение объективности оценки условий труда..

В целях накопления опыта работы по предлагаемой методике и необходимостью совершенствовать отраслевой норматив Департамент генеральной инспекции и финансового аудита РАО ЕЭС России просит направлять копии протоколов оценки условий труда, а также замечания и предложения по содержанию Временной методики в Отдел техники безопасности. Ваши материалы будут учтены при подготовке новой редакции отраслевого положения по аттестации рабочих мест в электроэнергетике.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Временная Методика о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях РАО ЕЭС России (далее Методика) устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации рабочих мест на объектах электроэнергетики РАО ЕЭС России. Методика предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований. Основные термины и их определения, используемые в Методике, приведены в приложении 1.

1.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характер труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников средств индивидуальной защиты.

1.3. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в предприятии (организации) рабочие места.

1.4. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), предназначается для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основании трудовых и других действующих норм и нормативов (норм обслуживания, нормативов численности персонала, норм времени, действующих организационных структур управления).

Основные термины и их определения, используемые в Методике приведены в приложении 1. Разъяснения по определению рабочих мест приведены в приложении 2.

Рабочее место может быть индивидуальным (машинист энергоблока, диспетчер электрических сетей, оператор котельной и т.д.) либо коллективным (бригадным) (бригада по ремонту ВЛ, оперативно-выездная бригада, группа работников планового отдела, бухгалтерии и т.д.).

Каждое рабочее место учитывается как одно независимо от того, используется оно в одну, две или более смен. Для рабочих мест, которые используются не весь плановый период, учитывается среднегодовая длительность их использования независимо от того, функционируют они на дату проведения аттестации или нет.

1.5. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса: Р 2.2.755-99;

Система стандартов безопасности труда (ССБТ);

Санитарные правила и нормы, гигиенические нормативы;

Перечень основных стандартов ССБТ, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, правил и инструкций, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда, приведен в приложении 3;

Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок: ПОТ РМ-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00;

Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;

Правила устройства электроустановок;

Нормы испытаний электрооборудования;

Правила применения и испытания средств защиты в электроустановках;

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в 1979-1982 гг., с последующими изменениями и дополнениями;

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. № 25 О порядке предоставления дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях и организациях электроэнергетической промышленности;

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января 1977 г. № 4/П-1;

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. № 731/П-13 О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда; (письмо Управления организации труда и заработной платы Минэнерго СССР от 20.01.88 г. № 12-218);

Списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 с последующими дополнениями и разъяснениями.
(Измененная редакция, Изм. № 1)
1.6. Измерение параметров вредных и опасных производственных факторов допускается проводить промышленными лабораториями самих организаций при наличии у них поверенных средств измерений, методик проведения измерений вредных и опасных производственных факторов производственной среды, персонала, обученного методам проведения данных измерений.

При отсутствии у организации возможности самостоятельного проведения измерений параметров вредных и опасных производственных факторов производственной среды к этой работе привлекаются специализированные лаборатории сторонних организаций, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных работ.

Оценки показателей тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности рабочих мест, оснащенности работников средствами защиты осуществляют специалисты самой организации, прошедшие соответствующее обучение.
(Измененная редакция, Изм. № 1)
1.7. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящей Методикой, используются в целях:

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации объектов электроэнергетики на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда в предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда по форме № 1-Т (условия труда);

применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

1.8. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 3 года с момента проведения последних измерений. С последующим переходом на мониторинг условий труда.

1.9. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, реконструкции и технического перевооружения объектов электроэнергетики, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении некачественного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места.
2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
2.1. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в:

составлении перечня рабочих мест;

составлении перечня производственного оборудования, зданий и сооружений, инструмента, приспособлений и механизмов, влияющих на травмобезопасность каждого рабочего места;

выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, факторов травмоопасности, источниками которых является оборудование, здания, сооружения, инструменты, приспособления, механизмы и средства защиты;

составлении перечня необходимых средств защиты.

Рекомендации по определению зон влияния травмоопасных факторов на рабочие места приведены в приложении 4.

2.2. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.3. В состав комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

2.4. Аттестационная комиссия организации:

осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест;

формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;

составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;

выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование;

составляет перечень вредных и опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений параметров вредных и опасных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;

составляет перечень оборудования, зданий, сооружений, инструмента, приспособлений и механизмов, влияющих на травмобезопасность каждого рабочего места;

составляет перечень средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых на каждом рабочем месте;

присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;

аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;

разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;

вносит предложения о готовности подразделений к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

2.5. Подразделения предприятия (организации) (привлеченные специализированные лаборатории), аттестованные на право проведения оценок условий труда:

проводят инструментальную оценку условий труда по вредным и опасным факторам рабочей среды;

выполняют аналитическую и инструментальную оценку травмобезопасности рабочих мест;

проводят оценку оснащенности работников средствами индивидуальной защиты и оснащенности ими работников.

2.6. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочего места по условиям труда (форма Карты приложение 14 , порядок заполнения Карты приложение 15 ) примеры заполнения Карт приложения 8-10.

2.7. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.
3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
3.1. Определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах
3.1.1. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) (физические, химические, биологические, психофизиологические, тяжести и напряженности труда (приложение 5).

3.1.2. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами, приведенными в приложении 3.

3.1.3. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативной документации на методы измерений.

Наименования приборов и устройств, рекомендуемых для использования при измерении производственных факторов с целью аттестации рабочих мест по условиям труда, приведен в приложении 6.

Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки.

3.1.4. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:

наименование и код подразделения предприятия (организации) и рабочего места;

дата проведения измерений;

наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений;

наименование измеряемого производственного фактора;

средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке);

метод проведения измерений с указанием нормативного документа на основании которого проводится измерение;

место проведения измерения с указанием точки измерения (отбора пробы) на эскизе;

фактическое значение измеряемого параметра;

должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения.

Аналогичные сведения указываются при оформлении расчетов и обоснований тяжести и напряженности трудового процесса.
3.2. Оценка травмобезопасности рабочих мест
3.2.1. Под травмоопасностью рабочих мест понимается совокупность факторов, приводящих к травмированию работника.

Такие факторы возникают:

в результате механического воздействия:

контакта с движущимися предметами, механизмами или машинами, а также с неподвижными их элементами на рабочем месте; с осколками и фрагментами зданий, сооружений и оборудования, образующимися в результате аварий электроэнергетических установок;

падений с высоты;

в результате химического воздействия при контакте с агрессивными веществами;

в результате термического воздействия:

контакта с теплоносителями (горячая вода, пар, горячее масло);

контакта с электрической дугой;

при пожаре с открытым пламенем;

с нагретыми элементами теплоэнергетического оборудования, деталями и т.д.;

в результате воздействия электрическим током:

контакта с токоведущими частями оборудования;

приближения на недопустимые расстояния к токоведущим частям высоковольтных установок;

попадания под шаговое напряжение, и напряжение незаземленных частей технологического оборудования.

3.2.2. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:

электроэнергетическое основное и вспомогательное оборудование, здания, сооружения;

инструменты и приспособления;

средства индивидуальной защиты;

средства коллективной защиты;

обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

3.2.3. Факторы травмоопасности электроэнергетических объектов имеют вневременную категорию, вероятность получения травмы работником, находящимся в зоне действия травмоопасных факторов оборудования, зданий, сооружений, работающим с инструментами и приспособлениями, использующим неисправные средства защиты, не зависит от времени его нахождения в зоне влияния травмоопасных факторов.

страница 1страница 2 ... страница 7страница 8


скачать

Другие похожие работы:







Документы

архив: 1 стр.