Методика проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства социальной защиты Сахалинской области, подверженных риску коррупционных проявлений, и устранения таких рисков

УТВЕРЖДЕНА

приказом министерства

социальной защиты

Сахалинской области

от 14 июля 2014 года № 55-н
МЕТОДИКА

проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства социальной защиты Сахалинской области, подверженных риску коррупционных проявлений, и устранения таких рисков

I. Общие положения

1. Настоящая Методика проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства социальной защиты Сахалинской области (далее – Министерство), подверженных риску коррупционных проявлений, и устранения таких рисков (далее - Мониторинг) направлена на устранение рисков коррупционных проявлений по должностям государственной гражданской службы в Министерстве, путем сбора информации о признаках и фактах коррупционной деятельности государственных гражданских служащих Министерства. ¹

2. Проведение мониторинга осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

2.1. Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2.2. Законом Сахалинской области от 22.02.2007 № 12-ЗО «Об организации государственной гражданской службы Сахалинской области» (вместе с «Реестром должностей государственной гражданской службы Сахалинской области», «Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Сахалинской области, и государственными гражданскими служащими Сахалинской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», «Положением о кадровом резерве на гражданской службе государственного органа Сахалинской области», «Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, включенных в перечень должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соблюдения лицами, замещающими должности гражданской службы, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Сахалинской области»);

2.3. Приказом Министерства социальной защиты Сахалинской области от 06.12.2012 № 168-н «Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Сахалинской области, в министерство социальной защиты Сахалинской области, и государственными гражданскими служащими министерства социальной защиты Сахалинской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (вместе с «Перечнем должностей государственной гражданской службы Сахалинской области в министерстве социальной защиты Сахалинской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»).

3. Мониторинг проводится в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности, указанные в Перечне должностей государственной гражданской службы Сахалинской области в Министерстве, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденном приказом Министерства социальной защиты Сахалинской области от 06.12.2012 № 168-н.
II. Основные направления проведения мониторинга

4. Проведение мониторинга осуществляется в рамках исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, включенные в перечень, указанный в пункте 3 настоящей Методики, по основному Перечню функций структурных подразделений Министерства, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции, утвержденных приказом Министерства социальной защиты Сахалинской области от 25.04.2014 № 32-н.

5. В целях проведения мониторинга осуществляются:

5.1. Анализ и выявление причин и условий возникновения коррупционных проявлений при исполнении государственными гражданскими служащими Министерства своих должностных обязанностей, подготовка предложений и мероприятий по устранению указанных рисков.

5.2. Создание системы подготовки и направления информации в правоохранительные органы на проведение оперативно - розыскных мероприятий в отношении государственных гражданских служащих Министерства, направляемых должностным лицом уполномоченным приказом Министерства в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, включенных в Перечень должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соблюдения лицами, замещающими должности гражданской службы, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Сахалинской области, утвержденным Законом Сахалинской области от 22.02.2007 № 12-ЗО «Об организации государственной гражданской службы Сахалинской области».

5.3. Организация системы внутреннего контроля за исполнением государственными гражданскими служащими Министерства своих должностных обязанностей, основанной на механизме служебных проверок в Министерстве ².

6. Результатами проведения мониторинга являются:

6.1. Подготовка материалов о несоблюдении государственными гражданскими служащими Министерства, подверженными риску коррупционных проявлений, при исполнении должностных обязанностей требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, вносимых для рассмотрения на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов.

6.2. Подготовка информации руководителей структурных подразделений Министерства по пересмотру и внесению изменений в должностные регламенты с целью конкретизации, исключения избыточных и дублирующих функций Министерства и подведомственных учреждений.

6.3. Подготовка предложений по внесению изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Сахалинской области в Министерстве, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства социальной защиты Сахалинской области от 06.12.2012 № 168-н.

6.4. Ежегодные доклады Министру о результатах проведения мониторингов.
______________