Отчет о работе профкома за 2004 год

Отчет о работе профкома за 2004 год
Состав профкома: председатель — С.Ю. Таскаев, заместитель — Е.А. Недопрядченко, председатель комиссии по соцстраху — Г.Д. Лопатина, председатель детской комиссии — А.Г. Горбатенко, председатель комиссии по охране труда и ТБ — В.А. Капитонов, председатель бытовой комиссии — С.П. Агалаков, представитель администрации — В.Д. Глухов. Бухгалтер профкома — Т.Д. Балачевцева, секретарь — В.И. Евсеенко, совет ветеранов возглавляет Г.Н. Хлестова, транспортную комиссию — С.Т. Судьяров, за культурно-массовую работу отвечает В.Н. Бамбурова. Спортивную комиссию возглавлял безвременно ушедший из жизни В.И. Мурзаев. Профком собирается на заседания раз в месяц, совет председателей — раз в квартал.
Количество сотрудников института остается таким же, как и в последние три года. За текущий год мы постарели ровно на полгода, достигнув среднестатистического возраста 48,75 лет.
Заработная плата по сравнению с прошлым годом возросла на 30 % и составляет 7260 рублей. Повышение произошло в январе по решению директора института А.Н. Скринского за счет передачи денег в премиальный фонд. Это решение вызвало неоднозначную реакцию. У нас соотношение базовой и премиальной части зарплаты неправильное: базовая часть составляет незначительную часть от полной зарплаты. Это приводит к тому, что вновь поступающему человеку к основной базовой части зарплаты, чтобы иметь определенную сумму, уже добавляют категорийные надбавки за расширенную зону, за достижения в труде и т.д., хотя он еще и не работал. Кроме того, премия воспринимается как временное явление. Еще есть одна проблема, которую нужно обсуждать: в соответствии с Трудовым кодексом процедура компенсации инфляции должна быть прописана в коллективном договоре.
Бюджет профкома состоит только из членских взносов. Из них 9,9% мы расходуем на оплату освобожденным работникам, 20 % перечисляем в Объединенный комитет профсоюза ННЦ СО РАН, собственно бюджет составляет 70,1 %. Реально он оказался даже чуть больше — 73,1%, так как с этого года ОКП не содержат финансово Клуб юных техников, и освободившиеся деньги были возвращены в организации на оздоровление.

За 10 месяцев 2004 года бюджет профкома составил 1,5 млн рублей. Основная часть этой суммы — 65% — расходуется на оказание материальной помощи, из них 73% поступает в подразделения, а 27 % остается в резерве профкома для оказания материальной помощи ветеранам при протезировании зубов, компенсации путевок для сотрудников и т.д. Кроме этого деньги бюджета тратятся на поощрение профактива — 12,3 %, на спорт — 6,1% и культурно-массовую работу — 16,6% . Очень часто ситуация складывается таким образом, что профорги тратят деньги, предназначенные для проведения культурно-массовых мероприятий, буквально в самом конце года. Профком обращается с призывом использовать эти деньги в подразделениях более равномерно в течение всего года.
Комиссия по социальному страхованию — самая большая и активно работающая, занимающаяся распределением путевок в Разлив и на санаторно-курортное лечение. С прошлого года Фонд социального страхования отказался от финансирования путевок на санаторно-курортное лечение, за исключением оплаты путевок для «чернобыльцев», которых в нашем институте 9 человек. В этом году с администрацией ИЯФ была достигнута договоренность о том, что институт компенсирует половину стоимости путевки, но не более 6000 рублей, а профком — одну четверть, но также не более 2000 рублей. Такая схема позволяет нашим сотрудникам ненакладно отдохнуть и полечиться в течение двух недель в близлежащих санаториях: в течение 2004 года такую возможность получили 50 человек.

Кроме того, 12 сотрудников полечились по «профсоюзным» путевкам стоимостью 1000 рублей, выделяемым Объединенным комитетом профсоюза ННЦ СО РАН в результате договоренности с областным фондом и с губернатором.

Детские путевки финансируются Фондом социального страхования и предоставляются бесплатно. В этом году было девятнадцать таких путевок. Кроме того, прошедшим летом 46 детей отдохнули в детских оздоровительных лагерях. Профком и институт помогают инициативной группе людей, которая ездит на алтайские грязевые озера. В нынешнем году это была группа из 23 взрослых ияфовцев и 10 детей.

В этом году возросла величина максимальной компенсации за зубопротезирование с 1200 до 3000 рублей. Такую помощь на зубопротезирование получили 142 сотрудников, и в среднем эта помощь составила около 2000 рублей.

По поводу больничных можно сказать, что мы в среднем болеем 8 дней в году, и 60 % денег, перечисляемых институтом в Фонд социального страхования, тратится на оплату больничных.
База отдых Разлив работала весь летний сезон, столько же дней как обычно в последние годы и примерно с такой же загруженностью – 7193 человеко-дней.

Участие профкома в работе базы отдыха заключается в согласовании штатного расписания и фонда оплаты труда. Перед началом сезона разрабатывается план мероприятий по подготовке базы, а затем проводится проверка ее готовности и прием. В этом году профком выделил средства для приобретения на базу семи детских велосипедов. Обновилась и значительно уютнее стала столовая базы отдыха, средства для этого выделила администрация ИЯФ.

В этом году Разлив с честью выдержал натиск международных конференций.

Пользуются популярностью в институте коллективные заезды, но подразделения должны заранее определяться с заездом, иметь продуманную программу развлекательных мероприятий. И конечно, вместе со своим коллективом должны быть и руководитель подразделения, и профорг.
Возможно из-за того, что жить мы стали лучше, деятельность бытовой комиссии в последнее время свелась до минимума — к организации картофельной компании в Ложке. И профком принял решение упразднить эту комиссию. Помимо этого, профком контролирует деятельность столовой, следит за тем, чтобы обеды были недорогие и сохранялась пятнадцатипроцентная скидка на обеды для сотрудников института. Летом из-за финансовых проблем прекратила свое существование аптека, находившаяся в главном корпусе, теперь на этом месте открылся второй буфет, и у сотрудников появился реальный выбор при покупке булочек. Недавно возобновил работу фитобар.
Активно работает детская комиссия. Самая большая нагрузка у членов этой комиссии в Новогодние праздники. Ежегодно дети наших сотрудников получают новогодние подарки, по заявке родителей Дед Мороз и Снегурочка приезжают с поздравлениями на дом, проводятся новогодние утренники. Праздник детского рисунка в начале лета стал давней традицией нашего института. Администрация через детскую комиссию оказывает помощь родителям первоклассников.
Проводятся культурно-массовые мероприятия: рождественский вечер, новогодние вечера, поздравления женщин с 8 Марта, организуются посещения театров, профком компенсирует 25% стоимости абонементов на симфонические концерты. При профкоме работает Совет ветеранов, 200 человек получили помощь в размере 300-500 рублей. Появилась возможность поддержать ветеранов по оплате зубопротезирования, на это было выделено уже 12 тысяч рублей.

Ведется подготовка к празднованию 60-летия Победы. Ежегодно в Декаду пожилых людей проводится вечер для ияфовских ветеранов, подробный репортаж с которого был опубликован в октябрьском номере «Вечернего Новосибирска».
Профком уделяет постоянное внимание развитию спорта в нашем институте. Наиболее активной является лыжная секция. В течение сезона в лыжных соревнованиях приняли участие около девяноста ияфовцев и примерно столько же детей (во время двух традиционных детских лыжных праздников). В прошедшем лыжном сезоне был еще один очень большой праздник — “Лыжня России”, который проводился одновременно по всей России в пяти или шести местах, в том числе и на нашей лыжной базе. И в этих стартах приняло участие огромное количество профессионалов и любителей лыжного спорта, в том числе и наши спортсмены. В прошлом году наши лыжники выиграли утвержденный Объединенным комитетом профсоюза ННЦ СО РАН переходящий «Кубок Профсоюза», вручаемый в основном за массовость.

Профком осознал, что для того, чтобы лыжная база полноценно являлась центром нашей спортивно-массовой жизни в зимний период, ее тоже нужно готовить к сезону и осуществлять ее приемку перед началом зимнего сезона, как и базы отдыха Разлив перед началом летнего сезона.

Кроме лыжной, активно работают и другие секции — футбольная, волейбольная, шахматная и секция любителей подледной рыбалки.
Если говорить об охране труда и технике безопасности, то нужно отметить, что в этом году впервые не было тяжелых несчастных случаев. В соответствии со сметой расходов Коллективного договора была приобретена спецодежда, проведен ремонт туалетов, закуплены новые корпуса для фильтров очистки воды, идет ремонт зданий. Летом наш институт проверяли по охране труда, скоро будет еще одна проверка. К сожалению, было признано, что состояние техники безопасности в нашем институте не соответствует современным требованиям. Мы считаем, что отдел охраны труда и техники безопасности должен работать более эффективно.
Этот год был относительно спокойным для транспортной комиссии.

В 2003 году у нас при профкоме работала временная жилищная комиссия, и в этом году цель ее работы достигнута — сотрудники заселяются в бердский дом.
Вне института нашу профсоюзную организацию активно представляют Е.А.Недопрядченко, Л.Г.Маркин и С.Ю.Таскаев в Совете профорганизаций ННЦ СО РАН, а последний является еще и заместителем Председателя профсоюза ННЦ СО РАН и членом Совета Профсоюза РАН.