План урока Поиск работы Вакансии Подготовка к собеседованию
Поиск работы
Эталон теста
План урока
Поиск работы
Вакансии
Подготовка к собеседованию
Критерии признания человека безработным:
Трудоспособный возраст
Отсутствие у человека постоянного источника зарплаты.
Доказанное стремление человека начать работу
Откуда берутся безработные?
Ликвидация убыточных предприятий.
Сокращение аппарата управления
Изменение деятельности предприятия.
Увольнение «лишних» работников.
Причины, порождающие остроту проблемы безработицы:
Человек – экономический ресурс особого типа.
Вынужденная помощь безработным со стороны общества.
Рост безработицы - обострение экономических проблем страны.
Рост безработицы - обострение политической ситуации в стране.
Рост безработицы – увеличение преступности
Выпишите на листке в столбик 5 самых приятных событий в жизни; после каждого пункта отметьте, благодаря кому или чему это произошло.
Выпишите на листке в столбик 5 самых приятных событий в жизни; после каждого пункта отметьте, благодаря кому или чему это произошло.
Выпишите 5 неприятных событий в жизни; после каждого пункта отметьте, из-за кого или из-за чего это случилось.
Подсчитайте: общее число событий – 10; события, которые произошли «благодаря мне», - №.
Найдите отношение:
Полученный результат выражает степень зависимости вашей жизни от ваших желаний.
В большинстве случаев вы сами были причиной событий (от 50% и более). Значит, вы «капитан своего корабля жизни». И куда вы его направляете – к хорошему или к плохому, - в основном зависит от вас, ваших целей. Берите управление на себя!
Познай себя сам
25 - 28 баллов - у вас отличный потенциал для владения собственным делом,
21-24 - очень хороший,
17 - 20 -хороший,
13 - 16 - средний,
12 и ниже - плохой
Семенова Виктория Васильевна 89204840009 29.01.1984-25 лет Администратор Образование: 2001 - 2006 ТГУ им. Г.Р.Державина - историческое 2008 по наст.вр. - МОСА г.Москва - юридическое - 1 курс окончила на отл Опыт работы: авг 2006 - сент 2008 - ТГУ им.Г.Р.Державина - методист кафедры Место работы: ООО «Челновая» - конно-спортивный прокат Обязанности: -набор, организация, контроль персонала (в подчинении 3 человека); -подбор лошадей для проката (организация транспортировки лошадей по Тамбову и Тамбовской области, ветеринарный контроль, организация и контроль тренинга лошадей и наездников); -организация конного проката; -общение с гостями базы отдыха - тренинг, реклама, психолог. подготовка и т.д. Умения и навыки: - пользователь ПК - МS Оffiсе (Wогd, Ехсе1, Раint, Рublisher); - оргтехника (ксерокс, принтер, сканер); -Е-пеt, е-mail; - Водительские права кат В - стаж 3 года. Личные качества: -коммуникабельность; -стрессоустойчивость; -умение работать с людьми; -желание получить новые навыки и умения. Хобби - конный спорт
Правила подготовки к собеседованию:
Проведите подготовительную работу (узнать о фирме, доказать, что вы подходите)
Позаботьтесь о своем внешнем виде.
Волнение – обычное дело.
Продумайте план беседы.
Подготовьте характеристику на себя.
Прежде, чем стучаться в нужную дверь:
предварительно позвоните;
обдумайте время визита;
оденьтесь соответствующим образом;
возьмите с собой свои документы;
заручитесь поддержкой других.
Кадровые стратегии
Кадровые стратегии
Кадровые стратегии
Кадровые стратегии
Кадровые стратегии
Домашнее задание
§9 с.85-93
страница 1
скачать
Другие похожие работы: