Протокол №1 от 02 г

Согласовано: Утверждено:

Председатель профсоюза Собрание трудового коллектива

Рыхлова Е.А. (протокол №1 от 02..09.2014 г.)

Показатели эффективности деятельности работников МАОУ «СОШ» с.Грузино и критериев оценки эффективности их деятельности

№п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников ОУ	Критерии оценки эффективности деятельности	Сумма премии
1	Достижение и превышение плановых показателей работы	1.Результаты независимой итоговой аттестации в 4,9.11 классах выше районных и областных показателей 2.Призовые места (личные и воспитанников) в районных, региональных., Всероссийских и Международных мероприятиях и олимпиадах.	Сумма премии начисляется с учетом количества отработанного времени за установленный период в пределах общего фонда премирования, определенного для выплаты за отчетный период и выделенных бюджетных средств (Экономия фонда заработной платы)
2.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью ОУ	1.Качественное проведение классных и общешкольных мероприятий 2.Качественное проведение внеклассных мероприятий по предмету 3.Качественная организация работы по подготовке ОУ к началу учебного года 4. Качественная организация работы в учебных кабинетах 5.Качественная работа с тетрадями, бумажными журналами, дневниками обучающихся
3	Добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующий период	1.Добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей 2.Добросовестное и качественное исполнение обязанностей, не входящих в круг основных должностных обязанностей работника
4	Инициатива, творческий подход, применение современных форм, методов и технологий в процессе профессиональной деятельности	1.Творческий подход к проведению внеурочной деятельности, занятий по дополнительному образованию. 2.Применение современных технологий, в т.ч.информационных, в ходе образовательной и воспитательной деятельности 3.Применение современных форм, методов и приемов на урочных и внеурочных занятиях 4.Использование элементов дистанционного обучения 5.Добросовестный подход к организации работы с электронными журналами и дневниками 6.Ведение опытно-экспериментальной работы 7. Призовые места в конкурсах профессионального мастерства разных уровней
5	Своевременность и полнота отчетности и информации	1.Сдача отчетов и информации не позже установленных сроков 2.Полнота содержания представленных отчетов и информации