Ступени готовности организации к работе по привлечению средств
Ступени готовности организации
к работе по привлечению средств
| 7. Готовность | Мы знаем, что мы можем делать хорошо. Мы знаем, кто поддерживает нас. Мы знаем, какие методы работы с донорами и в каких ситуациях наиболее эффективны. Но нам нужна консультативная помощь в организации деятельности по сбору средств. |
| 6. Анализ возможностей | Мы профессионалы в организации мероприятий (которые непосредственно не связаны со сбором средств). Но мы не так успешны в умении определять потенциальных доноров и недостаточно владеем навыками работы с ними. |
| 5. Первоначальный анализ на основе предыдущего опыта | Мы пробовали собирать средства. Это была огромная работа, но результат не оправдал наши ожидания. Нам нужен «взгляд» со стороны на наш опыт. |
| 4. Негативный опыт | Мы пробовали собирать средства. И это не принесло нам ничего. Мы не хотим заниматься этим снова. |
| 3. Осознание необходимости привлечения средств при наличии препятствий | Мы все согласны, что нам нужно собирать средства. Но наш совет директоров или штат или добровольцы боятся обращаться за содействием в средствах. |
| 2. Непонимание | Мы занимаемся важным для сообщества делом. Почему никто не поддерживает нас средствами? |
| 1. Несамостоятельность | У нас есть хорошая идея. Хорошо бы кто-нибудь воплотил ее в жизнь. |
| | |
страница 1
скачать
Другие похожие работы: