«Тамбовский государственный технический университет»

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тамбовский государственный технический университет»

УТВЕРЖДАЮ:
И.о. ректора ФГБОУ ВПО «ТГТУ»
________________Дворецкий С.И.

«______» _______________ 20___г

ПОЛОЖЕНИЕ

об управлении по социально-воспитательной работе

и молодежной политики

ФГБОУ ВПО «ТГТУ»
ПП__________________________________

(регистрационный номер)

ТАМБОВ

2014 год

1. Общие положения
1.1. Управление по социально-воспитательной работе и молодежной политике (далее - Управление) является самостоятельным структурным подразделением Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тамбовский государственный технический университет» (далее встречается «Университет») и подчиняется непосредственно первому проректору университета.

1.2. Управление создается приказом ректора на основании решения Ученого совета университета с целью совершенствования социально-воспитательной работы университета и повышения качества образовательных услуг.

1.3. В своей деятельности Управление руководствуется действующим законодательством Российской Федерации в области образования, Законом РФ «Об образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, Уставом Университета, Стратегией развития Университета, приказами, распоряжениями и указаниями ректора университета, указаниями и распоряжениями первого проректора, Правилами внутреннего распорядка, Положением о правилах проживания в общежитии, документами системы менеджмента, настоящим Положением и иными локальными актами, регулирующими социально-воспитательную деятельность университета.

1.4. Управление возглавляется начальником управления, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора Университета по представлению первого проректора. На должность начальника управления назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на инженерно-технических (и руководящих) должностях не менее трех лет. Работники Управления назначаются на должность и освобождаются от нее приказом ректора по представлению начальника управления, согласованному с первым проректором.

1.5. На время отсутствия начальника Управления (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный приказом ректора. Данный работник приобретает соответствующие права и обязанности и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

6. 
   Деятельность Управления осуществляется в соответствии с планом работ, утвержденным вышестоящим руководителем.
   

1.7. Управление проводит свою работу в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями университета.

2. 
   Миссия и ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
   

1. 
   Миссия Управления: способствовать превращению вуза в крупнейший молодежный центр региона, реализующий важнейшие культурные и социальные программы, формирующие духовную среду региона и определяющие нравственное развитие молодежи Тамбовской области.
   
2. 
   Управление осуществляет следующие основные задачи:
   

1	Способствование социальному, культурному и духовному развитию молодежи, наиболее полному включению студенчества в социальную, политическую и культурную жизнь общества.
2	Формирование у студенческой молодежи современного научного мировоззрения и принципов миропонимания.
3	Создание воспитывающей среды, направленной на творческое саморазвитие и самореализацию личности.
4	Обеспечение правовых, экономических, организационных, творческих условий для включения молодежи как активного субъекта общественных отношений через развитие и интеграцию молодежного потенциала в процессы социально-экономического, общественно-политического, культурного развития Университета
5	Выступать гарантом социальной защищенности студентов и работников университета
6	Осуществление государственной молодежной политики Университета, направленной на развитие молодежного движения
7	Патриотическое воспитание студентов, формирование активной гражданской позиции личности, уважения к законам Российской Федерации
8	Правовое воспитание студентов, организация профилактики правонарушений в студенческой среде.
9	Развитие культуры физического воспитания и здоровья личности, сознательного отношения к семье, ее традициям и принципам.
10	Оказание психологической помощи и социальной адаптации студентам и сотрудникам университета, создание безконфликтной среды общения в университете.
11	Развитие волонтерского движения в Университете, проведение разъяснительной работы, продвижение и популяризация волонтерских ценностей.
12	Организация и определение направлений деятельности волонтеров в университете разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов работы с различными целевыми группами волонтёров
13	Оказание социальных услуг студентам и сотрудникам по копированию, сканированию, переводу информации в цифровой вид, распечатка текстов и графической информации, и др. видов социальных услуг.
14	Формирование корпоративной культуры университета.

3. 
   ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
   

3.1. Управление состоит из следующих структурных звеньев:

- отдел по организации социально-воспитательной работы;

- отдел по молодежной политике;

- центр «Универсерсис»;

- центр психологической помощи;

- волонтерский центр.

3.2. Структура и штатное расписание Управления утверждается ректором университета исходя из условий и особенностей деятельности университета по представлению первого проректора. Выписки из штатного расписания (приложение 1).

3.3. Положение об Управлении, должностные инструкции работников Управления разрабатывает начальник Управления по согласованию с первым проректором, документы согласовываются и подписываются в установленном в Университете порядке.

3.4. Положение о структурных звеньях Управления, должностные инструкции работников структурных звеньев разрабатывает начальник структурного звена, документы согласовываются и подписываются в установленном в Университете порядке.
4. Функции Управления

№ п/п	Перечень функций	Документы регламентирующие функцию подразделения
I Общие функции подразделений
1	Координация работы структурных подразделений университета, обеспечивающих образовательную деятельность университета, в сфере планирования, организации и проведения социально-воспитательной работы и молодежной политики с обучающимися и работниками университета	Устав Университета, Стратегия развития Университета, Приказ и.о. ректора о создании структурного подразделения университета и организации работы по воспитательной, оздоровительной, культурно-массовой, спортивной, социальной деятельности в университете № 40-04 от 12.02.2013 г. Стратегия государственной молодежной политики Российской Федерации, утвержденная распоряжением Правительства РФ № 1760-р от 18.12.2006 г. Стратегия государственной антинаркотической политики Российской Федерации до 2020 г. (утверждена Указом Президента РФ от 9.06.2010 г. № 690) Правила внутреннего распорядка обучающихся Университета Правила проживания в общежитии Университета Положение о студенческом общежитии Университета Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся Университета Концепция воспитательной деятельности ФГБОУ ВПО «ТГТУ на период 2012-2017 годы Программа воспитательной деятельности на период обучения студентов ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2012г. Программа «Духовно-нравственное воспитание студентов ФГБОУ ВПО «ТГТУ» на 2012-2015 годы» Комплексная программа деятельности ФГБОУ ВПО «ТГТУ» по оздоровлению и пропаганде здорового образа жизни среди работников и студентов, 2014 г. Программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических профилактических мероприятий в ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2011 г. Комплексная программа по первичной профилактике наркомании и ВИЧ инфекции среди студентов ФГБОУ ВПО ТГТУ на 2014-2018 годы
2	Взаимодействие с органами власти и общественными организациями по вопросам формирования деятельности в сфере социального обеспечения обучающихся и сотрудников университета, а также проведения молодежной политики
3	Разработка справочных, отчетных и других документов по контролю и оценке качества проведения социально-воспитательной работы и молодежной политики и их представление руководству университета, Ученому Совету университета, а также участие в подготовке отчетной документации о показателях деятельности университета в федеральные органы управления образованием и другие государственные и общественные структуры.
4	Подготовка распорядительной и иных локальных актов, регламентирующей социально-воспитательную деятельность и проведение молодежной политики университета.
5	Контроль за осуществлением социально-воспитательной работы и молодежной политики в университете.
6	Организация и проведение внутриуниверситетских студенческих конкурсов, направленных на формирование гражданской позиции студентов и их патриотическое воспитание, на творческое развитие и самореализацию личности и др.
7	Организация участия студентов в общественно значимых городских и областных мероприятиях.
8	Оказание комплекса услуг студентам, сотрудникам и подразделениям университета, связанных с работой оргтехники.
II Функции внутренних структурных звеньев
Основные функции отдела по организации социально-воспитательной работы (согласно Положению об отделе по организации социально-воспитательной работы)
1	Мониторинг реализации программ и планов воспитательной деятельности институтов (факультетов).	Положение об организации внеучебной работы со студентами в Тамбовском государственном техническом университете, утверждено Ученым Советом Университета (протокол № 1 от 26 января 2004 г.) Стратегия государственной молодежной политики Российской Федерации, утвержденная распоряжением Правительства РФ № 1760-р от 18.12.2006 г. Федеральный закон от 21.12.1996г. N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» Стратегия государственной антинаркотической политики Российской Федерации до 2020 г. (утверждена Указом Президента РФ от 9.06.2010 г. № 690) Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся ФГБОУ ВПО «ТГТУ» Концепция воспитательной деятельности ФГБОУ ВПО «ТГТУ на период 2012-2017 годы Программа воспитательной деятельности на период обучения студентов ФГБОУ ВПО «ТГТУ» Программа «Духовно-нравственное воспитание студентов ФГБОУ ВПО «ТГТУ» на 2012-2015 годы» Комплексная программа деятельности ФГБОУ ВПО «ТГТУ» по оздоровлению и пропаганде здорового образа жизни среди работников и студентов, 2014 г. Программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических профилактических мероприятий в ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2011 г. Комплексная программа по первичной профилактике наркомании и ВИЧ инфекции среди студентов ФГБОУ ВПО «ТГТУ» на 2014-2018 годы Положением об отделе по организации воспитательной работы со студентами Тамбовского государственного технического университета, 2003 г.
2	Планирование воспитательной работы со студентами и контроль за выполнением этих планов.
3	Разработка методов и средств профилактики асоциального поведения студенческой молодежи.
4	Работа по пропаганде здорового образа жизни, организация работы, направленной на профилактику наркомании, табакокурения и алкоголизма.
5	Взаимодействие с медицинскими учреждениями г. Тамбова. Работа по организации диспансеризации и медицинских осмотров сотрудников университета.
6	Работа по организации ежегодного медицинского осмотра студентов.
7	Вовлечение в активную общественную деятельность студентов.
8	Работа социальной направленности со студентами, в частности со студентами льготной категории: студентами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, инвалидами и др.
9	Формирование банка данных о студентах льготной категории (сироты; инвалиды детства, I, II групп; пострадавших в результате аварий и радиационных катастроф; инвалидами и ветеранами боевых действий).
10	Информирование студентов по различным социально-экономическим вопросам, по вопросам социальной защищенности молодежи.
11	Формирование банка данных именных стипендиатов (университетских, городских, областных, государственных, неправительственных и общественных фондов, предприятий и др.).
12	Консультационная работа со студентами-соискателями различных специальных и/или именных стипендий, оказание помощи студентам в формировании портфолио работ. Подготовка материалов к представлению на рассмотрение Ученым советом университета, Минобрнауки или другими специальными комиссиями по присуждению стипендий
13	Подготовка отчетной документации о социально-воспитательной деятельности университета в федеральные и муниципальные учреждения, занимающиеся вопросами студенчества.
14	Подготовка приказов о поощрении студентов за активное участие в общественной жизни университета и др.
15	Проведение разъяснительной работы по оформлению матпомощи студентам. Регистрация заявлений об оказании материальной помощи студентам.
16	Организация и проведение внутриуниверситетских студенческих конкурсов, направленных на формирование гражданской позиции студентов и их патриотическое воспитание, на творческое развитие и самореализацию личности и др.
17	Организация участия студентов в общественно значимых городских и областных мероприятиях.
18	Организация работ по сбору первичных документов от студентов университета на оформление студенческих банковских карт.
Основные функции отдела по молодежной политике (согласно Положению об отделе по молодежной политике)
1	Осуществление комплекса мероприятий по социально-культурному, патриотическому, духовно-нравственному воспитанию обучающейся молодёжи и в области молодежной политики.	Уставом Университета Стратегией развития Университета Стратегия государственной молодежной политики Российской Федерации, утвержденная распоряжением Правительства РФ № 1760-р от 18.12.2006 г. Концепция воспитательной деятельности ФГБОУ ВПО «ТГТУ на период 2012-2017 годы Программа воспитательной деятельности на период обучения студентов ФГБОУ ВПО «ТГТУ» Программа «Духовно-нравственное воспитание студентов ФГБОУ ВПО «ТГТУ» на 2012-2015 годы» Положение об отделе молодежной политики
2	Участие в реализации мероприятий, долгосрочных целевых федеральных, областных, городских программ и проектов, направленных на осуществление государственных установок в сфере молодежной политики страны
3	Содействие государственным, областным, городским и университетским общественным организациям, учреждениям и предприятиям в реализации задач, отнесенным к полномочиям отдела.
4	Разработка и реализация в установленном порядке целевые программы и проекты развития молодежной политики университета.
5	Координация деятельности институтов (факультетов) и других структурных подразделений в сфере молодежной политики.
6	Привлечение студенческой молодёжи к участию в мероприятиях, посвящённых государственным праздникам, подготовка и проведение мероприятий, содействующих формированию правовой и политической культуры, активной гражданской позиции, пропагандирующих здоровый образ жизни, развивающих чувства патриотизма, интернационализма, способствующих профилактике наркомании и борьбе с правонарушениями.
7	Целенаправленная работа с молодёжными лидерами, формирование и контроль деятельности органов студенческого самоуправления, проведение учёбы студенческого актива.
8	Организация и проведение внутриуниверситетских студенческих конкурсов, направленных на формирование гражданской позиции студентов и их патриотическое воспитание, на творческое развитие и самореализацию личности и др.
9	Участие в планировании и организационно-методическом обеспечении работы по взаимодействию с молодежными общественными организациями.
10	Разработка мер, направленных на обеспечение соблюдения прав и законных интересов студентов, молодежных общественных организаций, оказание поддержки их деятельности и общественно-полезных инициатив.
11	Организация информационного и научно-методического обеспечения реализации государственной молодежной политики, обеспечение проведения мониторинга положения студенческой молодежи в университете.
12	Подготовка аналитических материалов и прогнозов, определение перспективных направлений и основных приоритетов развития в сфере молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями в университете.
13	Составление программ развития молодежной политике университета, представление ее на различных уровнях, организация работ по формированию грантовой поддержке университетских молодежных проектов.
Основные функции центра «Универсервис» (согласно Положению о центре «Универсервис ТГТУ»)
1	Осуществление комплекса социальных услуг студентам и сотрудникам, включая услуги по копированию, сканированию, распознаванию информации, набивке, поиску, подготовке текстовой информации, брошюровке, распечатке текстов и графической информации, подготовке и выводу на графопостроителе чертежей, поиску и обработке информации, формированию CD-R, RW и DVD дисков с информационными и мультимедийными материалами, аренда средств вычислительной техники, литературы и информационных материалов, доступа в Internet, организация Internet-магазинов и Internet-бирж услуг, информационных ресурсов, реализация сопутствующих товаров и расходных материалов, в том числе формирующих корпоративную культуру университета	Уставом Университета Положением о центре «Универсервис» Гражданским кодексом РФ Законом РФ от 07.02.1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»
Основные функции центра психологической помощи
1	Содействие формированию и становлению индивидуальности творческого отношения к жизни на всех этапах развития обучающегося, оказание психологической поддержки студентам в сложных жизненных ситуациях и адаптация студентов 1 курса в университете	Уставом Университета Положением о центре психологической помощи Настоящим Положением Приказом Минобразования России от 22.10.1999 г. № 636 «Об утверждении «Положения о службе практической психологии в системе Министерства образования Российской Федерации»
2	Помощь обучающимся в преодолении стресса в период экзаменационной сессии, в разрешении конфликтов, возникающих в процессе обучения и обретение уверенности, а также обеспечение социально-психологической поддержки через оказание индивидуальной и групповой психологической помощи
3.	Формирование у студентов способности к самопознанию, саморегуляции, самовоспитанию и саморазвитию.
4	Социально-психологическая помощь молодой семье, работникам университета
Основные функции Волонтерского центра
1	Проведение разъяснительной работы по волонтерскому движению, продвижение и популяризация волонтерских ценностей; разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов работы с различными целевыми группами; разработка методических материалов и документационное обеспечение деятельности волонтерских групп; организация деятельности руководителей волонтерских отрядов, оказание им практической и методической помощи; координация деятельности волонтерских отрядов с организациями-партнерами; обобщение опыта реализации волонтерских проектов и подготовка предложений по дальнейшему развитию волонтерской деятельности.	Уставом Университета Настоящим Положением Положением о Волонтерском центре
2	Организация и проведение социально-значимых мероприятий в ФГБОУ ВПО «ТГТУ», городе, области; подготовка волонтеров для участия в общероссийских социально значимых проектах.
3	Выполнение работ по поиску грантовой поддержки деятельности волонтерского центра университета

5. ИНФОРМАЦИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

1. 
   При выполнении своих функций Управление взаимодействует со структурными подразделениям ФГБОУ ВПО «ТГТУ» и другими организациями согласно таблице 1:
   

Таблица 1

№ п/п	Функция структурного подразделения	Подразделение ФГБОУ ВПО «ТГТУ» или внешняя организация, участвующие во взаимодействии	Наименование поступаемой или передаваемой информации.	Ответственный исполнитель
1	Координация работы структурных подразделений университета, обеспечивающих образовательную деятельность университета, в сфере планирования, организации и проведения социально-воспитательной работы и молодежной политики с обучающимися и работниками университета	Деканаты институтов, факультетов, колледжей, общежития, студенческий клуб, УСК «Бодрость», Кафедры университета, СОЛ «Бодрость», СОЛ «Сосновый угол»	Распорядительные, рекомендательные документы	Начальник отдела по организации СВР, Начальник отдела по МП
2	Взаимодействие с органами власти и общественными организациями по вопросам формирования деятельности в сфере социального обеспечения обучающихся и сотрудников университета, а также проведения молодежной политики	Минобрнауки РФ, Управление образования и науки Тамбовской области, Управление по связям с общественностью, Комитет образования администрации города Тамбова, Комитет по делам молодежи администрации г. Тамбова	Информационные письма, проекты, программы	Начальник управления
3	Разработка справочных, отчетных и других документов по контролю и оценке качества проведения социально-воспитательной работы и молодежной политики и их представление руководству университета, Ученому Совету университета, а также участие в подготовке отчетной документации о показателях деятельности университета в федеральные органы управления образованием и другие государственные и общественные структуры.	Ректорат, Ученый Совет	Отчетная, справочная документация	Начальник управления
4	Подготовка распорядительной и нормативной документации, регламентирующей социально-воспитательную деятельность и проведение молодежной политики университета.	Первый проректор, Заместитель первого проректора	Распорядительная и нормативная документация	Начальник отдела по организации СВР, Начальник отдела по МП
5	Контроль за осуществлением социально-воспитательной работы и молодежной политики в университете.	Деканаты институтов, факультетов, колледжей, общежития, студенческий клуб, Волонтерский центр, УСК «Бодрость», Отдельные кафедры, СОЛ «Бодрость», СОЛ «Сосновый угол»	Отчеты о выполнении планов по воспитательной работе	Начальник управления
6	Организация и проведение внутриуниверситетских студенческих конкурсов, направленных на формирование гражданской позиции студентов и их патриотическое воспитание, на творческое развитие и самореализацию личности и др.	Деканаты институтов, факультетов, колледжей, Профком ТГТУ	Положения о проведении конкурсов, Приказы о поощрении победителей конкурсов	Начальник отдела по организации СВР, Начальник отдела по МП
7	Организация участия студентов в общественно значимых городских и областных мероприятиях.	Администрация Тамбовской области, администрация г. Тамбова, областная Тамбовская Дума, городская Тамбовская Дума, Тамбовский обком профсоюзов, Тамбовская общественная палата и др.	Информационные письма, распорядительная документация	Начальник управления
8	Оказание комплекса услуг, связанных с работой оргтехники.	студенты, сотрудники и различные подразделения университета.	кассовая отчетность	Инженер
9	Содействие формированию и становлению индивидуальности творческого отношения к жизни на всех этапах развития обучающегося, оказание психологической поддержки студентам в сложных жизненных ситуациях и адаптация студентов 1 курса в университете	Деканаты институтов, факультетов, студенческие общежития	Методическая документация	Заместители директоров институтов (деканов факультетов), кураторы учебных групп
10	Помощь обучающимся в преодолении стресса в период экзаменационной сессии, в разрешении конфликтов, возникающих в процессе обучения и обретение уверенности, а также обеспечение социально-психологической поддержки через оказание индивидуальной и групповой психологической помощи	Студенты 1- 5 курсов университета	Методическая документация	педагог – психолог, руководитель центра психологической помощи
11	Социально-психологическая помощь молодой семье, работникам университета	Молодые семьи из числа студентов или работников университета	Методическая документация	педагог – психолог, руководитель центра психологической помощи
12	Проведение разъяснительной работы по волонтерскому движению, продвижение и популяризация волонтерских ценностей; разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов работы с различными целевыми группами; разработка методических материалов и документационное обеспечение деятельности волонтерских групп; организация деятельности руководителей волонтерских отрядов, оказание им практической и методической помощи; координация деятельности волонтерских отрядов с организациями-партнерами; обобщение опыта реализации волонтерских проектов и подготовка предложений по дальнейшему развитию волонтерской деятельности.	Деканаты институтов, факультетов, Студенческий клуб, Отдел по организации социально-воспитательной работы, отдел по молодежной политике	Методическая документация	Заместители директоров институтов (деканов факультетов), руководитель волонтерского центра
13	Организация и проведение социально-значимых мероприятий в ФГБОУ ВПО «ТГТУ», городе, области; подготовка волонтеров для участия в общероссийских социально значимых проектах.	Деканаты институтов, факультетов, Студенческий клуб, Отдел по организации социально-воспитательной работы, отдел по молодежной политике	Положения о проведении мероприятий	Руководитель волонтерского центра
14	Выполнение работ по поиску грантовой поддержки деятельности волонтерского центра университета	Минобрнауки РФ, Управление образования и науки Тамбовской области, Управление по связям с общественностью, Комитет образования администрации города Тамбова, Комитет по делам молодежи администрации г. Тамбова	Информационные письма, проекты, программы	Начальник отдела по молодежной политике, начальник Управления

Основные функции отдела по организации социально-воспитательной работы и отдела по молодежной политике приведены соответственно в Положении об отделе по организации социально-воспитательной работы Университета (ПП_______, дата утв._____), Положении об отделе по молодежной политике Университета (ПП_______, дата утв._____), Положении о Центре «Универсервис» (ПП_______, дата утв._____).
6. ПРАВА

Управление имеет право:

6.1. Представительствовать в установленном порядке от имени университета по вопросам, относящимся к компетенции Управления во взаимоотношениях с государственными и муниципальными органами, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями.

6.2. Вести в установленном порядке переписку, исходя из задач, стоящих перед Управлением.

6.3. Давать разъяснения, рекомендации и указания, издавать распоряжения по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

6.4. Проводить совещания и участвовать в совещаниях, проводимых в университете по вопросам социальной, оздоровительной, спортивной, культурно-массовой, воспитательной работы.

6.5. Начальник Управления визирует документы, связанные с социальной поддержкой, воспитательной работой в университете, распределению стипендиального фонда университета.

6.6. Начальник Управления вправе вносить предложения руководству университета о перемещении работников управления, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.

6.7. Запрашивать и получать от других структурных подразделений (деканатов институтов, факультетов, администрации колледжей, общежитий, кафедр и других структурных подразделений) университета необходимые документы и материалы (информацию) по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.

6.8. В необходимых случаях, при решении вопросов, связанных с поручением руководства организации, привлекать в установленном порядке к совместной работе сотрудников других подразделений организации.

6.9. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации.
7. Ответственность

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций Управления, перечисленных в настоящем положении, несет начальник управления.

7.2. На начальника управления возлагается персональная ответственность за:

- организацию деятельности по выполнению задач и функций, возложенных на управление;

- организацию в управлении оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства;

- своевременность и качество исполнения документов и поручений руководства университета;

- создание условий для производственной деятельности сотрудников управления;

- соблюдение сотрудниками управления трудовой и производственной дисциплины;

- обеспечение сохранности имущества, находящегося в управлении и соблюдении правил пожарной безопасности.

7.3. Ответственность сотрудников Управления устанавливается согласно их должностным инструкциям.

7.4. Матрица распределения ответственности в подразделениях, входящих в состав Управления, приведена в Приложениях Положений подразделений.
РАЗРАБОТАНО:

Начальник управления по социально-

воспитательной работе М.В.Забавников

СОГЛАСОВАНО:

Первый проректор ____________________________ В.Ф. Калинин
Представитель руководства по качеству ____________________________ Н.В. Молоткова

Начальник управления кадровой политики __________________________ Т.И. Выжимова

Начальник финансово-экономического управления____________________ Т.Н. Кулюкина

Начальник управления правового обеспечения,

делопроизводства и менеджмента качества _________________________ Л.П. Чистякова
Начальник отдела менеджмента качества ____________________________ Э.В. Злобин

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение № 1 к

Положению об управлении по социально-

воспитательной работе и молодежной политики

Структурная схема

Управления по социально-воспитательной работе

и молодежной политики


Начальник Управления







Начальник отдела по организации социально-воспитательной работы

Центр «Универсервис»:

- техник,

- кассир

Начальник отдела по молодежной политике





Волонтерский центр





Старший инспектор отдела по организации социально-воспитательной работы

Центр психологической помощи


Приложение № 2 к

Положению об управлении по

социально-воспитательной работе

и молодежной политики
Выписка из штатного расписания

№ п/п	Наименование должности	Еди- ниц по штату		ПКГ	Род деятель-ности		Ф И О		Занято по факту			Примечание
1	2	3		4	5		6		7			8
Административно-управленческий персонал
1	Начальник управления	1		4.3.2	О	Забавников М.В.		1
Отдел по социально-воспитательной работе
1	Начальник отдела	1		4.1.2	О		Орлюк Е.В.			1
2	Старший инспектор	0,5		2.1.2	ВВС		Орлюк Е.В.			0,5
3	Старший инспектор	1		2.1.2	О		Семикина О.Г.			1
	Итого по персоналу отдела	2,5								2,5
	Итого: административно-управленческий персонал	3,5								3,5
Центр "Универсервис"
1	Техник		1	2.1.2	ВВС		Петрова С.В.			1
2	Кассир		0,5	1.1.1	О		Петрова С.В.			0,5
3	Инженер		0,5	4.1.2	О		Касаткин Р.И.			0,5
	Итого по персоналу подразделения		2
	Итого по управлению		5,25							5,5

Приложение № 3 к

Положению об управлении по

социально-воспитательной работе

и молодежной политики
Матрица ответственности

№ функции	Начальник управления	Начальник отдела по организации социально-воспитательной работе	Старший инспектор отдела по организации СВР	Начальник отдела по молодежной политике	Старший инспектор по молодежной политике	Инженер центра «Универ сервис»	Работники центра «Универ-сервис»: техник, кассир
1	Р	О	У	О	У
2	О	У	У	У	У
3	О	У	У	У	У
4	Р	О	У	О	У
5	О	У	У	У	У
6	Р	О	У	О	У
7	О	У	У	У	У
8	Р					О	У

Матрица ответственности отдела по организации социально-воспитательной работы и отдела по молодежной политике приведены соответственно в Положении об отделе по организации социально-воспитательной работы ФГБОУ ВПО «ТГТУ», Положении об отделе по молодежной политике ФГБОУ ВПО «ТГТУ», Положении о центре «Универсервис»


Список рассылки

№ п/п	Наименование подразделения	Дата рассылки	ФИО лица, получившего документ	Подпись

Лист регистрации изменений

№ изм.	Номера листов				Номер извещения об измен.	Подпись	Дата	Срок введения изменения
	измененных	замененных	новых	аннулированных

Лист ознакомления

NN	Фамилия, имя, отчество работника	Наименование структурного подразделения	Подпись работника	Дата ознакомления
1	Забавников Михаил Владимирович	Управление по социально-воспитательной работе и молодежной политике
2	Орлюк Елена Валерьевна	Отдел по организации социально-воспитательной работе Управления
3	Семикина Ольга Григорьевна	Отдел по организации социально-воспитательной работе Управления
4	Касаткин Роман Игоревич	Центр «Универсервис»
5	Петрова Светлана Владимировна	Центр «Универсервис»