Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Единовременная социальная выплата
для приобретения
или строительства жилого помещения

Согласно части 1 статьи 4 Федерального Закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ право на получение единовременной социальной выплаты имеют сотрудники, имеющие общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет
в календарном исчислении при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

Согласно части 2 статьи 6 ФЗ право на получение единовременной социальной выплаты также имеют сотрудники, граждане Российской Федерации, уволенные со службы в учреждениях и органах Российской Федерации, принятые (состоящие на момент обращения) на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят (проходили) службу с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
8. Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся, в том числе действия, связанные:

1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);

2) с обменом жилыми помещениями;

3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;

4) с выделением доли собственниками жилых помещений;

5) с отчуждением жилых помещений или их частей.

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 24 апреля 2013 г. N 369
ПРАВИЛА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ

ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

СОТРУДНИКАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ, ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ

СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ТАМОЖЕННЫХ

ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

II. Порядок и условия принятия на учет для получения

единовременной социальной выплаты
В соответствии с п.2 ч.II единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Членами семьи сотрудника являются лица, указанные в пунктах 1 - 3 части 2 статьи 1
ФЗ-283 (далее - члены семьи) (супруги, дети).
4. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее - комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства, либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка сотрудника (срок действия 10 суток до подачи документов), справка кадрового подразделения об общей продолжительности службы в календарном исчислении;

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);

е) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг (копии домовых книг), копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений (справка БТИ за период с 1991 по 1998 г.г., справка УФРС по территории всей РФ за период с 1998 по настоящее время на имевшееся (имеющееся));

к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил);

м) постановление (распоряжение) соответствующего органа исполнительной власти о признании жилого помещения пригодным (непригодным) для проживания в случае, если жилое помещение не отвечает установленным требованиям;

н) копия договора найма жилого помещения в общежитии, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в таком жилом помещении по договору найма);

о) копии свидетельств о праве собственности на жилое помещение (в случае, если сотрудник или члены его семьи являются собственниками жилых помещений).

п) кроме вышеуказанных документов, пенсионеры УИС, состоящие на жилищном учёте по месту службы, предоставляют:

- справку из учреждения о том, что состоит на жилищном учёте;

- выписка из протокола учреждения о постановке на жилищный учёт.

6. Копии документов, указанные в пункте 5, должны быть заверены в установленном порядке.

При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

7. На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия (комиссия ФСИН России) в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 ФЗ-283, либо об отказе в постановке на указанный учет.

18. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера единовременной социальной выплаты устанавливается в следующем размере:

а) 33 кв. метра общей площади жилья - на 1 человека;

б) 42 кв. метра общей площади жилья - на семью из 2 человек;

в) 18 кв. метров общей площади жилья на каждого члена семьи - на семью из 3 и более человек.
ПРИМЕЧАНИЯ:


Согласно разъяснениям комиссии ФСИН России по рассмотрению заявлений (рапортов) о постановке на получение единовременной социальной выплаты, при обращении сотрудника (пенсионера УИС, состоящего на жилищном учете
в учреждении, где ранее проходил службу) настоятельно рекомендуется, чтобы дата на заявлении совпадала с датой принятия документов территориальной комиссией (в данном случае комиссией ГУФСИН России по Республике Коми).
Все документы предоставляются в комиссию ГУФСИН России по Республике Коми в 2-х экземплярах.

Рапорт, заявление подаются лично сотрудником (пенсионером УИС, состоящем на жилищном учете), а не направляются учреждением, в котором сотрудник проходит службу, так как о дате приема заявлений, рапортов
с приложением документов, сотрудникам и гражданам секретарем комиссии выдается справка (приложение № 2), утвержденная приказом ФСИН России
от 29.08.2013 № 496.

Согласно данному приказу ФСИН России территориальные подкомиссии
(в нашем случае комиссия ГУФСИН России по Республике Коми) осуществляют следующие функции и полномочия:

- принятие документов;

- проверка сведений, содержащихся в документах;

- подготовка и направление документов в ФСИН России;

- регистрация рапортов;

- проверка в течение 15 рабочих дней документов на предмет соответствия
их перечню, определенному Правилами (утверждены постановлением Правительства РФ от 24.04.2013 №369);

- рассмотрение в 20-ти дневный срок рапортов, заявлений на своих заседаниях
в целях принятия решения о направлении документов в комиссию ФСИН России.

Таким образом, следует понимать, что территориальные комиссии
не наделены полномочиями по вопросу постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения. Решение о постановке либо отказе в постановке принимает комиссия ФСИН России!

Г Р А Ф И К
приема сотрудников (пенсионеров)

Понедельник 9.00 – 12.30 13.40 – 16.00

Вторник 9.00 – 12.30 13.40 – 16.00
Адрес: г.Сыктывкар ул. 1-я Промышленная д.15 (м.Човью), второй этаж,
домофон - № 11.
Контактный телефон: 25-76-36, вн. 44-36.

Секретарь комиссии: Михайловская Светлана Евгеньевна.
Консультация по телефону осуществляется в течение всей рабочей недели.