Мбук «цбс» администрации Осинниковского городского округа 2013 г

Формы работы со СМИ: еженедельно методист предоставляет в Управление культуры города «Данные по мероприятиям для анонсирования в СМИ», пресс-релизы для пресс-секретаря Администрации города. Эффективность достаточно высокая, реагируют СМИ оперативно, также дополнительно ведутся телефонные переговоры и электронная переписка с редакцией газеты «Время и жизнь» и ТРК «Осинники».

Работа с местными СМИ (статьи в газетах)

Тематика публикаций	Количество публикаций
история библиотек	-
о деятельности библиотеки в целом	3
реклама библиотечных фондов (о книгах, журналах и т.п.)	-
о деятельности клубов по интересам, кружков в библиотеках и т.д.	10
о библиотечных музеях	-
о мероприятиях для пользователей: тематических вечерах, конкурсах, презентациях, праздниках, фестивалях, недели книги и др.	26
о профессиональных мероприятиях: конференциях, семинарах, «круглых столах» и др.	2 (Сибирский библиотечный форум, победа в конкурсе «КНИГИНЯ-2012; Открытие Виртуального читального зала)
статьи об отдельных библиотечных работниках	-
проблемные статьи о библиотеках	-
о взаимодействии с социальными партнерами, со спонсорами	-
рекламные объявления	1 (о благотв. акции)
другое : публикации нормативно-реглам. документов	2 ( админист. регламенты)
Общее количество публикаций	44 статьи

Работа с местными СМИ (сюжеты на ТВ)

Тематика публикаций	Количество публикаций
история библиотек	-
о деятельности библиотеки в целом	3
реклама библиотечных фондов (о книгах, журналах и т.п.)	-
о деятельности клубов по интересам, кружков в библиотеках и т.д.	2
о библиотечных музеях	-
о мероприятиях для пользователей: тематических вечерах, конкурсах, презентациях, праздниках, фестивалях, недели книги и др.	21
о профессиональных мероприятиях: конференциях, семинарах, «круглых столах» и др.	1
сюжеты об отдельных библиотечных работниках	1
проблемные статьи о библиотеках	-
о взаимодействии с социальными партнерами, со спонсорами	-
рекламные объявления	-
другое (что именно?)
Общее количество	28 сюжетов

Фирменного стиля в полном объеме этого понятия в нашей ЦБС нет, но один его элемент – логотип - применяется уже много лет. У нас есть логотип всей ЦБС, логотип Центральной детской библиотеки и Центральной городской библиотеки. Эти логотипы использовались при дизайне сайта ЦБС, применяются при издании различных рекламно-информационных материалов: буклетов, рекомендательных листков, информационных листков о библиотечных мероприятиях.

12. Исследовательская работа среди читателей

юношеского возраста.

Полноценной работы в данном направлении в 2013 г. не велось.

13. Карта инноваций
Наименование библиотеки: Центральная городская библиотека МБУК «ЦБС»

администрации Осинниковского городского округа
Название инновации: Поэтические встречи в провинции «Свидание с талантом»

Направление деятельности: инновационные подходы, формы и методы в библиотечном обслуживании пользователей
Автор инновации : Урбан Альфия Гарифовна, зав. отделом массовой работы Центральной городской библиотеки
Краткое описание инновации: Этот выезд членов поэтического клуба «Кедр» в близлежащие сёла Новокузнецкого района – Елань, Атаманово, Орловка с целью пропаганды своего творчества и поэтического клуба «Кедр». Встречи были организованы для учащихсяся школ и жителей села в местных домах культуры. При большой аудитории поэты рассказывали о своем творчестве, читали стихи, знакомили с изданными сборниками. Присутствующие выразили желание продолжить это начинание и сделать его традицией.


Приложение

Кадровая ситуация с молодыми сотрудниками ЦБС

(библиотечные работники - как библиотекари, так и специалисты других профессий - в возрасте до 36 лет включительно):
Таблица № 1 - Количество молодых библиотекарей в ЦБС

Количество молодых библ. сотрудников	Общее кол-во сотрудников ЦБС	% от общего кол-ва
12	42	28,6%

Таблица № 2 – Образование молодых библиотекарей

Образование	Кол-во человек
Высшее специальное (библиот.)	-
Высшее не библиотечное	11
Среднее специальное (библ.)	1
Среднее специальное (не библ.)	-
Среднее	-
Всего человек	12

Таблица № 3 – Библиотечный стаж работы

Стаж работы	Кол-во человек
До года	3
От 1 года до 5 лет	7
От 6 до 10 лет	1
Более 10 лет	1
Всего человек	12

Количество молодых специалистов (сотрудников со стажем до 3-х лет, поступивших на работу сразу после окончания ВУЗа и работающих по специальности):___0__чел.
Таблица № 4 – Должности молодых библиотекарей

Должности	Кол-во человек
Зав. отделом	2
Гл. библиотекарь	1
Библиотекарь	8
Программист	1
Всего человек	12

Молодежного объединения библиотекарей – нет.