Памятка потенциальному студенту

ПАМЯТКА ПОТЕНЦИАЛЬНОМУ СТУДЕНТУ
Способов получить высшее образование много. Это и коммерческие институты, и государственные со старой конкурсной системой набора и сдачи экзаменов, и те же государственные, но принимающие абитуриентов уже за деньги.

Один из важных критериев выбора учебного заведения – статус выдаваемого ВУЗом диплома. Дипломы бывают двух видов: государственного образца и негосударственные. Бытует распространенное мнение о том, что государственный диплом можно получить только в государственном ВУЗе. Это не так. В соответствии с Законом «Об образовании», любое высшее учебное заведение, получившее лицензию на право осуществления образовательной деятельности и прошедшее государственную аккредитацию, может выдавать диплом государственного образца. Образовательное учреждение может получить государственную аккредитацию только после второго выпуска студентов. То есть, если вновь образованный ВУЗ обещает выдать государственный диплом, то это - заведомый обман.

Следует не только тщательно подходить к вопросу выбора института или университета, но и внимательно изучить предложенный к подписанию договор с ВУЗом.

Договор – основной документ, регулирующий взаимоотношения студента с институтом. То, как он составлен, может многое сказать об учреждении. В нем не должно быть расплывчатых формулировок и неясностей, и, конечно же, экземпляр договора должен находиться в вашем распоряжении.

Особое внимание мы рекомендовали бы обратить на следующие положения:

• 
  возможность расторжения договора по инициативе студента;
  
• 
  условия расторжения по инициативе института;
  
• 
  санкции за невыполнение или недовыполнение обязательств по договору, налагаемые на каждую из сторон;
  
• 
  возможность изменения стоимости обучения на последующих курсах;
  
• 
  полнота регулирования договором отношений между институтом и студентом;
  
• 
  соответствие подписей и печатей;
  
• 
  грамотность оформления документа.
  

Правильнее всего было бы до подписания договора взять его копию и проконсультироваться с юристом на предмет соответствия текста договора нормам действующего законодательства, корректности формулировок и вашей по нему защищенности. Если вам откажут в получении копии, то, по нашему мнению, это достаточный повод для того, чтобы отвергнуть это учебное заведение.

Это относится в равной степени и к коммерческим ВУЗам и к государственным.

Заключив договор на платное обучение, вы будете являться потребителем услуг ВУЗа, и ваши с ним взаимоотношения будут регулироваться нормами действующего законодательства, в то числе и Законом РФ «О защите прав потребителей». Не поленитесь и прочтите его, это позволит вам уяснить не только свои обязанности, но и права.
Что надо выяснить до подписания договора на платное обучение?

По учреждению

• 
  Поинтересуйтесь, как давно и насколько успешно введена заинтересовавшая вас специальность (форма обучения) и сколько выпусков студентов уже состоялось.
  
• 
  Узнайте комплектацию литературного фонда учреждения, библиотеки, читального зала с периодикой и графики их работы.
  
• 
  Если речь идет о чисто коммерческом ВУЗе, выясните, кто его учредители; сколько лет он существует; ознакомьтесь с лицензией на право осуществления образовательной деятельности и договором аренды (если здания, в которых проходит обучение, не находятся в собственности самой организации). Обратите внимание на срок аренды – большой срок является дополнительной гарантией серьезности намерений ВУЗа.
  

По учебе

Узнайте:

• 
  планируемую численность группы и наличие куратора;
  
• 
  правила предоставления академического отпуска и условия восстановления на курсе;
  
• 
  возможность экстерната и условия пересдачи экзаменов и зачетов (возможна исключительно платная пересдача);
  
• 
  ознакомьтесь со списком дисциплин, подлежащих изучению;
  
• 
  график проведения консультаций в течение года (для заочного отделения).
  

По организации обучения

• 
  Узнайте, во сколько обойдется учеба; обратите внимание на общий срок обучения (как правило от 2 до 6 лет) и то, на каких условиях вносятся деньги (наличный и безналичный расчет, предоплата за год или за семестр и т.д.).
  
• 
  Выясните, можете ли вы воспользоваться отсрочкой от прохождения воинской службы.
  
• 
  Узнайте, что входит в оплату и за что придется еще платить (с вас могут потребовать плату за методические пособия, студенческий билет, зачетку и т.д.).
  
• 
  Уточните: не придется ли вам для посещения занятий и сдачи сессии переезжать из одного конца города в другой, где находятся учебные корпуса ВУЗа. Иногородним заочникам рекомендуем узнать порядок и стоимость предоставления общежития на период сессии.
  

Если ВУЗ не аккредитован в Минвузе, то у него могут быть свой дизайн диплома и набор подписей, отличные от общепринятых формулировки специальностей.

Определите, какое профессиональное образование вам необходимо. Выберите направление, уровень и форму своего профессионального обучения. Спланируйте затраты на свою профессиональную подготовку: время, силы, деньги.
УДАЧИ ВАМ!

ВЫПУСКНИКУ ШКОЛЫ



МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ

ИЩЕТ РАБОТУ

(как успешно пройти собеседование с работодателем)

Многие люди при поступлении на работу больше всего боятся именно собеседования. Но вместе с тем собеседование – наилучший способ продемонстрировать работодателю свои лучшие качества, склонить его в свою пользу. Цель работодателя, к которому вы пришли, - найти наиболее подходящего сотрудника. Ваша цель – доказать ему, что именно вы и являетесь этим человеком.

• 
  Подумайте, как одеться. Ваша главная задача – выглядеть аккуратно и по возможности – скромно. Наилучший вариант – деловой костюм. Чем солиднее учреждение, тем строже должен быть ваш наряд.
  
• 
  Подготовьте документы: паспорт, диплом, трудовая книжка (если вы ранее работали), свидетельства об окончании каких-либо курсов, резюме, водительские права (если есть) и т.д. Вложите их в удобную папку – это уже создает хорошее впечатление.
  
• 
  Захватите с собой календарь, ручку, бумагу для записей. Вполне возможно, что вам придется что-то записать: дату, какие-то вопросы, список документов, которые нужно принести дополнительно.
  
• 
  Придите на собеседование за 15 минут до назначенного времени. Поточнее узнайте дорогу, рассчитайте время с учетом часов «пик». Если вы все же опаздываете, постарайтесь позвонить и предупредить о своей задержке.
  
• 
  Войдя в кабинет, не забудьте поприветствовать собеседника и назвать свое имя. Пожмите собеседнику руку, но лишь если он вам ее первый протянет. Имейте в виду, что, например, вялое рукопожатие или влажная рука сразу могут вызвать антипатию у некоторых людей.
  
• 
  Дождитесь, когда вам предложат сесть. Если собеседник приглашает вас к своему рабочему столу, держите свои бумаги в руке и не кладите (и тем более – не бросайте со шлепком) на «свою» половину стола. Некоторые руководители к этому весьма чувствительны.
  
• 
  Ведите себя просто и вежливо, будьте терпеливы, отвечая на вопросы. В то же время не стесняйтесь проявить настойчивость, ведь вы пришли не с визитом, а чтобы получить работу. Не скрещивайте руки, это удерживает на дистанции. Смотрите на своего собеседника, а не в сторону.
  

Работодатель видит перед собой вас. Он уже просмотрел ваши документы, у него сформировалось мнение о ваших манерах, внешности, стиле поведения. Теперь он задает себе вопрос: не слишком ли вы молоды для этой работы, у вас ведь нет практического опыта?

Вы должны суметь исключить все сомнения, которые возникли у работодателя. Сделать это можно, подчеркнув

ВСЕ ДОСТОИНСТВА ВАШЕЙ МОЛОДОСТИ.

Покажите руководителю энтузиазм и желание работать. Ведь вы вполне способны сказать следующее:

- Мне очень нравится моя профессия, я считаю ее своим призванием и хотел бы работать у вас. У меня хорошее здоровье. Мне интересно все новое, я легко обучаюсь, у меня есть знания – думаю, это позволит мне быстро освоить работу. У меня все впереди, я готов совершенствоваться, пополнять свои знания и опыт. Эта работа у меня первая, у меня нет вредных профессиональных привычек, я смогу работать так, как нужно вам.

На вопросы, которые вам будут заданы, старайтесь давать развернутые ответы. В то же время не будьте многословными и не давайте лишней информации.

Прощаясь, спросите, когда можно ждать результатов собеседования, и поблагодарите работодателя за встречу.

Желаем вам успеха в продвижении к своему рабочему месту, а может быть, и к новому способу жить!
Основные причины,

по которым вы можете не получить работу

• 
  Опоздание на собеседование.
  
• 
  Вялое рукопожатие.
  

• 
  Неприглядный внешний вид, неряшливость.
  

• 
  Нежелание смотреть в глаза собеседнику.
  
• 
  Неумение говорить: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.
  
• 
  Манеры всезнайки.
  
• 
  Отсутствие интереса к фирме, организации, предприятию.
  
• 
  Отсутствие целеустремленности, плана карьеры, четких целей и задач.
  
• 
  Недостаток искренности и уравновешенности.
  
• 
  Чрезмерная материальная заинтересованность.
  
• 
  Нежелание начать снизу, ожидание слишком многого и слишком быстро.
  
• 
  Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
  
• 
  Стремление к самооправданию, ссылки на неблагоприятные обстоятельства.
  
• 
  Недостаток такта.
  
• 
  Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
  
• 
  Недостаточная живость.
  
• 
  Несамостоятельность (желание, чтобы кто-то другой принимал решение).
  
• 
  Желание получить работу на короткое время.
  
• 
  Невозможность участия в делах помимо установленного графика.
  
• 
  Нетерпимость в общении. Предубеждения.
  
• 
  Отсутствие вопросов о содержании работы.
  
• 
  Нежелание учиться, повышать квалификацию.
  
• 
  Отсутствие чувства юмора.
  
• 
  Неудачная семейная жизнь.