Позитивные последствия для стран-доноров

35.

Позитивные последствия для стран-доноров:

• 
  эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, т.к. экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов.
  
• 
  бесплатное для страны-донора обучение эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям
  
• 
  налоги в госбюджет стран-доноров с фирм-посредников, которые занимаются трудоустройством их граждан за рубежом.
  

Негативные последствия:

• 
  страны теряют часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, что ведет к их постепенному старению
  
• 
  отток квалифицированных кадров, выезд ученых и специалистов приводят к общему снижению научно-технического и культурного потенциала страны, происходит «утечка умов».
  
• 
  изменяется национальная структура населения, ухудшается демографическая ситуация.
  

Позитивные последствия для экономики стран-реципиентов:

• 
  приток иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчает структурные, отраслевые и другие изменения в национальной экономике
  
• 
  иммигранты способствуют омоложению нации
  
• 
  расширяют емкость внутреннего рынка, предъявляя спрос на товары и услуги, стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания
  
• 
  уменьшение издержек производства  повышение конкурентоспособности товаров страны-реципиента (из-за низкой оплаты труда иммигрантов)
  
• 
  иностранные рабочие часто играют роль определенного амортизатора в случае кризиса и безработицы, т.к. они первыми оказываются уволены, они не обеспечиваются пенсиями, медицинскими страховками, не учитываются при реализации социальных программ.
  

Негативные последствия:

• 
  сокращение количества рабочих мест среди коренного населения, увеличение безработицы, ухудшение ситуации на национальном рынке труда
  
• 
  снижение цены на национальную рабочую силу, рост предложения на рынке труда иностранных рабочих, которые заполняют вакансии на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу
  
• 
  социальная напряженность между коренным населением и иммигрантами, межнациональная неприязнь
  
• 
  долгая и болезненная адаптация иммигрантов к условиям жизни и трудовой деятельности в стране пребывания.