Протокол №1 положение об общем собрании трудового коллектива мбоу дод дюсш №1

Принято на Общем собрании трудового

коллектива МБОУ ДОД ДЮСШ №1

28.12.2011 протокол №1

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

МБОУ ДОД ДЮСШ № 1

1. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива может быть директор Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников Учреждения, а также в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.
2. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

- решение вопросов о необходимости принятия и заключения Коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений, принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

- избрание представителей работников Учреждения в состав комиссии по трудовым спорам;

- принятие решения об объявлении забастовки, а также об основных условиях ее проведения;

- заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора;

- принятие иных локальных правовых актов, регламентирующих

трудовые отношения работников Учреждения.
3. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать

решения, если на нем присутствует более половины работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины работников, присутствующих на собрании. По вопросам объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников.
5. Срок полномочий Общего собрания трудового коллектива- 3 года.