Протокол№1 М. М. Мухамедова

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение

« Детский сад № 3 «Буратино» г Соль-Илецка .

461500, Оренбургская область, г. Соль-Илецк, ул. Уральская д. 32

т. (8-35336) 25623

e-mail: mdou333@yandex.ru

Принято:                                                                                                       Утверждаю:

Общим родительским собранием                                                                 Заведующим МДОБУ №3

 МДОБУ №3"Буратино"                                                       "Буратино"

Протокол№1                                                                                             ______ М.М.Мухамедова

от "20" сентября 2013г.                                                                           Приказ № 43 от 23.09.2013г.                                                                                                                       

Положение об общем собрании коллектива

 

1.     Общие  положения.

Настоящее  положение разработано  для муниципального  дошкольного  образовательного  бюджетного учреждения «Детский сад №3 «Буратино» (далее Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Уставом МДОБУ.

Общее собрание  является органом самоуправления Учреждения.

Общее собрание  объединяет  руководящих, педагогических и технических работников, работников блока питания, медицинского персонала, т.е. всех  работающих по трудовому договору в Учреждении, представителя  Учредителя. Положение об общем собрании коллектива обсуждается на общем собрании трудового  коллектива, утверждается приказом  по МДОБУ и вводится в действие с указанием даты введения.

Изменения и дополнения  в настоящее положение вносятся  Общим собранием и принимаются на его заседании.

 Срок данного  положения не ограничен. Положение действует  до принятия нового .

 2.     Основные задачи  Общего собрания.

 2.1.Работа над договором  коллектива с руководством Учреждения (коллективным договором).

2.3.Решение вопросов  социальной защиты работников.

2.3.Организация общественных работ.

3.Функции Общего собрания.

 Общее собрание:

3.1. Обсуждает и рекомендует  к утверждению проект коллективного  договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работ, графики отпусков работников Учреждения;

3.2 .Обсуждает  вопросы  состояний трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

3.3. Рассматривает вопросы охраны  и безопасности условий труда работников, охраны жизни и  здоровья воспитанников в Учреждении;

3.4. Определяет порядок и условия предоставления  социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

3.5. Знакомится с итоговыми  документами по проверке  государственными  и муниципальными  органами деятельности  учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению  недостатков в работе;

3.6. При необходимости рассматривает  и обсуждает  вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников , решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения;

3.7. В рамках действующего законодательства  принимает  необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства  в их  профессиональную деятельность , ограничения самостоятельности  Учреждения, его  самоуправляемости. Выходит  с предложениями  по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

 4.Права общего собрания.

 Общее собрание имеет право:

4.1. Создавать временные  или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.

4.2. Вносить  изменения и дополнения в коллективный договор  руководства и работников Учреждения.

4.3. Определять представительство в  суде интересов работников Учреждения.

4.4.Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной жизни коллектива.

4.5. Каждый член Общего собрания имеет  право:

- потребовать  обсуждения Общим собранием  любого вопроса, касающегося деятельности  учреждения, если его  предложение  поддержит не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением  Общего собрания высказать  свое  мотивированное мнение, которое  должно быть  занесено в протокол.

 5.Организация  управления Общим собранием.

 5.1. На заседании Общего собрания  могут быть приглашены  представители учредителя, общественных организаций  органов муниципального  и государственного  управления. Лица приглашенные на собрание , пользуются  правом совещательного  голоса, могут вносить  предложения  и заявления , участвовать  в обсуждении вопросов, находящихся  в их компетенции.

5.2. Для ведения  Общего собрания  из его состава  открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком  на один  календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

5.3. Председатель  Общего собрания:

 - организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

 - определяет повестку дня;

 - контролирует  выполнение решений.

5.4. Общее собрание  собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.5. Общее собрание считается правомочным , если на нем присутствует не менее 50% членов  трудового коллектива Учреждения.

5.6. Решение Общего собрания принимается  открытым голосованием не менее 51% присутствующих.

5.7. Решения Общего собрания,  принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством,  являются рекомендательными, при  издании приказа об утверждении решения Общего собрания – принятые решения становятся обязательными  для исполнения всеми членами коллектива.

6.Делопроизводство  Общего  собрания.

6.1. Заседания Общего коллектива  оформляются протоколом.

6.2. Протоколы Общего собрания ведутся в электронном виде.

6.3. В протоколе  фиксируются :

 - дата проведения;

 - количественное присутствие(отсутствие) членов трудового коллектива;

 - приглашенные ( Ф.И.О., должность);

 - повестка дня;

 - ход обсуждения вопросов;

 - предложения, рекомендации и замечания членов трудового  коллектива, приглашенных лиц;

 - решение.

6.4. Протоколы  подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

6.5. Нумерация  протоколов Общего собрания  ведется от начала года.

6.6. В конце календарного года составляется книга  протоколов  Общего собрания, нумеруется, прошнуровывается, скрепляется  подписью заведующего  и печатью Учреждения.

6.7. Книга протоколов  Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается  по акту ( при смене руководителя, передачи в архив).