Рефератов по курсу «Организационное поведение»

Примерная тематика рефератов по курсу «Организационное поведение»

Сущность и основные направления науки «организационное поведение». Её соотношение с наукой об управлении, психологий социологий и другими дисциплинами.
Современные проблемы в области управления персоналом и их решения с помощью науки о поведении людей.
Национально-культурные особенности России и их влияние на специфику работы с персоналом.
Роль и значение науки о поведении сотрудников в организации для построения эффективности системы управления.
Поведение сотрудников в организации и показатели социально-экономической эффективности работы фирмы.
Описание современных теорий личности, знание, которых позволяет менеджеру вызвать желаемое поведение и предотвратить не желаемое.
Потребностно-мотивационная сфера личности, её учет и влияние на поведение сотрудников в организации.
Основные современные теории личности и их отличительные особенности.
Основные этапы формирования человеческой личности и их возможные последствия на предсказуемость поведения сотрудников организации.
Факторы влияния на формирование поведения человека в организации.
Опишите наиболее распространенные психологические портреты сотрудников в организации.
Влияние личностных характеристик сотрудников на факторы его деятельности (производительность, абсентеизм, удовлетворенность работой).
Влияние социально-демографических особенностей, способностей, характерных черт личности на поведение в организации.
Роль, место и значение эффективного научения работника на изменение его поведения в организации.
Методы и средства определения пригодности работника к выполнению той или иной работы.
Методы и средства корректировки и формирования поведения сотрудников организации.
Факторы влияющие на удовлетворенность работой и формирование здоровой морально-психологической атмосферой.
Основные источники формирования жизненных ценностей человека и их влияние на анализ и прогнозирование поведение сотрудников.
Основные ценности и социальные ориентиры рыночного хозяйства и их влияние на поведение сотрудников в организации.
Взаимосвязь мотива и стимула в управлении.
Характеристика и метод выработки мотивационного воздействия на сотрудников организации.
Основные теории мотивации и их использование в практике управления поведения сотрудников в организации.
Основные направления социальной мотивации персонала и их влияние на поведение сотрудников в организации.
Сущность политики материального вознаграждения и её влияние на поведение сотрудников в организации.
Основные факторы влияющие на сплоченность групп, и их роль в формировании поведения сотрудников.
Проблема лидерства и его влияние на поведение сотрудников в организации.
Процесс возникновения и развития конфликтов в организации, его последствие и влияние на поведение сотрудников.
Организационная культура и её роль в формировании поведения сотрудников.