С. Б. Степаненков Заместитель Главы Чебаркульского

Согласовано:

Заместитель Главы администрации

Чебаркульского муниципального района

С.Б.Степаненков
Заместитель Главы Чебаркульского

Муниципального района по

финансовым вопросам Е.А.Карпина


Начальник отдела правового

и кадрового обеспечения В.А. Местюков
Управляющий делами

Администрации Е.Н. Перевалова

Рассылка:

В дело; УО; ФУ

Исполнитель:

Л.Н.Затоковенко

Тел.2-44-61


Электронная версия сделана и

соответствует бумажным носителя

Утверждено

постановлением администрации

Чебаркульского муниципального района

от 22.08 № 1017
Положение

о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений

Чебаркульского муниципального района

1. Положение о порядке, размере и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Чебаркульского муниципального района (далее – Положение) определяет механизм предоставления и расходования средств из местного бюджета Чебаркульского муниципального района и средств областного бюджета, выделяемых в виде субсидии на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Чебаркульского муниципального района.

2. Настоящее Положение разработано на основании   постановления   Правительства  Челябинской области от 27.09.2012 №  520 - 4 - П  «Об областной целевой Программе развития образования в Челябинской области на 2013–2015 годы.

3. Молодыми специалистами муниципальных образовательных учреждений признаются педагогические работники, принятые на работу после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения, предоставившие документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (далее – молодые специалисты).

4. Выплата надбавки молодым специалистам осуществляется в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа.

5. Выплата надбавки молодым специалистам производится за счет средств:

1) областного бюджета;

2) бюджета Чебаркульского муниципального района.

6. Надбавка из областного бюджета выплачивается молодым специалистам, принятым в муниципальные образовательные учреждения в 2010, 2011 и 2012 годах. Размер надбавки из областного бюджета составляет 883,6 рубля при наличии среднего профессионального образования и 970,0 рублей в месяц при наличии высшего профессионального образования.

7. Надбавка из бюджета Чебаркульского муниципального района выплачивается молодым специалистам, принятым в муниципальные образовательные учреждения Управления образования администрации Чебаркульского муницпального района с 2012 года. Размер надбавки из бюджета района составляет 278,00 рублей при наличии среднего или высшего профессионального образования.

8. При начислении надбавки молодым специалистам учитывается районный коэффициент, а также отчисления во внебюджетные фонды.

9. При переводе (увольнении) молодого специалиста в другое муниципальное образовательное учреждение выплата надбавки продолжается при условии сохранения непрерывного трудового стажа. При расторжении трудового договора, переводе молодого специалиста по его желанию на другую постоянную работу в учреждение, не подведомственное Управлению образования администрации Чебаркульского муниципального района, выплата надбавки прекращается.

10. Управление образования администрации Чебаркульского муниципального района осуществляет:

1) предоставление в Министерство образования и науки Челябинской области заявки на выделение из областного бюджета субсидий на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений. В заявке указывается информация о количестве молодых специалистов, принятых в муниципальные образовательные учреждения в 2010, 2011 и 2012 годах, документе государственного образца об уровне образования и квалификации (серия, номер, дата выдачи документа, дата окончания образовательного учреждения), дате принятия молодого специалиста в муниципальное образовательное учреждение, стаже педагогической работы;

2) подготовку соглашения с Министерством образования и науки Челябинской области о предоставлении субсидии на очередной год;

3) распределение субсидии из областного бюджета на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, принятым в муниципальные образовательные учреждения в 2010, 2011 и 2012 годах.

4) распределение средств бюджета администрации Чебаркульского муниципального района на выплату надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, принятым в муниципальные образовательные учреждения с 2012 года по настоящее время.

5) предоставление в Министерство образования и науки Челябинской области ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, отчета о расходах на выплату надбавки по установленной форме.

6) информирование руководителей муниципальных образовательных учреждений Управления образования администрации Чебаркульского муниципального района о порядке, размере и условиях выплаты надбавки за счет средств областного бюджета и бюджета администрации Чебаркульского муниципального района;

11. Учреждения образования администрации Чебаркульского муниципального района обеспечивают:

1) предоставление в Управление образования администрации Чебаркульского муниципального района информации о численности молодых специалистов на очередной учебный год;

2) предоставление по требованию в Управление образования администрации Чебаркульского муниципального района отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.

Начальник Управления образования

Чебаркульского муниципального района Л.Н.Затоковенко