Высшее образование
Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с обучением
| ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ: бакалавриат, специалитет, магистратура в соответствии со Статьей 173 ТК РФ | | |
| ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ИСПЫТАНИЯ И ОБУЧЕНИЕ НА ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | ||
| Гарантии и компенсации работникам, допущенным к вступительным испытаниям или являющимся слушателями подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования, поступающим на обучение: по
| Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
| |
| ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАОЧНОЙ И ОЧНО-ЗАОЧНОЙ ФОРМАМ ОБУЧЕНИЯ | ||
| Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим,
имеющие государственную аккредитацию | Работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (учебные отпуска):
| |
| Гарантии работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной формам обучения и осваивающим:
имеющие государственную аккредитацию | На период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации по их желанию устанавливается рабочая педеля, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 % среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику:
| |
| Гарантии работникам по заочной форме обучения, которые успешно осваивают имеющие государственную аккредитацию:
| Работодатель обязан оплачивать 1 раз в учебном году проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. | |
| ОБУЧЕНИЕ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ | |
| Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования обучающимся по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию:
| Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
|
| ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ: подготовка кадров высшей квалификации в аспирантуре в соответствии со Статьей 173.1 ТК РФ | |
| ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАОЧНОЙ И ОЧНО-ЗАОЧНОЙ ФОРМАМ ОБУЧЕНИЯ | |
| Работники, осваивающие по заочной форме обучения программы подготовки научно- педагогических кадров:
| Работодатель обязан предоставлять:
|
| Работники:
| Работодатель предоставляет им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 3 месяца с сохранением среднего заработка для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. |
| СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2014 г. N 409 «Об утверждении правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» | |
| Лица, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук | Отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью:
Порядок предоставления отпуска указанным лицам установлен Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. N 409 «Об утверждении правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» |
страница 1
скачать
Другие похожие работы: