1. Общие положения Комиссия по установлению надбавок и доплат является органом муниципального образовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №76»

1.Общие положения

1.1. Комиссия по установлению надбавок и доплат является органом муниципального образовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №76».

1.2. Комиссия назначается и утверждается приказом директора из представителей администрации школы, представителей педагогического коллектива школы и профсоюзного комитета, кооптированных членов (членов управляющего совета).

1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности действующими нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации, министерства образования администрации Красноярского края, Устава школы, коллективным договором, положением об оплате труда, положением о распределении стимулирующих надбавок и доплат работникам школы.

2. Основные задачи

2.1. Разработка отчетных форм (заявления, бланки) педагогов на выплату стимулирующих надбавок.

2.2. Разработка показателей (критериев) для поощрительных выплат (премии) из стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических и других работников школы.

2.3. Изучение аналитических материалов и оценка объективности представленных результатов мониторинга профессиональной деятельности работников в части соблюдения установленных критериев, показателей, формы порядка и процедуры оценки профессиональной деятельности.

3. Порядок работы

3.1. Заседания комиссии проводятся не реже 1 раза в четверть по инициативе председателя комиссии (директора школы).

3.2. О решениях принятых комиссией информируется все работники школы в части их касающиеся.

3.3. На заседаниях комиссия рассматривает и согласовывает:

- итоговый протокол мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников школы за предыдущий, в котором дирекцией школы должны быть отражены полученные в результате осуществления процедур мониторинга суммы баллов для оценки результативности работы по всем работникам;

- размеры выплачиваемых единовременно премий работникам школ.

3.4. Определение денежного веса одного балла и рассчитанные на предстоящий период, исходя из денежного веса и из суммы балов оценки результативности работы, размеры поощрительных надбавок всем работникам школы, включая руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, производится в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников каждого муниципального общеобразовательного учреждения в зависимости от конкретного размера стимулирующей части фонда оплаты труда каждого муниципального общеобразовательного учреждения.

3.5. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов.

3.6. В специальную комиссию входят директор школы, члены Совета, а также могут входить представители творческих групп учителей и профсоюзной организации, представители трудового коллектива.

3.6. Комиссия на основании всех материалов мониторинга составляет оценочные листы с указанием баллов по каждому работнику и утверждает его на своем заседании. Сразу после утверждения оценочных листов каждый работник школы должен быть ознакомлен с оценочным листом.

3.7. На основании утвержденных оценочных листов издается приказ директора об утверждении размеров выплат стимулирующего характера или поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда.