1. /Маркетинговое управление/avtor.pdf 2. /Маркетинговое управление/page 102-151.pdf 3. /Маркетинговое управление/page1-50.pdf 4. /Маркетинговое управление/page153-207.pdf 5. /Маркетинговое управление/page208-265.pdf 6. /Маркетинговое управление/page416-557.pdf 7. /Маркетинговое управление/page51-101.pdf 8. /Маркетинговое управление/page558-659.pdf 9. /Маркетинговое управление/page660-741.pdf 10. /Маркетинговое управление/pril.pdf 11. /Маркетинговое управление/Кроссворд.doc 12. /Маркетинговое управление/Последние листы.doc 13. /Маркетинговое управление/Сведения об авторе 2007.doc 14. /Маркетинговое управление/библиогр. сп. (839-870).doc 15. /Маркетинговое управление/прил. 49,1.doc 16. /Маркетинговое управление/часть 1. 1-22 2007.doc 17. /Маркетинговое управление/часть 2 266-415(03.10.03).pdf

Кроссворд по рынку труда Основные показатели социально-экономического положения регионов РФ в 2002 г. 923 Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

скачать doc

Кроссворд по рынку труда

				1		2																														3
1																											6
								3	7		8
		4															5					9																					11
							6
														7
	8					13																					9
											10				14					15
					11																				17									16
		12
																																13
	14
																						18
					15				19													16
																																					20
														21																		22
							17																						18
								19

По горизонтали:

1. 
   Лица до 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имеют доходного занятия, занимаются поиском работы и готовы к ней приступить.
   

3. Издержки на труд, связанные с движением рабочей силы и состоящие из издержек на наём и увольнение.

4. Рынок труда, разделённый на два сектора: первичный и вторичный рынок труда, различающихся по характеристикам рабочих мест и работников, с ограниченной мобильностью работников между ними.

5. Эластичность спроса на труд по заработной плате.

6. Постоянное отслеживание состояния объекта

7.Автор кривой, отражающей зависимость между инфляцией заработной платы и уровнем безработицы.

8. Способность рынка труда быстро осуществлять подстройку за счёт изменения заработной платы или количества используемого труда.

9. Структура рынка, при которой на рынке есть только один покупатель.

10. Одна из форм дискриминации на рынке труда.

11. Профессиональная подготовка, предусматривающая получение знаний, приобретение умений и навыков, увеличивающих общий человеческий капитал.

12. Научный взгляд на природу безработицы и занятости,

13. Автор модели миграции из села в город в развивающихся странах.

15.Ученый, внесший вклад в развитие теории естественного уровня безработицы; выявивший зависимость уровня безработицы и ВВП.

16.Поведение работника при установленной стандартной продолжительности рабочего времени, когда он стремится его уменьшить и уклониться от работы.

17.территориальноудаленная от работодателя занятость с коммуникацией через Интернет

19. Составная часть процесса общественного производства

По вертикали:

1. 
   Цена услуг труда.
   
2. 
   Автор кривой показывающей соотношение кумулятивного процента работников и кумулятивного процента заработков.
   
3. 
   Лица трудоспособного возраста и старше, не имеющие доходного занятия.
   
4. 
   Рынок труда с высокой мотивацией и мобильностью работников, предполагает широкий спектр форм и типов занятости, включая нетипичные.
   

7. Рынок труда, на котором предложение рабочей силы находится вне данной фирмы.

8. Лица трудоспособного возраста, а также младших возрастов, работающие по найму за вознаграждение, а также не по найму, но приносящие доход работе.

9. Характеристика рабочего места, которая отражает его престижность и место и иерархии рабочих мест

10. Безработица, которая вызывается колебаниями в уровне экономической активности в течение года.

11. Соответствие качества и количества рабочих мест и рабочей силы

13. Специально устанавливаемый уровень минимальной заработной платы для определённой категории работников.

17. Фрикционная безработица

18. Профессиональное продвижение

19. Мера труда

20. Процесс выяснения характеристик качества рабочей силы при найме.

21. Автор модели компенсационных различий за статус.