скачать doc
Примерные вопросы к экзамену
CASE-моделирование систем управления по результатам управления.
SWOT-анализ в ИСУ.
Возникновение системных представлений.
Диалектический подход в исследовании систем управления.
Интуиция, здравый смысл и логика: роль в исследовании управления.
Использование методов проектирования концепций и стратегия исследовательского мышления.
Исследования в практике управления.
Консультирование как форма организации исследования систем управления.
Менеджер исследовательского типа.
Место исследования в деятельности менеджера.
Метод «мозгового штурма».
Метод тестирования.
Метод экспериментирования «деловая игра».
Метод экспертных оценок.
Методология исследования: понятие и практическое содержание.
Методы доказательства.
Методы изучения документов.
Методы классификации, обобщения и типологии.
Методы моделирования в ИСУ
Методы морфологического анализа.
Методы социологических исследований.
Общенаучные методы в ИСУ.
Общенаучный метод экспериментирования.
Объект, предмет и задачи исследования систем управления.
Организация исследования: условия, требования, виды.
Основные понятия теории систем.
Основные принципы ИСУ.
Основные функциональные свойства системы управления.
Основные черты менеджера исследовательского типа.
Полемика как метод исследования ИСУ
Понятие и идеи синектики.
Понятие факта и его роль в исследовании.
Понятие эффективности исследования и основные факторы её формирования.
Принципы диалектического подхода к исследованию.
Принципы определения эффективности исследования систем управления.
Проблема в методологии исследования систем управления.
Программа и план исследования.
Роль исследования в организации и развитии системы управления.
Системный анализ.
Системный подход.
Содержание метода Мэтчета.
Специфические методы ИСУ.
Стратегии интуитивного поиска в исследовательской деятельности.
Сущность и задачи системного подхода к исследованию систем управления.
Сущность и понятие ИСУ.
Технология исследования систем управления.
Типы систем.
Формирование и деятельность синектических групп.
Формирование мышления менеджера посредством самообразования, личностного развития.
Характеристики исследований.