Отраслевое соглашение по подразделениям уфсин россии по ставропольскому краю

ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

8.1. Работодатели:
- не препятствуют вступлению работников уголовно-исполнительной системы края в Профсоюз работников государственных учреждений и общественного

обслуживания Российской Федерации, обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций в коллективах;

- предоставляют выборным профсоюзным органам по их запросам необходимую информацию по социально-трудовым вопросам;

- содействуют представителям центральных и территориальных органов в

посещении подразделений системы УИС края, в которых работают (служат)

члены Профсоюза, для реализации установленных законодательством и

настоящим соглашением прав и уставных задач Профсоюза;

- не имеют права распоряжаться членскими взносами.
8.2. Материальные условия деятельности профсоюзной организации:
8.2.1. Работодатели:
- на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза ежемесячно

производят безналичное удержание и бесплатное перечисление через

бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов

членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой денежного

довольствия, заработной платы; работодатель не вправе задерживать

- 27 –
перечисление данных сумм;

- бесплатно производят для профсоюзных организаций множительные

работы;

- предоставляют бесплатно выборным профсоюзным органам для обеспечения их деятельности оборудованные помещения, средства связи, транспортные средства.
8.3. Гарантии трудовых прав работников, входящих в состав

выборных профсоюзных органов.
8.3.1. Работодатели:

- освобождают от основной работы членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от нее, с сохранением средней заработной платы (денежного

довольствия) за счет работодателя для выполнения общественных обязанностей в интересах членов Профсоюза, прохождения профсоюзной учебы, участия составе делегатов в работе съездов, конференций Профсоюза, его выборных

органов и проводимых ими мероприятий;

- могут поощрять морально и материально руководителей соответствующих

выборных профсоюзных органов и их заместителей за содействие и активное

участие в решении социально-экономических и производственных задач.
8.3.2. Увольнение по инициативе работодателя руководителей (их

заместителей) выборных профсоюзных органов объединенного комитета

профорганизаций УФСИН России по Ставропольскому краю, первичной организации, ее структурных подразделений (цеховых комитетов, профсоюзных комитетов и др.), не освобожденных от основной работы, в случаях сокращения численности или штата работников подразделения УИС края, недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа (статья 373 ТК РФ).
8.4. По требованию профсоюзного органа работодатель обязан

создавать постоянные, временные паритетные или совместные комиссии для

рассмотрения тех или иных экономических, трудовых и социальных вопросов, а также вопросов, связанных с заключением коллективного договора.
8.5. ОКП УФСИН России по Ставропольскому краю, профкомы первичных организаций вправе требовать устранения выявленных нарушений условий Соглашения, Коллективного договора путем внесения представления работодателю, который обязан в месячный срок письменно сообщить профсоюзу о результатах и принятых мерах.

- 28 -
8.6. ОКП УФСИН России по Ставропольскому краю обязуется

предусмотреть в смете профбюджета средства на выплату премий председателям и профсоюзному активу первичных организаций в размере не более 10%. Профсоюзный актив премируется по представлению первичной организации.
8.8. Работодатель признает, что проведение профсоюзных собраний (конференций), заседаний профкома проводится в рабочее время (без нарушения деятельности подразделения).

Стороны договорились, что заседания объединенного комитета УФСИН России по Ставропольскому краю, профкомов подразделений и их комиссий проводится по решению этих профсоюзных выборных органов в рабочее время.

Количество и время заседаний определяются профсоюзом, его

председателями, согласно утвержденным планам работы, самостоятельно и

работодателем не ограничиваются.
8.9. Работодатели освобождают ( не менее 1 часа в неделю) от

основной работы с сохранением среднего заработка (денежного содержания) председателя первичной профсоюзной организации для выполнения уставных требований.
8.10. По представлению профкома первичной организации и по

согласованию с работодателем члены профсоюза могут быть представлены к

награждению ведомственными наградами, Почетными грамотами, снятию

дисциплинарного взыскания с работника;

8.11. Представители профсоюзных органов привлекаются к работе

соответствующих аттестационных комиссий, а также заседаний коллегий,

оперативных совещаний, «планерок», затрагивающих трудовые и социальные права членов Профсоюза.
8.12. В целях предотвращения или смягчения неблагоприятных

последствий, а также по требованию членов Профсоюза, ОКП УФСИН России по Ставропольскому краю обеспечивает систематические встречи трудовых

коллективов с представителями работодателя по социально-экономическим

вопросам.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Контроль выполнения настоящего Соглашения осуществляется сторонами и их представителями в составе отраслевой комиссии. Контрольные функции за выполнением Соглашения осуществляют также ОКП УФСИН России по Ставропольскому краю, первичные организации Профсоюза,

работодатели.

- 29 –
При невыполнении Соглашения заинтересованные лица письменно

информируют отраслевую комиссию или непосредственно руководителей, подписавших Соглашение. Стороны проводят консультации по существу представленной информации и принимают решение.

9.2. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных Соглашением, или в воспрепятствовании деятельности

представителей органов государственного надзора контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут

ответственность в соответствии с законодательством.
9.3. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке,

установленном законодательством.
9.4. Итоги выполнения Соглашения ежегодно рассматриваются

отраслевой комиссией, подводятся на заседаниях ОКП УФСИН и Коллегии

УФСИН России по Ставропольскому краю и доводятся до сведения первичных профсоюзных организаций и работодателей.
9.5. За 3 месяца до окончания сроков действия настоящего Соглашения стороны обязуются вступить в переговоры о заключении Соглашения на новый период.
От Профсоюза: От работодателя:

Волков Георгий Иванович – заместитель председателя Ставропольской краевой организации профсоюза РГУ и ОО (сопредседатель комиссии)	Виноградов Вячеслав Викторович – заместитель начальника управления УФСИН России по Ставропольскому краю (сопредседатель комиссии)
Шадрова Наталья Владимировна - консультант УФСИН, председатель объединенного комитета профорганизаций УФСИН России по Ставропольскому краю	Иванова Ольга Николаевна, начальник финансово-экономического отдела УФСИН России по Ставропольскому краю
Бондарь Ольга Антоновна – ведущий специалист финансово-экономической группы ФКУ ИК-5 УФСИН России по Ставропольскому краю	Баджаева Олеся Николаевна- помощник начальника управления по правовой работе–начальник юридической службы УФСИН России по Ставропольскому краю
- 30 - Уклеева Татьяна Николаевна главный бухгалтер Ставропольской краевой организации Профсоюза РГУ и ОО	Козлов Павел Николаевич – главный бухгалтер УФСИН России по Ставропольскому краю
Токарева Татьяна Борисовна – бухгалтер ФБУ «Исправительная колония № 5 УФСИН России по Ставропольскому краю», председатель первичной организации	Марков Лев Николаевич – помощник начальника управления по соблюдению прав человека в УИС УФСИН России по Ставропольскому краю