Протокол №4 от 27. 05. 2013 положение об электронной Книге Почёта

Утверждено

решением президиума

РОО Совет РОУДОД ОО

протокол № 4 от 27.05.2013

ПОЛОЖЕНИЕ

об электронной Книге Почёта

работников системы дополнительного образования детей Омской области
1. Общие положения
1.1. Электронная Книга Почёта работников системы дополнительного образования детей Омской области является формой морального поощрения, в которую могут быть включены работники региональной системы образования, имеющие стаж работы в сфере образования не менее 10 лет, внесшие значительный вклад в развитие системы дополнительного образования.

1.2. Электронная Книга Почёта (далее Книга Почета) – это электронный документ, в котором собирается и хранится информация о руководящих и педагогических работниках, внёсших личный вклад в дело становления, развития и процветания дополнительного образования Омском регионе.

1.3. Книга Почёта учреждена по инициативе Президиума региональной общественной организации «Совет руководителей учреждений дополнительного образования детей Омской области» (далее - Совет).

1.4. Решение о внесении сведений о физических и юридических лицах в Книгу Почёта принимается на заседаниях Президиума Совета по представлению трудовых коллективов или Советов образовательных учреждений региональной системы дополнительного образования детей.

1.5. Основанием для рекомендации кандидатур является представление руководителя образовательного учреждения, рассмотренное на педагогическом совете, согласованное с Советом Учреждения.

1.6. Книга Почёта создаётся с целью:

- отдать дань уважения и признательности людям, искренне и добросовестно, с полной отдачей заботящихся о детях;

- сохранить традиции преемственности в деле воспитания и обучения молодого поколения;

- стимулировать активность и творческий потенциал педагогических работников и обучающихся;

- информировать общественность о достижениях в отрасли дополнительного образования;

- формировать у обучающихся, родителей чувство уважения к педагогам дополнительного образования;

- поднять и поддерживать престиж и авторитет системы дополнительного образования Омского региона.

2. Основания для занесения в Книгу Почета
2.1. Книга Почёта предназначена для занесения в неё сведений о руководящих педагогических работниках региональной системы дополнительного образования детей, полностью соответствующих следующим критериям:

для руководящих работников

- наличие интернет ресурса образовательного учреждения, отвечающего требованиям ст. 29 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- обеспечение стабильной деятельности учреждения (экономической, методической, кадровой и т.д.);

- наличие стажа руководства учреждением не менее 5 лет и педагогического стажа не менее 10 лет;

для педагогических работников

- достижение стабильно высоких результатов в обучении и воспитании подрастающего поколения;

- победа в конкурсах профессионального мастерства различных уровней (муниципальных, областных и Всероссийских);

- наличие ведомственных наград;

- наличие среди воспитанников победителей олимпиад и конкурсов различных уровней (региональных, всероссийских и международных);

- наличие стажа педагогической работы не менее 10 лет;

2.2. В Книгу Почета заносятся руководящие и педагогические работники не чаще одного раза в три года.

3. Порядок внесения в Книгу Почета
3.1. Образовательное учреждение:

3.1.1 рассматривает кандидата в Книгу Почёта на педагогическом совете, согласует его решение с Советом Учреждения;

3.1.2. представляет в Президиум Совета

- ходатайство о рассмотрении кандидатуры;

- выписку из решения педагогического совета учреждения;

- согласие кандидата на обработку персональных данных и размещение информации в сети Интернет;

- фотографию претендента в электронном виде (разрешением не менее 600 dpi);

- характеристику руководящего работника или педагога с изложением достижений за последние 3 года;

3.2. Информация представляется в период с до 15 августа до 15 сентября на адрес e-mail: sovetudod@yandex.ru.

3.3. Президиум Совета при заочном участии заявителя рассматривает ходатайства и характеристики представленных кандидатур и принимает решение голосованием (решение принимается при наличии простого большинства голосов).

3.4. Решение Президиума Совета оформляется протоколом, на основании которого выписываются Сертификаты о внесении в Книгу Почёта.

3.5. Президиум Совета в течении 30 дней сообщает заявителю о принятом решении, размещает информацию о руководящем или педагогическом работнике в Книге Почёта и выдает ему Сертификат о внесении в Книгу Почёта.
4. Исключение из Книги Почета
4.1. Работник может быть исключен из Книги Почёта по следующим основаниям:

- по решению Президиума Совета при наличии дисциплинарных и административных взысканий или за совершение преступления. Руководитель образовательного учреждения обязан своевременно информировать Президиум Совета о нарушениях, совершенных работником, и представить кипи приказов о вынесенных замечаниях и(или) взысканиях;

- по личному заявлению работника в письменном виде на имя Председателя Президиума Совета.

4.2. Увольнение работника, внесенного в Книгу Почёта, по собственному желанию или в связи с достижением пенсионного возраста не является основанием для исключения из Книги Почёта.
5. Организация ведения, хранения и использования Книги Почёта
5.1. Книга Почёта размещена на сайте РОО Совет РОУ ДОД ОО http://sovetudod.clan.su/

5.2. Организационные вопросы и обязанности по ведению Книги Почёта возлагаются на Президиум Совета.

6. Описание Книги Почета
6.1. Каждому работнику дополнительного образования, удостоенному чести быть занесенным в Книгу Почёта, отводится отдельный лист, который содержит следующую информацию:

- цветной фотопортрет;

- фамилия, имя, отчество, год рождения, должность;

- краткое описание заслуг;

- дата и номер протокола решения Президиума Совета о внесении сведений в Книгу Почёта.

6.2. Требование к фотопортрету:

- фотопортреты должны быть идентичные и соответствовать возрасту кандидата на момент подачи ходатайства о внесении в Книгу Почета в цветном исполнении размером 90х120 мм, с четким изображением лица строго в анфас без головного убора;

- размер изображения овала лица на фотографии должен занимать 50 % от размера фотографии. Изображение лица на фотографии должно быть в фокусе от кончика подбородка до линии волос и от носа до ушей;

- для граждан, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках. При этом на фотографии должны быть отчетливо видны глаза;

- на фотографии человек изображается лицом к фотоаппарату и смотрящим прямо на него. Фон может быть серым или голубым, ровным, без полос, пятен и изображения посторонних предметов, глаза должны быть открытыми, а волосы не должны заслонять их.