Совместное коммюнике

СОВМЕСТНОЕ КОММЮНИКЕ

участников Круглого стола по вопросам привлечения молодежи в угольную промышленность
21 августа 2012 года в Министерстве энергетики РФ в рамках торжественных мероприятий, посвященных празднованию 65 юбилея Дня шахтера, состоялся Круглый стол по вопросам привлечения молодежи в угольную промышленность (далее - Круглый стол), в ходе которого члены Молодежного форума лидеров горного дела (далее – Молодежный форум) из 9 горных вузов России и ведущие эксперты отрасли обсудили проблемы и текущие аспекты молодежной политики в отрасли. Эксперты также рассказали о программах и планах на уровне Правительства РФ, профильных образовательных учреждений и угольных компаний, направленных на привлечение молодежи в отрасль, создание комфортных условий труда и профессионального роста.

В качестве экспертов в Круглом столе приняли участие: Заместитель директора Департамента угольной и торфяной промышленности Министерства энергетики РФ Глызин А.С., Председатель Росуглепрофа Мохначук И.И., Заместитель директора по персоналу и администрации ОАО «СУЭК» Скударнов С.М., Директор департамента оценки и развития персонала ОАО «Мечел» Косякова С.Г., ректор и проректор Московского государственного горного университета Дмитрак Ю.В. и Петров И.В., ректор проректор Уральского государственного горного университета Косарев Н.П., Носырев М.Б., ректор Кемеровского регионального института повышения квалификации Федченко Ю.А.

Участники Круглого стола высказались за усиление диалога между молодыми горняками и лидерами отрасли и более активное участие молодежи в решении существующих проблем, приветствовали деятельность Молодежного форума и отметили перспективы создания на его базе отраслевой площадки для консолидации молодежи и реализации молодежных проектов.

В качестве наиболее перспективных совместных отраслевых проектов и инициатив в области молодежной политики участники Круглого стола выделили следующие:

• 
  организация серии мероприятий с максимальным привлечением СМИ по позитивному освещению престижности профессии работника угольной промышленности и отрасли в целом, популяризации горнотехнического образования;
  
• 
  создание на базе Молодежного форума отраслевого информационно-аналитического портала, содержащего актуальную информацию о главных событиях и достижениях отрасли, практиках и стажировках, темах научных работ, вопросах трудоустройства и других сведениях, представляющих интерес для молодых горняков;
  
• 
  организация Молодежной горной летней школы в целях передачи опыта старших поколений будущим горнякам и развития профессиональных навыков и личных качеств молодых специалистов отрасли;
  
• 
  организация Всероссийского чемпионата по решению обучающих бизнес-кейсов в области горного дела, на котором молодые горняки смогут принять участие в решение реальных технические и социально-экономических задач горного производства;
  
• 
  разработка предложений по организации тестирования сотрудников, допущенных к работам на особо опасном производстве, подлежащих обязательному страхованию в соответствии с законодательством РФ, при назначении на должности начиная от начальника/машиниста участка;
  
• 
  разработка предложений по воссозданию системы распределения выпускников горных вузов, окончивших обучение на бюджетной основе, с обязательным учетом права первичного трудоустройства;
  
• 
  проработка возможности организации государственно-частного фонда им. Б.Ф.Братченко с целью персонального премирования подающих надежды учащихся горных вузов, молодых ученых и работников горных предприятий.
  

Стороны договорились в тесном взаимодействии изучить возможность реализации указанных инициатив и проектов и оказывать их осуществлению всестороннюю поддержку, а также приглашают других участников угольной и горнорудной промышленности принять активное участие в данной работе.