Учебно-методический комплекс по курсам: «Эффективное управление нко», «икт руководителя и сотрудников нко»
Негосударственное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
ИПК «“Конверсия» - Высшая школа бизнеса»
Учебно-методический комплекс по курсам:
«Эффективное управление НКО»,
«ИКТ руководителя и сотрудников НКО»
Сведения об авторах
Дегтеревская Анастасия Андреевна – юрист.
Смирнова Людмила Евгеньевна – генеральный директор Консультационно-аудиторской фирмы «Приоритет»
Пакулина Ольга Евгеньевна – директор проектов ИПК «Конверсия» - Высшая школа бизнеса»
Артёменкова Татьяна Анатольевна – доктор педагогических наук, исполнительный директор ИПК «Конверсия» - Высшая школа бизнеса
Общие положения
УМК предназначен для оказания помощи обучающимся и преподавателям в изучении и систематизации теоретических знаний по курсу, формирования практических навыков работы как в предметной области, так и в системе дистанционного образования или в традиционной образовательной системе с использованием информационных технологий. Представленный УМК содержит не только теоретический материал, но и практические задания, тесты, дающие возможность осуществления самоконтроля, и т. п.
Учебно-методический комплекс – открытая система, состоящая из нескольких элементов:
Учебных планов по курсам;
Общего обзора курсов;
Презентации курсов и каждой темы курсов;
Рекомендаций по изучению курсов;
Технологической карты (Алгоритма) изучения курса;
Форм проверки знаний;
Списка рекомендуемой литературы;
Списка интернет ресурсов для НКО;
Рекомендаций по работе с электронным учебным пособием;
Глоссария
УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ КУРСОВ
«Эффективное управление НКО »
(образовательная программа)
Цель: повышение квалификации
Категории слушателей: граждане РФ
Срок обучения: 15 часов
Режим занятий: 8 часов в день
№ п/п | Наименование предмета | Всего часов | Виды учебных занятий | Формаконтроля | |
Лекции | Практ. зан. | ||||
| Целеполагание в некоммерческом секторе (в т.ч. миссия некоммерческих организаций, долгосрочные и краткосрочные цели) | 1 | 1 | – | |
| Планирование деятельности НКО (в т. ч. стратегическое планирование, проектная деятельность, планирование трудовых ресурсов, планирование фандрайзинговых акций) | 1 | 1 | – | |
| Организация деятельности в НКО | 1 | 1 | – | |
| Особенности контроля в НКО (в т. ч. контроль стейкхолдеров, особенности общественного контроля) | 1 | 1 | – | |
| Анализ деятельности некоммерческой организации | 1 | 1 | – | |
| Оценка деятельности НКО (в т. ч. индекс социальной активности, индекс социальной рентабельности и др.) | 1 | | 1 | |
| Управление персоналом в НКО (компетенции сотрудников, оценка компетенций, управление интеллектуальным капиталом, управление знаниями организации, мотивация и др.) | 2 | 1 | 1 | |
| Особенности организации и ведения бухгалтерского учёта в НКО | 1 | 1 | – | |
| Особенности ценообразования на услуги НКО | 1 | 1 | – | |
| Особенности налогообложения НКО | 1 | 1 | | |
| Особенности налогообложения при осуществлении спонсорской и благотворительной деятельности | 1 | 1 | – | |
| Особенности продвижения продуктов и услуг НКО | 2 | 2 | – | |
| Подведение итогов | 1 | – | 1 | Круглый стол |
Итого по учебному плану | 15 | 12 | 3 | |
страница 1страница 2 ... страница 6страница 7
скачать
Другие похожие работы: