Утверждаю начальник гуфсин россии по Новосибирской области генерал-майор внутренней службы К. В. Березнев
УТВЕРЖДАЮ
Начальник ГУФСИН России
по Новосибирской области
генерал-майор внутренней службы
К.В. Березнев
« _20_ » _августа_ 2012 г.
ПЛАН
противодействия коррупции Главного управления Федеральной службы
исполнения наказаний по Новосибирской области на 2012 – 2013 годы
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат | Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Повышение механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками и федеральными государственными гражданскими служащими уголовно-исполнительной системы Новосибирской области ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
| 1.1 | Организация доведения до сведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих ГУФСИН России по Новосибирской области положений общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» | Начальник ОРЛС | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 1.2 | Изучение в системе служебной подготовки сотрудниками УИС Новосибирской области Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. № 297 «О национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» | Начальник ОРЛС | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 1.3 | Ознакомление под роспись кандидатов, принимаемых на службу в УИС Новосибирской области с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» | Начальник ОРЛС | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 1.4 | Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) | Начальник ОРЛС Начальник УСБ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 1.5 | Организация повышения квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Начальник ОРЛС Начальник УСБ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | в пределах выделяемых ассигнований |
| 1.6 | Организация работы по формированию кадрового резерва и повышения эффективности его использования | Начальник ОК | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 1.7 | Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих | Начальник ОК | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности уголовно-исполнительной системы Новосибирской области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
| 2.1 | Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия ГУФСИН России по Новосибирской области с другими органами государственной власти и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг | Начальник ОДиАР Начальник ОООРД | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 2.2 | Введение и обеспечение действенного функционирования системы электронного документооборота УИС Новосибирской области, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля документов | Начальник ОДиАР Начальник ОООРД | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 2.3 | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронном виде | Начальник УТО | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 2.4 | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Начальник ОУ Начальник ОООРД | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 3. | Взаимодействие ГУФСИН России по Новосибирской области с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о ГУФСИН России по Новосибирской области | ||||
| 3.1 | Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте ГУФСИН России по Новосибирской области информации об антикоррупционной деятельности. Ведение специализированного раздела о противодействии коррупции | Начальник УСБ Начальник ОАУ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 3.2 | Обеспечение функционирования «горячей линии» или «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечения возможности взаимодействия граждан с ГУФСИН России по Новосибирской области с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн» | Начальник УСБ Начальник ОАУ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 3.3 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | Начальник УСБ Начальник ОАУ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 3.4 | Обеспечение эффективного взаимодействия ГУФСИН России по Новосибирской области со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых федеральным органом исполнительной власти | Начальник ОАУ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 3.5 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в учреждениях и органах УИС Новосибирской области и организация проверки таких фактов | Начальник ОАУ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 4. | Мероприятия ГУФСИН России по Новосибирской области, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности | ||||
| 4.1 | Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций ГУФСИН России по Новосибирской области | Начальник ОАУ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 4.2 | Осуществление мероприятий по выполнению федеральным органом исполнительной власти относящихся его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. № 297 «О национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» | Начальник ОРЛС Начальник УСБ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 4.3 | Организация и осуществление оперативно-розыскной деятельности, направленной на выявление, предупреждение и пресечение фактов противоправной деятельности должностных лиц УИС Новосибирской области, поддерживающих с корыстной целью устойчивые противоправные связи с членами ОПС и теневыми промышленно-финансовыми группировками. Реализация комплекса мероприятий, направленных на недопущение проникновения в учреждения УИС Новосибирской области организованных преступных групп и лиц, к ним причастных | Начальник ОУ Начальник УСБ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 4.4 | В рамках взаимодействия с УСБ силовых ведомств Новосибирской области осуществление комплексных мероприятий, направленных на выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие конкретных преступлений коррупционной направленности | Начальник УСБ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 4.5 | Организация и осуществление работы по получению и проверке информации о проявлении протекционизма при отборе и назначении на вышестоящие должности сотрудников УИС Новосибирской области | Начальник УСБ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
| 4.6 | В целях выявления и предупреждения фактов противоправной деятельности должностных лиц УИС Новосибирской области осуществление комплекса мероприятий, направленных на недопущение совершения сделок между учреждениями и коммерческими организациями, акционерными обществами руководителями которых, являются близкие родственники руководителей соответствующих учреждений | Начальник ОУ | постоянно | снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников УИС Новосибирской области | |
страница 1
скачать
Другие похожие работы: