Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «владимирский юридический институт федеральной службы исполнения наказаний»
Понятие трудового правоотношения. Служебно-трудовые правоотношения в органах УИС и внутренних дел.
Трудовое отношение и трудовое правоотношение.
Трудовое правоотношение и норма трудового права. Государственное регулирование трудовых отношений. Форма собственности и трудовое правоотношение.
Виды трудового правоотношения. Индивидуальное трудовое правоотношение. Коллективное трудовое правоотношение.
Система трудового правоотношения.
Организационно-управленческие правоотношения. Правоотношения по занятости и трудоустройству. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров.
Литература:
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации : [принята всенар. голосованием
12 дек. 1993 г. : с учетом поправок, внес. законами Рос. Федерации
о поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ] // Рос. газ. – 2009. – 21 янв.
Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ : в ред. 7 мая 2009 г. № 80-ФЗ] // Собр. законодательства
Рос. Федерации. – 2002. – № 32, ст. 3301 ; 2009. – № 52, ч. 1, ст. 6482.
Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации
О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: постановление Пленума Верхов. Суда Рос. Федерации от 16 нояб. 2006 г. № 52 // Рос. газ. – 2006. – 20 нояб.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верхов. Суда Рос. Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 // Рос. газ. – 2004. – 8 апр.
Основная
Трудовое право России : учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Бердычевский, В. С. Трудовое право : учеб. пособие / В. С. Бердычевский, Д. Р. Акопов, Г. Л. Сулейманов. – Ростов н/Д : Феникс, 2008.
Бородин, И. И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства / И. И. Бородин // Трудовое право. – 2006. – № 1.
Бугров, Л. Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных
или технологических условий руда / Л. Ю.Бугров // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Ершова, Е. А. Заключение срочного трудового договора / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Ершова, Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 3.
Царенко, Ю. В. Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты / Ю. В. Царенко. – М. : Индекс Медиа, 2007.
Чуча, С. Ю. Трудовой кодекс в системе источников российского трудового права / С. Ю. Чуча // Трудовое право. – 2007. – № 1.
Шайхутдинова, Н. П. Прекращение трудового договора
при реорганизации предприятия путем присоединения / Н. П. Шайхутдинова // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
Понятие социального партнерства и основные принципы. Стороны, система, формы и органы социального партнерства.
Понятие коллективного договора и соглашения. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений.
Представители работников и работодателей. Стороны коллективного договора и порядок его заключения. Содержание и структура коллективного договора и соглашения.
Реализация коллективного договора и соглашения и контроль за их действием. Ответственность за нарушение коллективного договора или соглашения.
Литература:
Основная
Трудовое право России: учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Бородин, И. И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства / И. И. Бородин // Трудовое право. – 2007. – № 1.
Бородин, И. И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства / И. И. Бородин // Трудовое право. – 2006. – № 1.
Ершова, Е. А. Заключение срочного трудового договора / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Ершова, Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 3.
Казанцев, В. И. Трудовое право : учебник / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. –
М.: Академия, 2008.
Козлова, Т. А. Трудовой договор: понятие и его содержание /
Т. А. Козлова // Трудовое право. – 2006. – № 2.
Раздел II. Особенная часть
Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Понятие и формы занятости трудоспособных лиц. Государственная политика в области занятости. Служба занятости. Безработный и безработица. Правовой статус безработного. Подходящая работа. Общественные работы. Правовая организация трудоустройства.
Особенности трудоустройства отдельных категорий трудоспособных лиц, освобожденных от уголовного наказания; мест лишения свободы; инвалидов; высвобожденных работников.
Юридические факты в трудовом праве. Юридические составы.
Воля и волеизъявление субъектов трудового права в возникновении, изменении и прекращении трудового правоотношения.
Причастность органов УИС и внутренних дел к возникновению, изменению и прекращению трудовых правоотношений отдельных категорий субъектов.
Литература:
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации : [принята всенар. голосованием
12 дек. 1993 г. : с учетом поправок, внес. законами Рос. Федерации
о поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ] // Рос. газ. – 2009. – 21 янв.
Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ : в ред. 7 мая 2009 г. № 80-ФЗ] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 32, ст. 3301; 2009. – № 52, ч. 1, ст. 6482.
О занятости населения в Российской Федерации : закон Рос. Федерации от 19 апр. 1991 г. № 1032-1 : [с изм. от 27 дек. 2009 г.] //
Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1996. – № 17, ст. 1915.
Основная
Трудовое право России: учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Демидов, Д. Н. Увольнение по инициативе работодателя:
дис. … канд. юрид. наук / Демидов Николай Вольтович. – Томск, 2009.
Ершова, Е. А. Заключение срочного трудового договора / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Ершова, Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 3.
Казанцев, В. И. Трудовое право : учебник / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. – М.: Академия, 2008.
Орловский, Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. П. Орловский. – М., 2007.
Тема 8. Трудовой договор
Трудовой договор – основная юридическая форма реализации исключительного права граждан распоряжаться своими способностями к труду.
Контракт, конкурс, назначение на должность: понятие и особенности.
Различие между трудовым договором и другими формами реализации права на труд.
Стороны, содержание, форма и сроки трудового договора.
Общие правила приема на работу. Специальный порядок заключения трудового договора на отдельные виды работ и с отдельными категориями работников.
Порядок замещения должностей в УИС и органах внутренних дел.
Испытательный срок.
Изменение условий труда в связи с изменениями в организации труда и производства.
Перевод на другую работу. Особенности перевода на другую работу лиц, отбывающих наказания, не связанные с лишением свободы. Перемещение (перевод) сотрудников УИС и органов внутренних дел.
Аттестация и ее правовое значение. Отстранение от работы (службы). Случаи, порядок, последствия отстранения от работы (службы).
Прекращение трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Основания для увольнения из УИС и органов внутренних дел. Порядок увольнения из УИС и органов внутренних дел.
Гарантии при увольнении. Выходное пособие. Оформление увольнения, последствия увольнения.
Понятие персональных данных работника, их обработка, хранение, использование и передача. Права работников по защите своих персональных данных.
Литература:
Основная
Трудовое право России: учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Бородин, И. И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства / И. И. Бородин // Трудовое право. – 2007. – № 1.
Бородин, И. И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства / И. И. Бородин // Трудовое право. – 2006. – № 1.
Ершова, Е. А. Заключение срочного трудового договора / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Ершова, Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 3.
Казанцев, В. И. Трудовое право : учебник / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. –
М.: Академия, 2008.
Козлова, Т. А. Трудовой договор: понятие и его содержание /
Т. А. Козлова // Трудовое право. – 2006. – № 2.
Тема 9. Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени по трудовому праву. Правовое регулирование рабочего времени. Продолжительность рабочего времени. Виды рабочего времени. Режим рабочего времени и порядок его установления.
Сверхурочная работа. Учет рабочего времени. Виды учета рабочего времени. Дежурства: понятие, порядок организации.
Понятие и виды времени отдыха. Отпуска: виды, порядок предоставления. Денежное обеспечение отпуска.
Особенности в регулировании служебного (рабочего) времени и времени отдыха сотрудников УИС и органов внутренних дел.
Литература:
Нормативные акты
Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ : в ред. 7 мая 2009 г. № 80-ФЗ] // Собр. законодательства
Рос. Федерации. – 2002. – № 32, ст. 3301 ; 2009. – № 52, ч. 1, ст. 6482.
Основная
Трудовое право России : учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Казанцев, В. И. Трудовое право : учебник / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. –
М.: Академия, 2008.
Орловский, Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. П. Орловский. – М., 2007.
Царенко, Ю. В. Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты / Ю. В. Царенко. – М. : Индекс Медиа, 2007.
Тема 10. Оплата труда. Нормирование труда
Понятие оплаты труда по трудовому праву. Методы правового регулирования оплаты труда.
Системы и формы оплаты труда. Единая тарифная сетка. Оклад. Поощрительные выплаты. Надбавки, доплаты к основному размеру оплаты труда.
Денежное довольствие сотрудников УИС и органов внутренних дел.
Оплата при отклонении от нормальных условий труда. Изменение условий оплаты труда. Исчисление среднего заработка. Удержания из оплаты труда.
Понятие норм труда, их разработка и утверждение, введение, замена и пересмотр.
Литература:
Нормативные акты
О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений : постановление Правительства Рос. Федерации от 5 авг. 2008 г. № 583 //
Рос. газ. – 2008. – 13 авг.
О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время : постановление Правительства Рос. Федерации от 22 июля 2008 г.
№ 554 // Рос. газ. – 2008. – 30 июля.
Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : постановление Правительства Рос. Федерации от 24 дек. 2007 г. № 922 //
Рос. газ. –2007. – 29 дек.
Основная
Трудовое право России : учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Кузнецова, И. А. Трудовое право: альбом схем / И. А. Кузнецова. – Владимир: ВЮИ ФСИН России, 2009.
Курманов, А. С. Конституционное право на заработную плату /
А. С. Курманов // Трудовое право. – 2007. – № 4.
Орловский, Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. П. Орловский. – М., 2007.
Саликова, О. В. О самозащите прав работника на своевременную выплату заработной платы / О. В. Саликова // Соврем. право. – 2009. – № 7.
Тема 11. Гарантии, компенсации и льготы в осуществлении трудовых прав
Понятие гарантий, компенсаций и льгот по трудовому праву.
Порядок установления и предоставления гарантий, компенсаций и льгот.
Гарантии развития способностей работников к труду. Гарантии для молодежи. Гарантии для женщин и лиц с семейными обязанностями. Гарантии для лиц с пониженной трудоспособностью.
Гарантии при выполнении работниками государственных, общественных обязанностей и обязанностей в интересах трудового коллектива и работодателя.
Компенсация материальных затрат работника в связи с трудовой деятельностью.
Льготы для работников, совмещающих труд с обучением.
Гарантии, компенсации и льготы сотрудникам УИС и органов внутренних дел и членам их семей.
Литература:
Основная
Головина, С. Ю. Трудовое право России : учебник / С. Ю. Головина,
М. В. Молодцов. – М.: Норма, 2008.
Трудовое право России: учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Батяев, А. А. Новое положение в регулировании несчастных случаев
на производстве / А. А. Батяев // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Бердычевский, В. С. Трудовое право : учеб. пособие / В. С. Бердычевский, Д. Р. Акопов, Г. Л. Сулейманов. – Ростов н/Д : Феникс, 2008.
Чуча, С. Ю. Трудовой кодекс в системе источников российского трудового права / С. Ю. Чуча // Трудовое право. – 2007. – № 1.
Тема 12. Дисциплина труда. Трудовой распорядок
Понятие, содержание и методы укрепления дисциплины труда.
Правовое регулирование дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок.
Уставы о дисциплине. Права и обязанности работников. Права и обязанности работодателей.
Меры поощрения по трудовому праву: понятие, виды и порядок применения.
Дисциплинарная ответственность. Основание, порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарная ответственность сотрудников УИС и органов внутренних дел.
Литература:
Нормативные акты
Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ : в ред. 7 мая 2009 г. № 80-ФЗ] // Собр. законодательства
Рос. Федерации. – 2002. – № 32, ст. 3301 ; 2009. – № 52, ч. 1, ст. 6482.
Основная
Трудовое право России : учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Анисимов, А. Л. Основные начала трудового законодательства, изменение общих положений ТК РФ : крат. коммент. / А. Л. Анисимов // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Бердычевский, В. С. Трудовое право : учеб. пособие / В. С. Бердычевский, Д. Р. Акопов, Г. Л. Сулейманов. – Ростов н/Д : Феникс, 2008.
Кайлев, А. Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий / А. Н. Кайлев // Трудовое право. – 2009. – № 2.
Колеватова, В. С. Ответственность работодателя за незаконный отказ
в приеме на работу / В. С. Колеватова // Трудовое право. – 2007. – № 3.
Орловский, Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. П. Орловский. – М., 2007.
Попова, О. И. Место и роль государственных инспекций труда в системе государственного надзора и контроля Российской Федерации:
дис. … канд. юрид. наук / Попова Ольга Ивановна. – М., 2009.
Царенко, Ю. В. Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты / Ю. В. Царенко. – М.: Индекс Медиа, 2007.
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие, функции и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательства о труде. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.
Материальная ответственность сотрудников УИС и органов внутренних дел.
Литература:
Основная
Головина, С. Ю. Трудовое право России: учебник / С. Ю. Головина,
М. В. Молодцов. – М.: Норма, 2008.
Трудовое право России: учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Козлова, Т. А. Трудовой договор: понятие и его содержание /
Т. А. Козлова // Трудовое право. – 2006. – № 2.
Колеватова, В. С. Ответственность работодателя за незаконный отказ
в приеме на работу / В. С. Колеватова // Трудовое право. – 2007. – № 3.
Конвенции Международной организации труда, действующие
в Российской Федерации : сб. конвенций МОТ. – М., 2007.
Кузнецова, И. А. Трудовое право: альбом схем / И. А. Кузнецова. – Владимир: ВЮИ ФСИН России, 2009.
Орловский, Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. П. Орловский. – М., 2007.
Тема 14. Охрана труда
Понятие охраны труда как правового института. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
Содержание права на охрану труда. Права и обязанности работодателя по охране труда. Экономический механизм обеспечения охраны труда. Планирование, финансирование и реализация мероприятий по охране труда.
Права и обязанности работника по охране труда.
Правила инструкции по охране труда. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах.
Особенности охраны труда отдельных категорий работников: несовершеннолетних, женщин, лиц с пониженной трудоспособностью.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследование и учет несчастных случаев с сотрудниками УИС и органов внутренних дел.
Участие органов внутренних дел в охране труда вне системы МВД России.
Литература:
Основная
Трудовое право России: учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Васильев, В. А. Представительство профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций / В. А. Васильев // Трудовое право. – 2007. – № 4.
Конвенции Международной организации труда, действующие
в Российской Федерации : сб. конвенций МОТ. – М., 2007.
Орловский, Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. П. Орловский. – М., 2007.
Попова, О. И. Место и роль государственных инспекций труда в системе государственного надзора и контроля Российской Федерации:
дис. … канд. юрид. наук / Попова Ольга Ивановна. – М., 2009.
Саликова, О. В. О самозащите прав работника на своевременную выплату заработной платы / О. В. Саликова // Соврем. право. – 2009. – № 7.
Тема 15. Трудовые споры
Понятие, виды и причины трудовых споров. Стороны и содержание трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Сроки по индивидуальным трудовым спорам: обращения за рассмотрением, рассмотрения, исполнения решения, удовлетворения денежных требований.
Рассмотрение служебно-трудовых споров сотрудников УИС и органов внутренних дел.
Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Решение и исполнение решения по коллективному трудовому спору.
Литература:
Нормативные акты
Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ : в ред. 7 мая 2009 г. № 80-ФЗ] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 32, ст. 3301; 2009. – № 52, ч. 1, ст. 6482.
Основная
Смирнов, О. В. Трудовое право: учебник / О. В. Смирнов, И. О. Снигерева –
М.: ТК Велби: Проспект, 2008.
Трудовое право России : учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Кузнецова, И. А. Трудовое право: альбом схем / И. А. Кузнецова. – Владимир: ВЮИ ФСИН России, 2009.
Саликова, О. В. О самозащите прав работника на своевременную выплату заработной платы / О. В. Саликова // Соврем. право. – 2009. – № 7.
Шайхутдинова, Н. П. Прекращение трудового договора
при реорганизации предприятия путем присоединения / Н. П. Шайхутдинова // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Тема 16. Надзор и контроль в области трудовых отношений
Понятие и сущность надзора и контроля в области общественно-трудовых отношений, регулируемых трудовым правом.
Надзор и контроль за осуществлением трудовых прав работающих.
Система и компетенция государственных органов надзора и контроля. Правомочия органов УИС и органов внутренних дел по осуществлению надзора и контроля за безопасностью труда.
Исполнение решений органов надзора и контроля.
Общественный контроль в области трудовых отношений.
Литература:
Нормативные акты
Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ : в ред. 7 мая 2009 г. № 80-ФЗ] // Собр. законодательства
Рос. Федерации. – 2002. – № 32, ст. 3301 ; 2009. – № 52, ч. 1, ст. 6482.
О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений : федер. закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ:
[c последующими изм. и доп.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1999. – № 18, ст. 2218.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности :
федер. закон от 12 янв. 1996 г. № 10-ФЗ : [c последующими изм. и доп.] //
Рос. газ. – 1996. – 20 янв.
Об объединениях работодателей : федер. закон от 27 нояб. 2002 г.
№ 156-ФЗ : [c последующими изм. и доп.] // Рос. газ. –2002. – 30 нояб.
Основная
Трудовое право России: учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Васильев, В. А. Представительство профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций / В. А. Васильев // Трудовое право. – 2007. – № 4.
Колеватова, В. С. Ответственность работодателя за незаконный отказ
в приеме на работу / В. С. Колеватова // Трудовое право. – 2007. – № 3.
Конвенции Международной организации труда, действующие
в Российской Федерации : сб. конвенций МОТ. – М., 2007.
Попова, О. И. Место и роль государственных инспекций труда в системе государственного надзора и контроля Российской Федерации:
дис. … канд. юрид. наук / Попова Ольга Ивановна. – М., 2009.
Тема 17. Международно-правовое регулирование труда
Понятие международно-правового регулирования труда.
Источники международно-правового регулирования труда.
Основные права человека в области труда. Занятость и трудоустройство. Условия труда. Правовое регулирование охраны труда. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей.
Литература:
Основная
Головина, С. Ю. Трудовое право России : учебник / С. Ю. Головина,
М. В. Молодцов. – М.: Норма, 2008.
Трудовое право России: учеб. для вузов / А. В. Завгородний [и др.];
под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: Юрайт, 2010.
Дополнительная
Анисимов, А. Л. Основные начала трудового законодательства, изменение общих положений ТК РФ : крат. коммент. / А. Л. Анисимов // Трудовое право. – 2007. – № 2.
Конвенции Международной организации труда, действующие
в Российской Федерации : сб. конвенций МОТ. – М., 2007.
Кузнецова, И. А. Трудовое право : альбом схем / И. А. Кузнецова. – Владимир : ВЮИ ФСИН России, 2009.
Орловский, Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. П. Орловский. – М., 2007.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К комплексному ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ
ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Раздел I. Концептуальные основы управления персоналом
Тема 1. Рынок труда.
Вопросы
1. Государственная система управления трудовыми ресурсами.
2. Правовое регулирование государственной политики занятости.
3. Скрытая безработица.
Тема 2. Трудовые ресурсы организации.
Вопросы
1. Персонал организации и его признаки.
2. Профессиональная и квалификационная структура персонала организации.
3. Особенности половозрастной структуры персонала организации.
Тема 3. История развития кадрового менеджмента.
Вопросы
1. Становление и развитие теории управления персоналом.
2. Современная концепция управления персоналом.
3. Роль менеджера в системе управления персоналом.
Тема 4. Методология управления персоналом.
Вопросы
1. Этапы управления персоналом, их характеристика.
2. Советская система управления персоналом.
3. Современная концепция управления персоналом.
Раздел II. Управление персоналом как система работы с кадрами
Тема 5. Проектирование системы управления персоналом.
Вопросы
1. Цели и функции системы управления персоналом.
2. Статус кадровой службы в организации.
3. Лучшие организационные структуры управления персоналом.
Тема 6. Кадровое планирование и маркетинг персонала.
Вопросы
1. Количественные методы кадрового планирования.
2. Качественные методы кадрового планирования.
3. Этапы кадрового планирования.
Тема 7. Технология управления персоналом организации (подбор, отбор, расстановка и адаптация персонала).
Вопросы
1. Принципы отбора кадров.
2. Этапы процесса отбора кадров.
3. Задачи отборочного собеседования.
Тема 8. Организация труда персонала.
Вопросы
1. Управленческая решетка Блейка-Моутона.
2. Классификация стилей руководства.
3. Профессиональный портрет менеджера.
Раздел III. Управление поведением персонала организации
Тема 9. Личность и первичный коллектив.
Вопросы
1. Социально значимые качества личности, ее отличие от индивида.
2. Первичный коллектив и его структурные характеристики.
Тема 10. Лидерство в управлении персоналом.
Вопросы
1. Соотношение власти и влияния.
2. Экспертная власть.
3. Харизматическая власть.
Тема 11. Этика деловых отношений.
Вопросы
1. Правила деловых отношений.
2. Невербальное общение и его особенности.
Тема 12. Организационная культура.
Вопросы
1. Элементы субъективной организационной культуры.
2. Элементы объективной организационной культуры.
3. Функции организационной культуры.
Тема 13. Мотивация трудовой деятельности персонала.
Вопросы
1. Различие содержательных и процессуальных теорий мотивации.
2. Как осуществляется комплексное воздействие процессуальных факторов мотивации на эффективность труда работников.
3.Как учитывать ожидания работников для вознаграждения индивидуальных результатов их труда.
Тема 14. Управление конфликтами.
Вопросы
1.Конфликты в деловых отношениях, сущность, классификация.
2.Организация управления конфликтами.
3.Стадии развития конфликтов.
Раздел III Технология управления развитием персонала организации и оценка результатов его деятельности
Тема 15. Организация обучения персонала.
Вопросы
1.Профориентация, виды и их содержание.
2.Управление профессиональной ориентацией и переориентацией персонала.
3.Профориентация персонала, основные формы.
Тема 16. Аттестация персонала.
Вопросы
1. Нормативное регулирование процесса аттестации.
2. Документационное оформление процесса аттестации
3. Аттестация руководителей
Тема 17. Управление деловой карьерой.
Вопросы
1.Карьера как объект управления.
2.Объективные условия, влияющие на продвижение по службе.
3. Субъективные условия, влияющие на продвижение по службе.
Тема 18. Формирование и управление кадровым резервом.
Вопросы
1. Формирование кадрового резерва.
2. Эффективность формирования и работы кадрового резерва.
3. Документационное сопровождение ведение кадрового резерва.
Тема 19. Оценка результатов деятельности персонала организации.
Вопросы
1. Характеристика методов оценки деятельности персонала.
2. Цели и задачи оценки деятельности персонала.
3. Структура комплексной оценки деятельности работника.
«ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»
Раздел I. Теоретические основы менеджмента
Тема 1. Содержание и основные понятия менеджмента.
Вопросы
Понятие и предмет науки управления.
Цели и задачи науки менеджмента.
Система функций управления.
Тема 2. История развития науки управления.
Вопросы
Дать характеристику школе человеческих отношений.
Школа научного менеджмента.
Дать сравнительную характеристику американской и японской модели менеджмента.
Классическая (административная) школа управления.
Тема 3. Принципы, стили и методы управления.
Вопросы
Классическая (административная) школа управления.
Раскрыть специфику управленческой решетки Блейка и Моутона.
Методология управленческой деятельности.
Раскрыть сущность административно-организационных методов управления.
Особенность партиссипативных методов управления.
Тема 4. Характеристика подходов к управлению.
Вопросы
Стратегия и тактика управления.
Процессный поход к управлению.
Основные этапы ситуационного подхода к управлению.
Тема 5. Планирование как функция управления.
Вопросы
Понятие и задачи планирования
Виды планирования.
Этапы планирования.
Тема 6. Организация как функция управления.
Вопросы
Роль и значение организационной функции при осуществлении управленческой деятельности.
Основные составляющие организационной функции.
Проблемы координации и взаимодействия сотрудников.
Тема 7. Мотивация как функция управления.
Вопросы
Общая характеристика мотивации - как функции управления.
Дать характеристику содержательным теориям мотивации.
В чем заключается особенность процессуальных теорий мотивации.
Тема 8. Контроль как функция управления.
Вопросы
Функции и задачи функции контроля.
Стадии и виды контроля.
Формы контроля.
Раздел II. Организация как базовое понятие менеджмента
Тема 9. Организация как управленческий процесс.
Вопросы
Нормы управляемости руководителей.
Централизация и децентрализация управления.
Принципы и методы делегирования полномочий.
Тема 10. Организация как объект управления.
Вопросы
Составляющие внутренней среды организации.
Типы построения организационных структур.
Цели организации и их классификация.
Тема 11. Организация как система управления.
Вопросы
Определение и характеристики внешней среды организации.
Системный подход к управлению организациями.
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.
Раздел III. Организационные процессы. Менеджмент фирмы
Тема 12. Разработка управленческого решения.
Вопросы
Понятие и сущность управленческого решения.
Методы принятия управленческого решения.
Способы реализации управленческого решения.
Тема 13. Виды и типы менеджмента.
Вопросы
Характеристика основных типов менеджмента.
Цели и задачи инвестиционного менеджмента.
Понятие инноваций и инновационной деятельности.
Тема 14. Эффективность менеджмента.
Вопросы
Понятие эффективности менеджмента.
Показатели оценки эффективности деятельности.
Подходы к оценке эффективности управленческой деятельности.
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
Раздел I. Психологические аспекты управления
Тема 1. Понятие социологии и психологии управления
Вопросы
Методология социально-психологического исследования. Классификация методов, роль качественных методов в изучении современной организации.
Теории управления о роли человека в организации. Современная концепция управления персоналом. Организационная стратегия.
Организационная структура управления. Основные виды централизации и децентрализации.
Тема 2. Социальная организация
Вопросы
Теории управления о роли человека в организации. Современная концепция управления персоналом. Организационная стратегия.
Понятие, структура и содержание организационной культуры. Изменение организационной культуры.
Поведение человека в организации и типы сотрудников. Личность и организация.
Личность и малые группы в организации.
Тема 3. Организационные умения и развитие персонала
Вопросы
Социальные и психологические основы принятия управленческих решений. Социальная ответственность менеджера.
Этапы процесса принятия решений в организации. Поведенческие аспекты принятия решений.
Разновидности методов принятия решений и оценки их качества. Творческий подход в принятии решений.
Тренинги и их влияние на карьерный рост сотрудников организации.
Раздел II. Психология профессиональной деятельности
Тема 4. Характеристика профессиональной деятельности
Вопросы
Психологическая структура профессиональной деятельности. Психологические механизмы формирования деятельности.
Когнитивные процессы в структуре профессиональной деятельности. Интеллект как регулятор профессиональной деятельности.
Тема 5. Функциональные состояния как регулятор профессиональной деятельности
Вопросы
Роль и место функциональных состояний в профессиональной деятельности сотрудников организации.
Психологическая характеристика стресса: стадии, причины и факторы. Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в стрессовой ситуации.
Стрессы и управление эмоциональным состоянием сотрудников организации.
Тема 6. Профилактика неблагоприятных состояний человека в трудовой деятельности
Вопросы
Особенности методов психологической саморегуляции и их применение в профессиональной деятельности менеджеров.
Процесс эмоционально-волевой регуляции профессиональной деятельности сотрудников организации. Роль потребностей в формировании эмоциональных и волевых процессов.
Понятие психической саморегуляции (ПСР). Понятия «управление», «самоуправление», «саморегулирование». Особенности процессов психического саморегулирования. Виды психической саморегуляции.
Тема 7. Психофизиология профессионального отбора и профпригодности
Вопросы
Основы профессиографии. Психофизиология профессионального отбора и профпригодности.
Психофизиологические основы индивидуальных различий сотрудников организации.
Профессиографический метод. Профессионально важные качества менеджера.
Раздел III. Межличностные процессы в организации
Тема 8. Коммуникативные процессы в организации
Вопросы
Техника коммуникаций и межличностные процессы в организации.
Коммуникативные средства и технологии в организации.
Правила подготовки и проведения служебных совещаний и переговоров с деловыми партнерами.
Тема 9. Групповая динамика в организации
Вопросы
Основные этапы группового развития. Факторы и способы, влияющие на изменение сплоченности, повышение удовлетворенности работников трудом и эффективности деятельности в группе.
Социально-психологический климат организации и методы его изучения.
Ролевое поведение. Имидж как поддержка статусного положения сотрудников организации. Формирование имиджа организации.
Тема 10. Лидерство и руководство
Вопросы
Лидерство и руководство: соотношение понятий. Теоретические подходы к описанию лидерства.
Модели лидерства и командообразования.
Природа власти, ее социальные и психологические механизмы. Личность руководителя организации.
Раздел IV. Управление конфликтами в организации
Тема 11. Психологические аспекты конфликтов в организации
Вопросы
Конфликты в коммуникации персонала и стратегии их разрешения.
Особенности межличностных отношений и влияние внутренней среды организации на формирование личности.
Социально-психологические и социально-культурные источники конфликтов в организации.
Тема 12. Психологические особенности конфликтов в сфере управления
Вопросы
Психологические особенности конфликтов в сфере управления. Подбор и расстановка кадров как средство предупреждения и разрешения конфликтов в сфере управления.
Психофизиологические детерминанты адаптации человека. Управление адаптацией персонала.
Типы конфликтов в сфере управления. Конфликты стиля управления.
Тема 13. Трудности профилактики конфликтов и способы их предупреждения
Вопросы
Методы предупреждения и регулирования конфликтов. Роль руководителя в разрешении конфликтов.
Алгоритмы деятельности руководителя по управлению конфликтами.
Социальные и психологические основы принятия управленческих решений как условия предупреждения конфликтов. Социальная ответственность менеджера по предупреждению конфликтных ситуаций в организации.
Тема 14. Технологии управления конфликтами. Переговоры как способ разрешения конфликтов
Вопросы
Современные концепции управления конфликтом.
Переговорный процесс как стратегия разрешения конфликтных ситуаций в организации. Модели поведения партнеров в переговорном процессе.
Психологическое консультирование в организации. Основные положения психологического консультирования. Типы проблемных ситуаций, решаемых психологом-консультантом.
Раздел V. Психология экономической активности
Тема 15. Экономическая психология и управление
Вопросы
Содержательные и процессуальные теории мотивации и возможность их применения в практической деятельности менеджера.
Психологическая характеристика основных моделей организаций: проектная структура организации, матричная структура, сетевая структура, горизонтальная структура.
Профессиональная деформация личности и ее проявления в мотивационной, познавательной сферах деятельности и личностных характеристиках.
Тема 16. Психология коммерческой деятельности
Вопросы
Психологические механизмы воздействия рекламы, функции рекламы. Реклама как фактор, формирующий потребности личности. Реклама в деятельности организации.
Психология потребительского поведения. Психологическая типология потребителей. Психологические и ситуационные факторы, определяющие восприятие потребителей.
Примерные задачи по дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Задача 1
Плотнику ООО «Призма» Иванову был объявлен выговор через восемь месяцев со дня совершения им дисциплинарного проступка. Иванов выразил несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание.
Правомерны ли действия работодателя?
Может ли гражданин Иванов обжаловать дисциплинарное взыскание и где?
Задача 2
Савин, находясь на работе в состоянии алкогольного опьянения, причинил значительный ущерб работодателю.
Имеет ли право работодатель потребовать с работника возмещение ущерба в полном размере?
Задача 3
Руководители трамвайного парка № 2 систематически выпускал на линию неисправный подвижной состав, нарушая требований охраны труда и техники безопасности. Водители и кондукторы трамвайного парка провели собрание и решили, что если через три недели руководство не приведет все трамваи в соответствие с техническими требованиями, то они прекращают работу на них. Свои письменные требования работники передали директору трамвайного парка и отказались от создания примирительной комиссии и каких-либо переговоров, заявив, что следует не переговоры вести, а трамваи ремонтировать. Тогда руководство трамвайного парка предупредило работников, забастовка, объявленная без соблюдения предварительных процедур, будет признана незаконной, а они уволены.
Дайте подробную правовую оценку сложившейся ситуации.
Задача 4
С маляром Федотовым завод заключил срочный трудовой договор сроком на 2,5 месяца, в соответствии с ним Фролов должен был произвести окраску заводского участка с оплатой по окончании работы. После окончания работы Федотов потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правомерны ли его требования?
В каких отношениях с заводом находился Федотов?
Задача 5
Товаровед продуктового магазина «Родник» Коновалова подала заявление о расторжении трудового договора по своему желанию. По истечении двух недель администрация магазина заявила, что она не может найти другого подходящего работника и отказалась принять материальные ценности, вверенные товароведу, а так же выдать ей трудовую книжку.
Коновалова обратилась к знакомому юристу за разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора и возврате трудовой книжки?
Разрешите данное дело.
Задача 6
При приеме на работу на должность охранника администрация ЗАО «Инко» потребовала от Иванова следующие документы: паспорт, водительское удостоверение, страховое свидетельство, справку об отсутствии судимости его и близких родственников, характеристику с прежнего места работы, справку о наличии задолженностей по кредитным обязательствам.
Правомерны ли требования администрации ЗАО «Инко»?
Задача 7
Слесарь Иванов опоздал на работу на 2 часа 13.07.2011 по неуважительной причине. 14.07.2011 администрацией ему был объявлен выговор. 25.08.2012 он вновь опоздал на работу на 3 часа и был уволен на основании ч. 5 ст. 81 ТК РФ.
Правомерны ли действия администрации?
Задача 8
15-летний работник Абрамов был принят на работу без прохождения медосмотра. В дальнейшем работодатель потребовал от него проходить ежегодно медосмотр за счет работника.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача 9
Бездействие в ситуации, угрожающей остановке производства, небрежное отношение к работе гражданки Есиной, работающей на обувной фабрике, привело к приостановке производства и повлекло причинение ущерба работодателю.
Обязана ли гражданка Есина возместить причиненный ущерб?
Задача 10
17-летний работник Сидоров изъявил желание поработать сверхурочно с целью увеличения заработка. Работодатель потребовал от него письменное заявление, на основании которого разрешил работнику Сидорову работать сверхурочно, но не более 2-х часов в день.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача 11
Слесарь ЗАО «Точмаш» Белкин обратился к работодателю с просьбой о страховании от несчастных случаев. Работодатель отказал ему, ссылаясь на то, что социальное страхование для работника необязательно.
Является ли законным отказ работодателя?
Задача 12
Гражданин Амосов явился на работу в нетрезвом состоянии. Работодатель отстранил его от работы, объявил Амосову выговор и потребовал вычесть из его заработной платы сумму оплаты смены.
Являются ли действия работодателя законными?
Задача 13
Сергеев работал на нефтеперерабатывающем заводе. В результате несчастного случая произошел разлив нефтепродуктов. Продолжение работы в данных условиях труда грозило серьезным отравлением Сергееву и он отказался от дальнейшего продолжения работы. Сергеев обратился с просьбой к работодателю предоставить ему работу до устранения последствий аварии. Работодатель отказал и уволил его. Сергеев обратился в суд с требованием восстановить его на работе и оплатить вынужденный прогул.
Дайте оценку действиям работодателя.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 14
Гражданин Зайцев был принят на завод по изготовлению ядохимикатов. Прошел инструктаж по технике безопасности, но в результате неправильного применения средств индивидуальной защиты получил отравление средней степени тяжести.
Будет ли травма считаться производственной?
Будет ли привлечен к ответственности работодатель?
Задача 15
Гражданин Певцов при неявке сменного работника проработал три часа, пока ему не нашли замену. Он потребовал оплатить ему сверхурочные в двойном размере. Работодатель оплатил в полуторном размере. Работник обратился в комиссию по трудовым спорам.
Решите спор.
Задача 16
страница 1 ... страница 2страница 3страница 4страница 5страница 6
скачать
Другие похожие работы: