Квалификационные требования по должностям научно-педагогических работников

Квалификационные требования по должностям научно-педагогических работников

Участники конкурса на замещение научно-педагогических должностей должны отвечать следующим квалификационным требованиям:

Ассистент, преподаватель - высшее образование по специальности.

Старший преподаватель - как правило, ученая степень кандидата наук; научно-педагогический стаж не менее 5 лет (при наличии ученой степени – не менее 4 лет), из них не менее 30 месяцев (при наличии ученой степени – не менее 20 месяцев) стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации.

Доцент - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук; научно-педагогический стаж не менее 5 лет, из них не менее 30 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации; наличие не менее двух научных публикаций после защиты диссертации; чтение лекционных курсов (как правило); наличие учебно-методических разработок.

Профессор - ученое звание профессора (доцента) или ученая степень доктора соответствующих наук; научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников – кандидатов наук); чтение подготовленных им лекционных курсов; наличие учебно-методических разработок.

Избрание на должности доцента или профессора проводится, как правило, не ранее одного года со дня вынесения решения ВАК о присуждении ученой степени кандидата наук или доктора наук соответственно.

К замещению должностей доцента и профессора могут быть допущены, в порядке исключения, преподаватели высших учебных заведений без наличия соответствующих ученых степеней или ученых званий, имеющие: не менее 10 лет стаж научно-педагогической работы, монографии и учебники (написанные не в соавторстве), самостоятельно разработанные лекционные курсы – для профессора; и не менее 5 лет стаж научно-педагогической работы, печатные научные труды или учебно-методические пособия, лекционные курсы на высоком научно-теоретическом уровне – для доцента.
Младший научный сотрудник - высшее образование по специальности.

Научный сотрудник - высшее образование по специальности; научно педагогический стаж не менее двух лет; либо ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу.

Старший научный сотрудник – высшее образование по специальности; научно-педагогический стаж не менее пяти лет; либо ученая степень или ученое звание без предъявления требований к стажу.

Ведущий научный сотрудник - ученая степень кандидата наук или наличие ученого звания и научно-педагогический стаж не менее трех лет; либо ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу.

Главный научный сотрудник - ученая степень доктора наук и ученое звание профессора и научно-педагогический стаж не менее пяти лет.

Руководитель научного структурного подразделения (научно-исследовательского отдела, лаборатории, сектора) – ученая степень доктора или кандидата наук; стаж научной работы не менее 5 лет, опыт организаторской работы.