Методические рекомендации по организации патиотической и культурно-досуговой работы в учреждениях гуфсин

КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВАЯ РАБОТА: ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ.

Приоритетным направлением воспитательной работы, важным фактором в воспитании работника уголовно-исполнительной системы в духе патриотизма, верности присяге, служебному долгу является культурно - досуговая работа.

В 2006 г. Президент Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации сказал: «Настоящее искусство несет в себе серьезный воспитательный заряд, формирует начала патриотизма, развивает моральные и семейные ценности, уважение к труду, к старшим поколениям». Следовательно, нацеленность культурно – досуговой работы должна быть на воспитание средствами культуры и искусства у личного состава беззаветной преданности своему народу и Отечеству, верности конституционному долгу.

Как известно, результаты стрельб оцениваются не по качеству произведенных выстрелов, а по числу пораженных целей. Следуя этому правилу, эффективность культурно – досуговых мероприятий выражается, в первую очередь, не числом проводимых мероприятий, а их нацеленностью, качеством, адресностью, благодарностью тех, с кем они проводятся. Так, традиция проведения ежегодных конкурсов «Мисс УИС», «Виват, офицеры!», «Грани талантов», «Дары осени», смотра – конкурса художественной самодеятельности среди сотрудников отделов и служб учреждения ведет свой отчет с 2005 года. Каждый год в отборочном этапе принимают участие сотрудники отделов и служб учреждения. Проведенные конкурсы, как «Мисс УИС», «Виват, офицеры!», смотр – конкурс художественной самодеятельности в обязательном порядке посвящаются государственным или ведомственным праздникам. Данные мероприятия проводятся в Доме культуры им. Ленина. Зал для проведения мероприятий предоставляется на бесплатной основе в результате договоренности руководства учреждения с директором

Управления культуры, молодежной политики и спорта Тавдинского городского округа А.М. Романенко (член попечительского совета учреждения).




Ежегодный традиционный конкурс Первый этап конкурса «Мисс-УИС»

«Грани талантов» (10.09.2012) среди сотрудниц учреждения(26.04 -27.04.2012)

Методическую и практическую помощь в подготовке участников конкурса, организации и проведении данных мероприятий осуществляют работники Управления культуры. Тесное взаимодействие с профессионалами позволяет организовывать проводимые мероприятия на высоком уровне. Выступления оцениваются не только по исполнительскому мастерству, но и по выбору идеи, темы, наличию костюмов. Оценивать выступления в составе жюри приглашаются директора Управления культуры, Центра творческого развития «Гармония», детской музыкальной школы. Все мероприятия освещаются в средствах массовой информации: в общественно-политической газете «Тавдинская правда», информационной – аналитической газете «Тавдинский край» и «Тавдинская неделя», на телевизионном канале «Студия-Тавда-Видео».


Участие сотрудников в

62-ой городской легкоатлетической эстафете на приз газеты «Тавдинская правда» (09.05.2012)
Хочется отметить, что в учреждении в целях оказания помощи администрации исправительного учреждения, находящегося на территории Тавдинского городского округа, в организации учебно-воспитательного процесса и укреплении материально-технической базы, в решении вопросов социальной защиты работников и сотрудников учреждения, осужденных, трудового и бытового устройства лиц, освобождающихся из мест лишения свободы, создан попечительский совет. Члены попечительского совета оказывают финансовую помощь сотрудникам учреждения при проведении культурно - досуговых мероприятий: бесплатное предоставление лыж сотрудникам для участия в соревнованиях по лыжным гонкам, выделение денежных средств для приобретения призов победителям соревнования по рыбной ловле, детям – участникам конкурсов «Миру-Мир» и «Моя Россия», победителям конкурсов «Мои кулинарные способности» и «Грани талантов» среди сотрудников отделов и служб учреждения.


Конкурс детского рисунка Ежегодный традиционный Конкурс детского рисунка

«Миру - Мир!», посвященный конкурс «Дары осени» «Моя Россия»

Дню защитника Отечества (21.09.2012) (10.08.2012)

(20.02.2012)

Ежегодный традиционный Конкурс на лучшую Соревнования по зимней

конкурс стенную газету рыбной ловле

«Мои кулинарные способности» (12.03.2012) (озеро Щучье 09.03.2012)

(29.06.2012)
Для повышения спортивного мастерства и совершенствования специальной физической подготовки, выявления сильнейших спортсменов в учреждении ежегодно проводятся соревнования по лыжным гонкам, волейболу, настольному теннису, шахматам, гиревому спорту.



Соревнования по настольному теннису (22.03.2012)

Соревнования по шахматам (24.04.2012)

В области патриотического воспитания в учреждении проводятся праздничные мероприятия, посвященные Дню защитника Отечества, Международному женскому Дню 8 Марта, Дню работника УИС, Дню пожилых людей.


22.02.2012,

07.03.2012,

12.03.2012,

28.09.2012– торжественные мероприятия,

а также праздничные концерты,

посвященные Дню защитника Отечества, 8 Марта,

Дню работника УИС, Дню пожилого человека

В былые времена шефство предприятий над общеобразовательными учреждениями было установлено официально: предприятия закреплялись за конкретными школами и оказывали им материальную помощь, организовывали экскурсии в цеха в порядке профориентации. Постепенно такая практика прекратилась сама собой. Начиная с сентября 2011 года, традиция шефства начала возрождаться и в нашем регионе, дан старт этому движению в Тавдинском городском округе. Подшефные учреждения ФКУ ИК-19 ОУХД – начальная школа – детский сад № 12.




Оказание благотворительной помощи детям социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних Тавдинского района, попавшим в трудную жизненную ситуацию – вручение школьных портфелей и наборов канцелярских принадлежностей

(29.08.2012)

Участие сотрудников в празднике чествования детей - победителей городских викторин, олимпиад, конкурсов, различных соревнований, а также родителей, оказывающих регулярную помощь школе-саду.

(31.05.2012)

За период 2012 года сотрудниками учреждения проведены следующие мероприятия: экскурсия детей в отдел охраны, пожарную часть учреждения, оказание помощи в проведении парада войск и игры «Зарница» ко Дню защитника Отечества, проведение военно-патриотической игры «Зарница», посвященной Международному Дню защиты детей.
Экскурсия детей в отдел охраны учреждения Экскурсия детей в пожарную

(18.01.2012) часть (19.01.2012)
Проведение военно-патриотической игры «Зарница», Проведение игры «Зарница»

посвященной Международному Дню защиты детей ко Дню защитника Отечества

(25.05.2012) (22.02.2012)

Наряду с совершенствованием традиционных форм культурно-просветительной и культурно-досуговой работы продолжается деятельность по созданию новых традиций, что способствует формированию нового имиджа сотрудника УИС, способствует закреплению на службе молодого поколения, формированию у работников твердой мировоззренческой позиции и профессиональных качеств. Церемонии: торжественное принятие присяги, вручение погон при присвоении первого и очередного звания, наград стали весомой частью практики воспитания сотрудников учреждения.




Вручение на дому продуктовых Торжественное мероприятие, Конкурс на звание

наборов ветеранам войны посвященное 70-летию «Лучший наставник ИК-19»

и труженикам тыла в связи со дня образования (27.01.2012)

с празднованием Дня Победы Учреждения И-299

(05.05.2012) (04.05.2012)


Прохождение торжественным маршем

парадного расчета из офицеров

учреждения по площади Победы

(09.05.2012)

Возложение сотрудниками учреждения траурной

корзины к памятнику погибших тавдинцев

(09.05.2012)

инструктор по БСП ГК и РЛС ФКУ КП-59 ГУФСИН

старший лейтенант внутренней службы

М. Цыкарева

специалист ГК и РЛС ФКУ КП-59 ГУФСИН

Н.А. Хабибуллина
О СОВРЕМЕННОМ СОСТОЯНИИ КУЛЬТУРНО - ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ В КОЛОНИИ – ПОСЕЛЕНИИ № 59

В соответствии с Программой мероприятий по совершенствованию патриотического воспитания, воспитательной работы и психологического обеспечения работников уголовно – исполнительной системы на 2011 – 2015 годы (утв. ФСИН 30.12.2010) (далее – Программа), в учреждении организована культурно – досуговая работа.

Культурно – досуговая работа (далее – КДР) в Колонии – поселении № 59 осуществляется на основе нормативных правовых актов Минюста России и ФСИН России.

Основные документы регламентирующие КДР:

1. 
   приказ ФСИН России от 28.12.2010 № 555 «Об организации воспитательной работы с работниками уголовно – исполнительной системы»;
   
2. 
   Программа (утв. письмом Федеральной службы исполнения наказаний от 18 января 2011 № 7-416-02);
   
3. 
   Методические рекомендации по морально – психологическому обеспечению в учреждениях УИС (исх 10/8/1-390 от 25.07.2006).
   

Изучение и анализ руководящих документов по воспитательной деятельности показал, что в них четко определены сущность, содержание, цели и задачи культурно - досуговой работы с личным составом в УИС. В приказе ФСИН России от 28.12.2010 № 555 «Об организации воспитательной работы с работниками УИС» определено, что культурно - досуговая работа является одной из составляющих воспитательной работы и включена самостоятельным разделом при ее планировании – пункт 8 приложения № 1 «Положение об организации воспитательной работы с работниками УИС».

В пункте 5 приложения № 1 к приказу ФСИН России от 28.12.2010 № 555 подчеркивается, что одним из непременных условий эффективности воспитательной работы является «…наличие подготовленных в профессиональном отношении кадров и необходимой материальной базы».

В «Методических рекомендаций по морально-психологическому обеспечению в учреждениях и органах УИС» пунктах № 23–26 указано, что КДР – это компонент морально-психологического обеспечения:

п. 23. Культурно - досуговая работа – система мероприятий, проводимых во всех видах служебно-боевой и повседневной деятельности учреждений и органов УИС по организации отдыха и воспитания личного состава средствами культуры.

Культурно - досуговая работа организуется и осуществляется в целях формирования у личного состава средствами культуры и искусства высоких моральных качеств, поддержания на должном уровне духовно-эмоционального состояния и физических сил личного состава, мобилизации его на успешное решение задач.

п. 24. Основными задачами культурно-досуговой работы являются:

постоянное и всестороннее наращивание духовного и эмоционального состояния сотрудников;

обеспечение условий для организации досуга и полноценного отдыха личного состава с учетом обстановки;

воспитание у личного состава верности служебному долгу и отечественным традициям, мужества, смелости и отваги, утверждение в их сознании оптимизма и уверенности в своих силах;

снятие стрессовых состояний и морально-психологическая реабилитация личного состава;

поддержание в служебных коллективах здоровой морально- психологической обстановки;

взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями культуры для организации совместных культурно - досуговых мероприятий в учреждениях и органах УИС.

п. 25. Культурно-досуговая работа включает:

воспитание у личного состава средствами культуры и искусства преданности своему народу и Отечеству, верности Конституции Российской Федерации и служебному долгу;

духовную мобилизацию личного состава на успешное решение задач и неуклонное выполнение требований служебной дисциплины;

приобщение сотрудников и членов их семей к национальным и общекультурным ценностям, самодеятельному творчеству.

п. 26. Основными формами культурно-досуговой работы являются:

теле-, радио- и кино-, видео-, фотообслуживание личного состава, обеспечение литературой и периодическими изданиями;

организация выступлений профессиональных и самодеятельных коллективов, деятелей культуры и искусства, агитационных и культурно - художественных бригад и других творческих коллективов;

проведение спортивных, досуговых игр и других культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, способствующих отдыху и поднятию морального духа личного состава;

методическая работа, работа с активом учреждений и органов УИС;

сбор материалов для музеев (уголков истории);

выставочная работа.

Таким образом, результаты изучения руководящих документов ФСИН России показывают, что КДР занимает одно из ведущих мест в системе воспитательной работы и морально – психологического обеспечения в органах и учреждениях УИС.

Для совершенствования патриотического, нравственного и эстетического воспитания работников учреждения, повышения престижа службы в уголовно – исполнительной системе, создания положительного общественного мнения о морально – психологическом облике сотрудников уголовно – исполнительной системы, ежегодно в учреждении проводятся мероприятия посвященные государственным и ведомственным праздникам, памятным датам истории России, Дням образования органов и учреждений.

В учреждении многие праздничные мероприятия проходят во взаимодействии с Дворцом культуры «Металлург» и его замечательным художественным коллективом. Данное взаимодействие положительным образом влияет на укрепление дружеских отношений и взаимовыручки, улучшению морально – психологического климата, повышению культурного уровня сотрудников.

Как показывает практика, досуг сотрудников УИС и членов их семей при высокой культуре его проведения не только приносит восстановления психики, утраченных сил, воспитания гражданских качеств, развития творческих способностей, а способствует к положительному исполнению служебных обязанностей, улучшению семейных отношений. Те сотрудники, кто насыщает свою обыденную жизнь творчеством – счастливее.

Таким образом КДР реализуется посредством:

- выполнения Программы на 2011 – 2015 года;

- наращивания методической базы для совершенствования КДР;

- взаимодействия с Дворцами культуры в интересах нравственно – эстетического воспитания работников УИС и членов их семей.

В Колонии – поселении № 59 за последние пять лет сложились определённые культурные традиции, представляющие собой ряд ежегодных культурно – досуговых мероприятий.

Основными задачами, которыми являются:

- воспитание работников учреждения в духе патриотизма, верности присяге и служебному долгу;

- формирование у работников культурных, духовно – нравственных и этических качеств.

Сначала 2012 года в учреждении проведено 6 значимых культурно – досуговых мероприятий:

22 февраля 2012 года проведено торжественное мероприятие посвященное Дню защитника отечества.



09 марта 2012 года для женщин учреждения 3-й год подряд проводится творческий конкурс для сотрудников-мужчин «Первый подснежник», приуроченный к 8 марта.



Данный творческий конкурс построен так, что каждый участник может представить свой талант. Год от года растёт художественное мастерство и творческий потенциал участников-мужчин.



Активное участие в конкурсе принимает ветеран уголовно – исполнительной системы Липаткин П.И. вдохновляя женщин своими новыми стихотворениями и игрой на аккордеоне. В нашем празднике – конкурсе нет проигравших, а все победители.

12 марта 2012 года состоялся вечер – концерт, посвященный 133 – й годовщине образования уголовно – исполнительной системы России. Здесь было все: зажигательные танцы, великолепное выступление ведущих, развлекательные номера, индивидуальные выступления и, даже оценённая несмолкаемыми овациями, импровизация.



Не остаются без внимания и наши дети. Ежегодно для них проводятся Новогодние поздравления с выездом Деда мороза и Снегурочки на дом, посещение кинотеатров города, речные экскурсии по реке Исеть.

В канун празднования Дня Победы уже 4-й год подряд для работников учреждения и членов их семей проводится культурно – досуговый и спортивный праздник, который дарит участникам незабываемые эмоции и воспоминания.



Цель данного мероприятия:

- массовое вовлечение сотрудников в систематические занятия физкультурой и спортом, повышение физической подготовленности и профессионального мастерства;

- совершенствование творческого начала личности сотрудников;

- повышение престижа и значимости семьи и семейных ценностей в духовно – нравственном и культурном развитии общества;

- укрепление и популяризация здорового образа жизни. После проведения мероприятия все участники награждаются почётными грамотами и сладкими призами.

С целью совершенствования художественного вкуса и выявления творческих задатков у работников учреждения уже 5-й год в учреждении проводится конкурс «Дары осени».

Главной особенностью успешного проведения и организации данного мероприятия является активное участие каждого сотрудника. Сколько разных «вкусностей» модно увидеть за большим накрытым столом.


Подводя итоги культурно – досуговой работы в Колонии – поселении № 59 можно сделать вывод, что все проводимые мероприятия имеют высокий художественный уровень. Успех их проведения обеспечивается активным взаимодействием с Дворцом культуры «Металлург» г. Каменска – Уральского и теплых дружеских взаимоотношений в коллективе, которое в первую очередь зависит от личности руководителя, ведь именно он подаёт пример, задаёт тон и тем самым, определяет морально – психологическую атмосферу среди подчинённых.

Начальник отдела кадров и воспитательной работы

ФКУ Управление по конвоированию

подполковник внутренней службы

С.А. Кленова