Сокращенное мбоу «Лицей №2» г. Чебоксары

Организация деятельности Учреждения


Правила приема обучающихся.

1. 
   Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с правилами приема граждан в Учреждение, определенными Учредителем.
   

Порядок и основания отчисления обучающихся.

2. 
   Отчисление обучающихся из Учреждения оформляется приказом Учреждения.
   
3. 
   Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников школы. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
   
4. 
   Основанием для отчисления (исключения) обучающегося могут быть:
   

а) заявление родителей (законных представителей) по их желанию в связи с переменой места жительства, продолжением образования обучающегося в другом учебном заведении или в другой форме обучения;

б) заявление обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, при условии согласия родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, об оставлении Учреждения до получения им общего образования;

в) решение Педагогического совета Учреждения об исключении обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава;

г) окончание обучения в связи с освоением основных общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования и выдачей выпускникам Учреждения, прошедшего государственную (итоговую) аттестацию, документа государственного образца об уровне образования, заверенного печатью Учреждения, либо в случае, если Учреждение не прошло государственную аккредитацию, выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдача документа о соответствующем образовании в соответствии с лицензией, либо выдача обучающемуся, достигшему возраста восемнадцати лет, справки, форма которой установлена законодательством Российской Федерации, в случае, если обучающийся не завершил среднее (полное) общее образование;

д) перевод (переход) в другое образовательное учреждение, реализующее общеобразовательную программу соответствующего уровня;

е) смерть обучающегося.

5. 
   В соответствии с законодательством Российской Федерации комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение в соответствии с подпунктом б) пункта 8.4 настоящего Устава до получения им общего образования, и органом местного самоуправления, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы общего образования по иной форме обучения.
   
6. 
   Исключение обучающегося из Учреждения в соответствии с подпунктом в) пункта 8.4 настоящего Устава применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
   
7. 
   Грубым нарушением признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
   

-причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников, посетителей Учреждения;

-причинения существенного ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, работников, посетителей Учреждения.

8. 
   Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается Педагогическим советом Учреждения с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
   
9. 
   Решение Педагогического совета Учреждения об исключении обучающегося оформляется приказом Учреждения.
   
10. 
    Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей), орган опеки и попечительства муниципального образования - города Чебоксары – столицы Чувашской Республики, Управление образования администрации города Чебоксары. Срок информирования - три дня.
    

9. 
   Режим занятий обучающихся
   

1. 
   Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября.
   
2. 
   Продолжительность учебного года, учебной недели, сроки проведения и продолжительности каникул устанавливаются годовым календарным учебным графиком, утверждаемым приказом Учреждения после согласования с органом местного самоуправления города Чебоксары – столицей Чувашской Республики - Управлением образования администрации города Чебоксары.
   
3. 
   Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели,
   
4. 
   Продолжительность учебного года в 9-11 классах - 34 недели без учета государственной (итоговой) аттестации.
   
5. 
   Продолжительность каникул в течение учебного года устанавливается не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель.
   
6. 
   Количество, виды и продолжительность уроков и перерывов между ними устанавливаются расписанием занятий, утверждаемым Директором Учреждения.
   

Расписание уроков составляется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях (СанПиН) и утверждаются Директором Учреждения.

7. 
   В Учреждении осуществляется односменный режим занятий.
   
8. 
   Начало уроков не ранее в 8.00. Продолжительность урока (академический час) во всех классах не должна превышать 45 минут,
   

Обучение в Учреждении осуществляется с соблюдением дополнительных требований, установленных Санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях (СанПиН).

9. 
   Родители вправе участвовать в управлении Учреждением через органы самоуправления в соответствии с настоящим Уставом. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) также регламентируются и оформляются при помощи совещательных органов:
   

- Родительский комитет;

- Родительское собрание.

В соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. № 196, отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) могут также оформляться в соответствии с договорами между Учреждением и родителями (законными представителями).

10. 
    Решения совещательных органов становятся обязательными после утверждения их приказом Учреждения.
    
11. 
    Деятельность совещательных органов регламентируется положениями о родительском комитете и родительском собрании, утвержденными приказами Учреждения.
    

10. 
    Участники образовательного процесса, их права и обязанности
    

1. 
   Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
   
2. 
   Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
   

-получение бесплатного среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренному курсу обучения;

-имеют право участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

-уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-гарантированную охрану и укрепление здоровья, медицинское обслуживание;

-свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

-самостоятельное или через своих выборных представителей ходатайство перед администрацией Учреждения о проведении с участием выборных представителей обучающихся дисциплинарного расследования деятельности работников Учреждения, нарушающих и ущемляющих права ребенка;

-иные права, предусмотренные законодательством.

3. 
   В соответствии с законодательством Российской Федерации обучающиеся обязаны:
   

-соблюдать Устав Учреждения,

-добросовестно учиться (регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, сдавать зачеты, экзамены, выполнять контрольные работы, предусмотренные учебными планами и программами, ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года и др.);

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

4. 
   Запрещается:
   

-применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;

-привлечение обучающихся Учреждения без согласия самих обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

-принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

5. 
   Родители (законные представители) имеют право:
   

- выбирать другое общеобразовательное учреждение;

- форму получения образования;

- защищать законные права и интересы детей;

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

- оставить своего ребенка (своих детей), обучающегося(ихся) на ступени основного общего образования, не освоившего(их) программу учебного года и имеющего(их) академическую задолженность по двум и более предметам, на повторное обучение, либо согласиться на перевод в класс компенсирующего обучения, либо продолжение обучения в иных формах;

- дать ребенку основное общее, среднее (полное) общее образование в семье;

-на иные права, предусмотренные законодательством.

6. 
   В соответствии с законодательством Российской Федерации родители (законные представители) обязаны выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей:
   

- создать условия и обеспечить получение детьми среднего (полного) общего образования;

-обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

-обеспечить ликвидацию обучающимися, условно переведенными в следующий класс, академической задолженности в течение следующего учебного года.

7. 
   В соответствии с законодательством Российской Федерации родители несут ответственность:
   

-за воспитание своих детей;

-за создание необходимых условий для получения ими среднего (полного) общего образования и иных видов образования;

-за ликвидацию обучающимися, условно переведенными в следующий класс, академической задолженности в течение следующего учебного года.

8. 
   Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре. Договор должен соответствовать законодательству Российской Федерации, Чувашской Республики, муниципальным правовым актам муниципального образования – города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и настоящему Уставу. Учреждение также применяет формы договоров, утвержденные правовыми актами Российской Федерации
   
9. 
   Педагогические работники Учреждения имеют право на:
   

-самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников в соответствии с Федеральным перечнем учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

-повышение квалификации в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

-аттестацию на соответствующую квалификационную категорию в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-получение заработной платы за выполнение функциональных обязанностей и работ, дополнительную оплату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ; за исключением руководителя учреждения, порядок дополнительных выплат которому регулируется заключенным договором между ним и его работодателем, законодательством или муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики;

-сокращенную рабочую неделю;

-удлиненный оплачиваемый отпуск;

-получение пенсии за выслугу лет и иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-дополнительные льготы, предоставляемые в Чувашской Республике педагогическим работникам;

-длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования - города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и (или) настоящим Уставом;

-участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

-защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-получение ежемесячной денежной компенсации в целях обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

-иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

10. 
    В соответствии с Федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» руководители (Директор) и педагогические работники имеют право:
    

- в установленном порядке посещать несовершеннолетних, проводить беседы с ними, их родителями или другими законными представителями и иными лицами;

- запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей и иных лиц.

11. 
    Педагогические работники обязаны:
    

-осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета;

-способствовать формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;

-обоснованно выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы;

-проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения;

-планировать и осуществлять учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения;

-разрабатывать рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивать ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей;

-организовывать самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету (курсу, программе) с практикой;

-обсуждать с обучающимися актуальные события современности;

-обеспечивать достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов);

-оценивать эффективность и результаты обучения обучающихся по предмету (курсу, программе), учитывая освоение знаний, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности;

-соблюдать права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся;

-осуществлять контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся);

-вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении;

-участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;

-обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;

-осуществлять связь с родителями (лицами, их заменяющими);

-выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности;

-организовать изучение обучающимися, воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.;

-осуществлять контроль за соблюдением правил (инструкций по охране труда);

- быть примером достойного поведения;

- соблюдать и защищать права и свободы обучающихся, уважать права родителей (законных представителей);

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования Устава Учреждения и условий трудового договора;

- не препятствовать созданию по инициативе обучающихся в возрасте старше восьми лет общественных объединений (организаций) обучающихся, за исключением детских общественных объединений (организаций), учреждаемых либо создаваемых политическими партиями, детских религиозных организаций;

- не препятствовать проведению собраний и митингов обучающихся по вопросам защиты своих нарушенных прав во внеучебное время, в том числе на территории и в помещении Учреждения, если выборными представителями обучающихся выполнены условия проведения указанных собраний и митингов, установленные настоящим Уставом.

12. 
    Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами. Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
    
13. 
    Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
    
14. 
    Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. В соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере образования копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
    
15. 
    Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
    
16. 
    Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение. Оформление трудовых отношений между работниками Учреждения и его работниками осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
    
17. 
    На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую квалификационным требованиям по должности, стажу работы и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
    
18. 
    К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, перечень (категории) которых запрещен(ы) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    
19. 
    Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
    
20. 
    Заработная плата работникам Учреждения выплачивается в соответствии трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и Положением об оплате труда работников Учреждения, утверждённым приказом Учреждения.
    
21. 
    Заработная плата работников Учреждения состоит из базовой части, компенсационных, стимулирующих и иных выплат.
    

11. 
    Порядок изменения Устава Учреждения
    

1. 
   В целях изменений Устава Общим собранием работников Учреждения создается рабочая группа.
   
2. 
   Рабочая группа подготавливает проект изменений в Устав Учреждения, в том числе в виде его новой редакции.
   
3. 
   Кандидаты в члены рабочей группы предлагаются директором Учреждения из числа педагогических, руководящих и административных работников Учреждения, а также, при необходимости, родителей (законных представителей).
   
4. 
   Проект изменения(ий) Устава, в том числе в виде его новой редакции, выносится на Общее собрание работников Учреждения.
   
5. 
   Изменения Устава принимаются Общим собранием работников Учреждения и утверждаются Учредителем.
   
6. 
   Устав считается принятым, если за него проголосовало пятьдесят процентов работников Учреждения плюс один голос. В целях подсчёта голосов каждому работнику принадлежит один голос.
   
7. 
   Все изменения Устава после согласования с Горкомимуществом направляются на утверждение Учредителю для последующей государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
   
8. 
   В соответствии с законодательством Российской Федерации изменения Устава Учреждения, в том числе в виде его новой редакции, вступают в силу после регистрации его(их) соответствующим уполномоченным органом в установленном законом порядке.
   

12. 
    Реорганизация и ликвидация Учреждения
    

1. 
   Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
   
2. 
   Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в соответствии с законодательством.
   
3. 
   Согласно законодательству Российской Федерации Учреждение может быть реорганизовано также в форме слияния или присоединения других учреждений, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.
   
4. 
   Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.
   

13. 
    Локальные акты Учреждения
    

13.1. Учреждение принимает локальные акты, регламентирующие его деятельность в виде приказов. Учреждение применяет в своей деятельности договоры и иные документы.

2. 
   Локальные акты разрабатываются и утверждаются по сферам деятельности Учреждения в частности:
   

-организационно-управленческая сфера ;

-трудовая сфера ;

-образовательная сфера и т.д.

13.3. Учреждение направляет локальные акты на согласование Учредителю в случаях, предусмотренных договором об отношениях, заключённым между Учредителем и Учреждением, а также по запросу Учредителя.

4. 
   В случаях, предусмотренных статьей 13 Закона Российской Федерации «Об образовании», локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
   

Настоящий Устав принят

на Общем собрании

работников Учреждения

Директор МБОУ «Лицей № 2» Т.В.Петрова