NetNado
  Найти на сайте:

Учащимся

Учителям



Темы рефератов для сотрудников уголовно-исполнительной системы, проходящих обучение по программам повышения квалификации в фкоу дпо томский ипкр фсин россии


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТОМСКИЙ ИНСТИТУТ

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ




ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ
для сотрудников уголовно-исполнительной системы,

проходящих обучение по программам повышения квалификации

в ФКОУ ДПО Томский ИПКР ФСИН России,
на 2014 год


Томск – 2014

УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВ
Заместители начальников ИК, ВК, СИЗОиТ, курирующие вопросы

кадров и воспитательной работы


  1. Актуальные проблемы кадровой политики в уголовно-исполнительной системе в условиях ее реформирования.

  2. Проблемы правового регулирования службы в уголовно-исполнительной системе.

  3. Правовое обеспечение и содержание кадровой работы в учреждениях уголовно-исполнительной системы.

  4. Общие условия приёма граждан Российской Федерации на службу в УИС. Проблемы комплектования. Опыт региона.

  5. Персонал УИС: понятие, классификация, правовой статус.

  6. Проблемы совершенствования деятельности кадровых подразделений учреждений УИС. Опыт региона.

  7. Организация и методика работы с резервом кадров на выдвижение в уголовно-исполнительной системе. Опыт региона.

  8. Аттестация как основной вид оценки сотрудников: цели, задачи, условия и сроки проведения. Проблемные вопросы аттестационного производства.

  9. Дисциплинарная практика в УИС: понятие, содержание, методика проведения служебного расследования. Опыт региона.

  10. Понятие, назначение, виды и задачи стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС. Опыт региона.

  11. Проблемные вопросы обеспечения условий службы в уголовно-исполнительной системе.

  12. Проблемные вопросы социальной поддержки сотрудников УИС: сущность, направления, формы и методы. Опыт региона.

  13. Виды и общая характеристика социальных гарантий и компенсаций сотрудникам УИС.

  14. Деятельность общественных формирований учреждений УИС в современных условиях. Опыт и проблемы.

  15. Проблемы правоприменительной практики прекращения службы и увольнения со службы сотрудников УИС.

  16. Проблемы реализации материальных и иных гарантий родственникам погибших (умерших) сотрудников и пенсионеров УИС. Опыт региона.

  17. Актуальные вопросы воспитательной работы с осужденными в ИУ в современных условиях.

  18. Актуальные вопросы воспитательной работы с личным составом в УИС в условиях реформирования.

  19. Применение современных технологий ресоциализации осужденных в ИУ.

  20. Опыт поиска эффективных средств и методов воспитательной работы с осужденными в ИУ в современных условиях.

  21. Проблемы подготовки осужденных к освобождению и пути их разрешения.

  22. Особенности воспитательной работы с несовершеннолетними осужденными.

  23. Опыт работы заместителя начальника по КиВР по организации общего, среднего и высшего образования осужденных.

  24. Опыт организации заместителем начальника по КиВР взаимодействия с общественными и религиозными организациями.


Начальники (заместители) отделов кадров ИК, ВК, СИЗОиТ, ЛИУ


  1. Проблемы правового регулирования службы в уголовно-исполнительной системе.

  2. Правовое обеспечение и содержание кадровой работы в учреждениях уголовно-исполнительной системы.

  3. Актуальные вопросы планирования и содержания деятельности кадровых подразделений УИС. Опыт региона.

  4. Принципы формирования кадрового состава: краткая характеристика.

  5. Общие условия приёма граждан Российской Федерации на службу в УИС. Проблемы комплектования. Опыт региона.

  6. Опыт организации работы по приему на службу в УИС. Прохождение испытательного срока.

  7. Организация наставничества в учреждениях УИС. Опыт и проблемы.

  8. Персонал УИС: понятие, классификация, правовой статус.

  9. Проблемы совершенствования деятельности кадровых подразделений учреждений УИС.

  10. Правовая природа, виды и основания перемещения сотрудников по службе.

  11. Организация и методика работы с резервом кадров в уголовно-исполнительной системе. Опыт региона.

  12. Правоприменительная практика присвоения специальных званий сотрудникам УИС.

  13. Система профессионального обучения кадров в уголовно-исполнительной системе.

  14. Аттестация как основной вид оценки сотрудников: цели, задачи, условия и сроки проведения. Проблемные вопросы аттестационного производства.

  15. Дисциплинарная практика в УИС: понятие, содержание, методика проведения служебного расследования. Опыт региона.

  16. Понятие, назначение, виды и задачи стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС. Опыт региона.

  17. Проблемные вопросы обеспечения условий службы в уголовно-исполнительной системе.

  18. Понятие и продолжительность ежедневного и еженедельного служебного времени. Проблемы учета служебного времени. Опыт региона.

  19. Опыт и проблемы привлечения сотрудников к исполнению служебных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Опыт региона.

  20. Проблемные вопросы социальной поддержки сотрудников УИС: сущность, направления, формы и методы. Опыт региона.

  21. Обязательное личное государственное страхование сотрудников УИС: правовые основания, условия и порядок реализации.

  22. Виды и общая характеристика социальных гарантий и компенсаций сотрудникам УИС.

  23. Деятельность общественных формирований учреждений УИС в современных условиях. Опыт и проблемы.

  24. Проблемы правоприменительной практики прекращения службы и увольнения со службы сотрудников УИС.

  25. Правовое регулирование пенсионного обеспечения сотрудников УИС.

  26. Правовое регулирование погребения погибших (умерших) сотрудников и пенсионеров УИС. Опыт региона.

  27. Проблемы реализации материальных и иных гарантий родственникам погибших (умерших) сотрудников и пенсионеров УИС. Опыт региона.


Старшие инспекторы, инспекторы управлений (отделов, отделений, групп) кадров ГУФСИН, УФСИН, ОФСИН


  1. Проблемы правового регулирования службы в уголовно-исполнительной системе.

  2. Правовое обеспечение и содержание кадровой работы уголовно-исполнительной системе.

  3. Проблемы совершенствования деятельности кадровых подразделений УИС. Опыт региона.

  4. Персонал УИС: понятие, классификация, правовой статус.

  5. Основные направления применения трудового законодательства в деятельности УИС.

  6. Организация работы старшего инспектора Управления по осуществлению курирования и контроля за состоянием работы в кадровых подразделениях учреждений территориального органа. Основные направления и формы оказания методической и иной помощи сотрудникам отделов кадров. Опыт региона.

  7. Организация работы старшего инспектора Управления по правильному и своевременному комплектованию кадрами курируемых подразделений аппарата Управления. Опыт региона

  8. Оформление служебных правоотношений в УИС с кандидатами на службу в аппарат и курируемые подразделения аппарата Управления. Контракт как особый вид юридического соглашения.

  9. Перемещение по службе сотрудников УИС. Основания для перемещений по службе.

  10. Организация работы старшего инспектора Управления по обеспечению присвоения специальных званий рядовому и начальствующему составу УИС. Опыт региона.

  11. Организация работы старшего инспектора Управления по сбору и подготовке материалов на аттестационную комиссию Управления. Формы и способы участия в решении вопросов, связанных с перемещением сотрудников по службе в УИС. Опыт региона.

  12. Организация работы старшего инспектора Управления по контролю за выполнением внутреннего распорядка персоналом аппарата Управления, соблюдением законодательства, регламентирующего время труда и отдыха. Опыт региона.

  13. Работа старшего инспектора Управления по организации, поддержанию и контролю за служебной дисциплиной и состоянием законности среди сотрудников УИС. Проблемы организации и проведения служебных проверок в учреждениях УИС. Опыт региона.

  14. Правовое регулирование и вопросы правоприменительной практики обеспечения и реализаций социальных гарантий сотрудникам УИС.

  15. Организация работы по пенсионному обеспечению гражданского персонала аппарата Управления. Взаимодействие с органами социальной защиты. Опыт региона.

  16. Особенности применения норм жилищного законодательства в области предоставления и реализации государственной гарантии сотрудникам УИС на предоставление (улучшение) жилья.

  17. Основания прекращения и увольнения со службы в УИС.

  18. Пенсионное обеспечение сотрудников УИС.

  19. Проблемные вопросы обеспечения условий службы в уголовно-исполнительной системе.


УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ ПРИГОВОРОВ И СПЕЦИАЛЬНОГО УЧЕТА
Начальники отделов (отделений), старшие инспекторы групп специального учета ИК, ВК, СИЗО и Т, ЛИУ


  1. Проблемы определения категорий преступления и значение категории преступления в профессиональной деятельности сотрудников отдела (отделений, групп) специального учета ИК, ВК, СИЗО и Т.

  2. Обратная сила уголовного закона и ее уголовно-правовое значение для (подсудимого) осужденного.

  3. Проблемы определения вида рецидива преступлений и его значение в профессиональной деятельности сотрудников отдела (отделений, групп) специального учета ИК, ВК, СИЗО и Т.

  4. Административный надзор: значение и основания установления.

  5. Процессуальный порядок принятия решения об установлении административного надзора за лицами, освобождаемыми из ИУ.

  6. Правовые и организационные основы взаимодействия сотрудников отдела (отделений, групп) специального учета ИК, ВК, СИЗО и Т с другими государственными органами (суд, УФМС, органы внутренних дел).

  7. Проблемы определения срока наказания при назначении наказания по совокупности преступлений и совокупности приговоров.

  8. Отправление корреспонденции осужденных: порядок и возникающие проблемы.

  9. Роль сотрудников отделов (групп) специального учета в рассмотрении, направлении заявлений, жалоб, ходатайств осужденных.

  10. Особенности деятельности сотрудников отделов (групп) специального учета при прибытии в ИУ иностранного гражданина.

  11. Подготовка документов при направлении осужденных иностранных граждан для отбывания наказания в государства, гражданами которых они являются.

  12. Правовые и организационные проблемы принятия решения о нежелательности пребывания осужденного на территории РФ.

  13. Правовые и организационные основы взаимодействия сотрудников отделов (групп) специального учета с уголовно-исполнительными инспекциями при освобождении из ИУ осужденных, которым назначено дополнительное наказание в виде ограничения свободы.

  14. Информационный обмен отделов специального учета с ИЦ УМВД: порядок и направления.

  15. Основания и порядок досрочного освобождения от отбывания лишения свободы.

  16. Порядок оформления и ведения личных дел осужденных.

  17. Проблемы исполнения судебных решений об избрании в качестве меры пресечения заключения под стражу. Контроль сроков заключения под стражу.

  18. Проблемы оформления и исполнения перемещения осужденных.

  19. Ведомственный контроль за деятельностью сотрудников отдела (отделений, групп) специального учета ИК, ВК, СИЗО и Т: задачи и основные направления Роль начальника отдела (отделений, групп) специального учета ИК, ВК, СИЗО и Т.

  20. Порядок оформления документов на помилование и проблемы, возникающие в деятельности сотрудников отдела (отделений, групп) специального учета ИК, ВК, СИЗО и Т при их подготовке.

  21. Порядок оформления документов в связи с изданием акта амнистии и проблемы, возникающие в деятельности сотрудников отдела (отделений, групп) специального учета ИК, ВК, СИЗО и Т при их подготовке.


ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Старшие юрисконсульты, юрисконсульты ИК, ВК, СИЗО и Т


  1. Понятие, структура и классификация правового статуса сотрудника УИС.

  2. Юридические гарантии правового статуса сотрудника УИС.

  3. Правовая защита и социальная поддержка сотрудников УИС: регулирование и реализация.

  4. Защита интересов органа (учреждения) по делам о трудовых спорах (опыт региона).

  5. Проблемы, возникающие при увольнении сотрудников УИС, и пути их решения.

  6. Осуществление обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников УИС: пути его совершенствования.

  7. Учреждение УИС как субъект имущественных отношений.

  8. Правоспособность казенных учреждений УИС.

  9. Участие органов (учреждений) УИС в договорных отношениях: теоретические и практические аспекты.

  10. Гражданско-правовой статус учреждений УИС.

  11. Актуальные проблемы реализации федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

  12. Особенности применения в учреждениях УИС федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

  13. Аукцион в электронной форме как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): опыт региона.

  14. Запрос котировок как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): опыт региона.

  15. Запрос предложений как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): опыт региона.

  16. Государственный контракт в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд УИС.

  17. Организационно-правовые проблемы перехода на контрактную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд УИС.

  18. Особенности гражданско-правовой ответственности учреждений УИС.

  19. Особенности заключения крупных сделок с участием учреждений УИС.

  20. Особенности защиты авторских прав в образовательных учреждениях ФСИН России.

  21. Защита интересов органа (учреждения) в арбитражном суде (анализ практики органа или учреждения).

  22. Проблемы и перспективы развития правового регулирования медицинского обеспечения сотрудников УИС.

  23. Организация работы юрисконсульта в органах (учреждениях) УИС.

  24. Материальная ответственность сотрудников УИС.

  25. Техника договорной работы в УИС.

  26. Участие юрисконсульта в работе по недопущению коррупционных нарушений.

  27. Основные направления Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года в деятельности юридических служб.

  28. Организация работы юридических подразделений по противодействию коррупции в учреждениях УИС.


УПРАВЛЕНИЕ ТЫЛОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФСИН РОССИИ

Сотрудники, ответственные за выполнение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

Организационно-правовые проблемы перехода на контрактную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд УИС.

  1. Актуальные проблемы реализации федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»: опыт региона.

  2. Особенности применения в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»: опыт региона.

  3. Основные принципы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд и проблемы их реализации в уголовно-исполнительной системе.

  4. Особенности планирования закупок для нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  5. Особенности планирования закупок для нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  6. Централизация закупок в уголовно-исполнительной системе: плюсы и минусы.

  7. Участие учреждений и предприятий уголовно-исполнительной системы в закупках в порядке ст. 28 федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»: опыт региона.

  8. Контрактная служба органа (учреждения) уголовно-исполнительной системы: создание, порядок работы, ответственность.

  9. Комиссия по осуществлению закупок: создание, полномочия, ответственность.

  10. Конкурс как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  11. Аукцион в электронной форме как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  12. Запрос котировок как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  13. Запрос предложений как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  14. Государственный контракт по результатам закупок товаров, работ, услуг для нужд уголовно-исполнительной системы: понятие, существенные условия.

  15. Изменение, расторжение государственного контракта по результатам закупок товаров, работ, услуг для нужд уголовно-исполнительной системы: основания, порядок, последствия.

  16. Признание закупки несостоявшейся: основания, порядок, последствия.

  17. Организационно-правовые проблемы проведения экспертизы товаров, работ, услуг по результатам закупок.

  18. Контроль в сфере закупок: органы контроля и их полномочия.

  19. Обжалований действий заказчика, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего.



ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОПЕРАТИВНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ»
Специалисты по ведению договорной работы подразделений УОДОП


  1. Организация договорной работы специалистами подразделений УОДОП в условиях реализации положений Концепции развития УИС до 2020 года: опыт региона.

  2. Особенности организации претензионно-исковой работы подразделениями УОДОП: опыт региона.

  3. Особенности организации договорной работы подразделениями УОДОП: опыт региона.

  4. Актуальные проблемы реализации федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»: опыт региона.

  5. Особенности применения федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» подразделениями УОДОП.

  6. Аукцион в электронной форме как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): опыт региона.

  7. Запрос котировок как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): опыт региона.

  8. Запрос предложений как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): опыт региона.

  9. Государственный контракт в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд УИС.

  10. Организационно-правовые проблемы перехода на контрактную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд УИС.

  11. Правовые и организационные основы антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов.

  12. Соблюдение прав и свобод человека и гражданина при осуществлении оперативно-розыскной деятельности.


Сотрудники подразделений УОДОП, ответственные за выполнение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд


  1. Организационно-правовые проблемы перехода на контрактную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд УИС.

  2. Актуальные проблемы реализации федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»: опыт региона.

  3. Особенности применения в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»: опыт региона.

  4. Основные принципы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд и проблемы их реализации в уголовно-исполнительной системе.

  5. Особенности планирования закупок для нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  6. Особенности планирования закупок для нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  7. Централизация закупок в уголовно-исполнительной системе: плюсы и минусы.

  8. Участие учреждений и предприятий уголовно-исполнительной системы в закупках в порядке ст. 28 федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»: опыт региона.

  9. Контрактная служба органа (учреждения) уголовно-исполнительной системы: создание, порядок работы, ответственность.

  10. Комиссия по осуществлению закупок: создание, полномочия, ответственность.

  11. Конкурс как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  12. Аукцион в электронной форме как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  13. Запрос котировок как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  14. Запрос предложений как способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения нужд уголовно-исполнительной системы: опыт региона.

  15. Государственный контракт по результатам закупок товаров, работ, услуг для нужд уголовно-исполнительной системы: понятие, существенные условия.

  16. Изменение, расторжение государственного контракта по результатам закупок товаров, работ, услуг для нужд уголовно-исполнительной системы: основания, порядок, последствия.

  17. Признание закупки несостоявшейся: основания, порядок, последствия.

  18. Организационно-правовые проблемы проведения экспертизы товаров, работ, услуг по результатам закупок.

  19. Контроль в сфере закупок: органы контроля и их полномочия.

  20. Обжалований действий заказчика, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего.


страница 1страница 2 ... страница 4страница 5


скачать

Другие похожие работы: