NetNado
  Найти на сайте:

Учащимся

Учителям



Мбук «Тяжинская централизованная библиотечная система» Аналитическая справка о деятельности детских библиотек


6. Справочно-библиографическое и информационное обслуживание.
6.1. Справочно-библиографический аппарат библиотеки составляют карточные каталоги и картотеки. Изменений СБА нет. ЭлектронныхБД, ЭКА-нет.

6.2. Справочно-библиографическое обслуживание.


Виды справок

Выполнение справок

Кол-во консул.

Тематические

Уточняющие

Адресные

Фактографические

Всего

В т.ч. виртуал.

В т.ч. краев.

966

833

2

1648

553

3036

122

56



Виртуальная служба в библиотеках отсутствует.

6.3. Библиографическое информирование (индивидуальное, групповое, массовое)


Наименование

библиотеки

Индивидуальное информирование

Групповое информирование

Всего

абонентов

тем

абонентов

тем

абонентов

тем

Тяжинская ЦДБ

46

38

12

12

58

50

Итатская ДБ

5

5

-

-

5

5

Итого

51

43

12

12

63

55


- платных договорных отношений с абонентами информирования нет.

- формы учета абонентов ЦДБ – тетрадь учета.
6.3.1. Фронтальное (массовое) информирование:



  • выставки новых поступлений, выставки-просмотры - 9

  • библиографические обзоры - 11

  • библиографическая продукция (информационные бюллетени, дайджесты, библиографические списки и др. -

6.5. Формирование основ информационной культуры.
Показатели работы по формированию информационной культуры личности




Наименова

ние библиотеки

Уроки по формированию основ ИКЛ

Экскурсии

(познавательные)

Массовые мероприятия по формированию основ ИКЛ

кол-во уроков

кол-во человек

кол-во экскурсий

кол-во человек

Дни библиог-рафии

(кол-во)

Информины, конкурсы, игры и др.

(кол-во)

кол-во

посети

телей

Тяжинская ЦДБ

-

-

4

113

-

-

-

Итатская библиотека

4

80

6

119

-

-

-

Всего

4

80

10




232

-

-


6.5.1. Имеется ли в библиотеке программа занятий по формированию основ информкультуры – нет.

6.6 Сервисные библиографические услуги

- поиск и подбор информации с помощью электронных баз данных по запросу пользователя;

7. Организационно-методическая работа.
Методическая работа сегодня — одно из наиболее уязвимых направлений библиотечной деятельности. Видоизменились основа и содержание методической работы. Если раньше она носила обязательный характер, регламентируемый официальными документами, то в настоящее время всё строится на рекомендательных принципах.
Несмотря на ветры перемен, стратегические направления методической деятельности в библиотеке актуальны. К ним мы относим:



- анализ состояния библиотечного обслуживания детского населения;
- изучение и внедрение новых информационных технологий;
- организацию мероприятий по повышению квалификации сотрудников,
исследовательскую методическую деятельность;

- выполнение, организация системы повышения квалификации сотрудников;

- составление планов библиотечного обслуживания и сбора информации выполнении;
- консультационную и методическую помощь;

- выезды в библиотеки – филиалы;

- отчётную компанию.

Непросто изучить и внедрить в практику новые информационные технологии, новые формы и методы работы. Это направление методической деятельности требует профессиональной подготовки. Необходимо оглянуться назад, проанализировать имеющееся, отобрать лучшее, опробовать в существующих условиях, чтобы новые, информационные технологии не только дали эффективный результат в работе библиотеки, но и повысили технологическую культуру.

За прошедший год проведено 3 семинара: «Пропаганда литературы в помощь экологическому просвещению», «Организация работы библиотек к Году мастерового- человека труда в Кузбассе», «Территория чтения библиотекаря».
На консультациях и методических совещаниях обсуждались вопросы, вызывающие трудности в работе, составлении документов по списанию литературы, обслуживанию пользователей, рекомендации по организации платных услуг.


Анализ работы библиотеки раскрывает всю работу в динамике, объективно свидетельствует о достижениях за определенный период, выявляет проблемы, которые необходимо решать, позволяет судить о качестве работы и способствует оперативному решению текущих проблем.

С этой целью прошли:

- «Производственное совещание по итогам года»;

- «Контрольные показатель за полугодие: достижения и недоработки». Итоги работы библиотек системы за 9 месяцев были рассмотрены на производственном совещании.

Для решения всех проблем ежегодно проводим тематические и фронтальные проверки в сельских филиалах.

Ведущими формами стали наставничество, внутрибиблиотечные семинары, научно-практические конференции, обзоры специальной литературы, деловые игры, конкурсы мастерства, практикумы. Их организация — чрезвычайно трудоемкая работа, требующая профессионализма и знаний. Новые сотрудники проходят обучение на рабочих местах; организуются семинары, экскурсии в библиотеки и др. В июле проведён обзор специальных журналов («Библиотека» и «Библиополе»), «Практикум для начинающих библиотекарей», для вновь принятых библиотекарей системы.

Не менее эффективной формой повышения квалификации является визит в библиотеки района с обменом опыта. Ежегодно мы выезжаем в лучшие библиотеки нашей системы. Это всегда вызывает огромный интерес и приносит немало пользы. Интересно и главное полезно прошла встреча в Октябрьской сельской библиотеке – филиале.

Методисты и ведущие специалисты МБУК «ТЦБС» выезжают в сельские филиалы с оказанием помощи. За 2013 год всего посетили 7 библиотек района. Здесь сказалось отсутствие транспорта и денежных средств.

Основная цель посещений библиотек – работа в целом: работа с фондом (списание, проверка, передача), доставка новой литературы, индивидуальная и массовая работа. Ведь ни для кого не секрет, что фонды библиотек засорены не только ветхими и устаревшими книгами, но и книгами однодневками, а также дублетной литературой. Поэтому, приезжая в сельские библиотеки мы стараемся оказать им практическую помощь. В текущем году такая помощь была оказана Тисульскому сельскому филиалу, в связи с приходом нового работника. Отобрана литература на списание, расставлен и раскрыт фонд, дана консультация по оформлению выставок.

Одной из эффективных форм повышения квалификации, считаю проведение конкурсов, и они активно используются в нашей методической практике.
Наша ЦБС приняла участие в областном заочном конкурсе «Самая читающая семья». Из 36 библиотек ЦБС практически, принимают участие в районных конкурсах только половина филиалов системы. Конечно, огорчает и то, что активность проявляют одни и те же библиотеки.

Хочется отметить и такую форму работы как отчет перед населением. Это всегда интересно, необычно и очень ответственно. Каждый старается показать себя с лучшей стороны. С творческим подходом, с изюминкой, а не для галочки прошёл он в Бороковском и Тяжиновершинском филиалах. Виден был тесный контакт со школой, детским садом, клубом и просто юными читателями.

За прошедший год библиотека приняла участие в: ежегодном анкетировании «Качество услуг библиотеки».

Нашла отражение в работе ЦБС Весенняя Неделя добра, Областная Неделя Жизни.

Уже стало традицией то, что библиотеки района принимают участие в ежегодной благотворительной акции «Помоги собраться в школу» в качестве благотворителей, а ещё приняли участие во Всероссийской негосударственной благотворительной лотерее «Победа».

Этот год для Кемеровской области юбилейный, она отметила своё 70 –летие. В библиотеках района проведена активная работа, посвящённая этой знаменательной дате.

В Тяжинском районе проведена районная эстафета «Мы - частица славного Кузбасса». В ней приняли участие Акимоанненская, Новопокровская, Новопреображенская, Нововосточная, Листвянская, Ступишинская, Тяжиновершинская сельские библиотеки – филиалы. Эта эстафета была как бы заключительным мероприятием, посвящённым юбилею области. Для её проведения была проведена большая, трудоёмкая работа. Собрана масса материала о людях района, которые внесли значительный вклад в развитие района, области.

По инициативе Центральной детской библиотеки 15 февраля дал старт районный просветительский марафон «Путешествие волшебного сундучка». Пропаганда детского чтения, возможность познакомить ребят небольших

, отдалённых сёл с интересными, красочными новинками литературы для маленьких читателей - это главная задача марафона. По заранее составленному плану сундучок с книгами переезжал из одного села в другое Он задерживался в каждом селе два месяца. Этого времени хватало детям , чтобы познакомиться с книгами. В каждом селе приезд этого сундучка ждали с нетерпением, ведь это были не просто книги, а ещё и встреча с королевой Книгой, которая увлечённо рассказывала о богатствах своего волшебного сундучка. Помимо обзора книг королева Книга проводила с детьми весёлые конкурсы, викторины, игры. Каждая встреча с ребятами была наполнена радостью.

Наш волшебный сундучок побывал в Почаевской, Старотяжинской и Валерьяновской сельских библиотеках. За это время его читателями стали 66 ребят, ими было прочитано 513 экземпляров книг. На 2014 год мы запланировали продолжить эту работу. Ещё четыре библиотеки системы ждут встречи с волшебным сундучком.

27 мая во всех библиотеках системы прошёл Единый библиотечный день «Чтение +». (см. раздел 4. Работа с детьми в сельских филиалах).
Постоянному совершенствованию деятельности библиотек способствует система повышения квалификации кадров. Областные библиотеки оказывает справочно-информационную и методическую помощь библиотекам в работе районов, пропагандирует и внедряет новейшие информационные технологии, организуют совещания, семинары, стажировки, дни повышения квалификации по различным направлениям информационно-библиотечного обслуживания.

Добиться повышения эффективности и качества библиотечной работы невозможно без научно-методической деятельности. Методы и формы научно-методической работы должны основываться на результатах научно-исследовательской работы методического центра, методических объединений и т. д., а также критического осмысления самими библиотеками всего нового, что вносит в жизнь библиотечная мысль.

Работники ЦБС стараются идти в ногу со временем. Библиотекари системы приняли участие в семинарах:

«Новые направления деятельности по обучению населения и молодёжи Кемеровской области основам компьютерной грамотности» (ОНБ);

«Фонды библиотек в цифровую эпоху: рынки электронной информации, комплектование, учёт» (ОНБ);

«Семинар для операторов службы сервиса электронной библиотеки Кузбасса» и «У книг не бывает каникул» (КОБДЮ);

«Библиотековедение, библиотека: новые возможности», «Библиокараван – 2013».

Из выступлений на «Библиокараване» очень понравилось: «Проектная деятельность библиотек как средство мотивации персонала»; «Роль проектно – программной деятельности муниципальных библиотек в непрерывном экологическом образовании населения города Томска»; «Реализация детского проекта «Радуга чтения» в библиотеке «Дом семьи» МИБС г. Томска: опыт социального партнёрства».

Много интересного из их опыта взяли на вооружение для внедрения в своей работе. Обмен опытом - это всегда интересно и полезно.

Побывали на курсах повышения квалификации: «Библиотека – информационное общество» (ОНБ).

Очень понравилась программа областного семинара – ярмарки «У книг не бывает каникул». Всё проходило в такой тёплой , доброй, спокойной, неофициальной обстановке. Из этого семинара каждый взял для своей работы что – то новое. Особое впечатление осталось от показательных мероприятий «Йети – программы» и «Путешествие на библиолайнере из учебного года в лето». Незабываемой останется встреча у монумента «Память шахтерам Кузбасса», посещение «Музея – заповедника «Красная горка».

С особым творческим подъёмом прошли мастер – классы «Маленькая Голландия», «Разноцветные ладошки» и «Игровые технологии в организации летнего отдыха детей».

Много интересного прозвучало из выступлений по обмену опытом коллег Мариинска, Белова, Прокопьевска, Чебулы.

Ежегодно посещаем совещание заведующих детскими библиотеками и специалистами по работе с юношеством

В Тяжинской ЦБС стало традицией коллективно отмечать Общероссийский день библиотек. В этом году он был назван «Первая скрипка на селе» и был посвящён чествованию ветеранов, тем, кто посвятил себя библиотечному делу, стаж которых свыше 20 лет. Таких в системе оказалось 14 человек – это отличный результат, свидетельствующий о стабильности кадров.

В связи с отсутствием должного финансирования в этом году мы смогли выписать в методический кабинет только 3 наименования: «Читаем. Учимся. Играем», «Педсовет» и «Воспитание школьников». Весь материал из журналов описывается и расставляется в «Картотеку методических материалов». Ещё картотека пополняется за счёт сценариев, которые нам предоставляют заведующие сельскими библиотеками – филиалами.

Продолжаем оформление альбома «Библиотека, книга, я – вместе дружная семья».

Библиотекарям сельских филиалов в течении года давались методические рекомендации по организации и проведению мероприятий, посвящённых 70 –летию образования Кемеровской области, календарным и памятным датам, выполняются консультации по проведению вечеров, праздников, утренников. Оформляются

8. Библиотечные кадры.

Есть ли в штатном расписании ставка методиста по работе с детьми: да


Число молодых специалистов

-

Число сотрудников, обучающихся в учебных заведениях

0

Число работающих пенсионеров

1

Число ветеранов в библиотеке

1

Персонал, занятый обслуживанием читателей (для расчета нагрузки)

6

Число вакансий

0


8.1.Показатели нагрузки на одного библиотечного работника в детских библиотеках города(района) в 2013 году:


Библиотека

По числу читателей

По количеству книговыдачи

По числу посещений

Тяжинская ЦДБ

724

13571

3860

Итатская библиотека

489

10965

4551

2-х библиотек

1213

24536

8411


9. Работа по связям с общественностью, рекламная и издательская деятельность.

9.1. Детские библиотеки выпускают рекламные листки, буклеты, рекомендательные списки литературы, закладки для книг и т.д.
9.2. Работа с местными средствами массовой информации.

Две статьи: о деятельности Тяжинской детской библиотеки и спонсорской поддержке опубликованы в местной газете «Призыв».

Тематика публикаций

Количество публикаций

О взаимодействии со спонсорами

1

О деятельности библиотеки в целом

1







«Призыв»6 марта2013г.
10. Перечень информационных продуктов и услуг.
10.1. Услуги, предоставляемые детскими библиотеками: выдача литературы, проведение массовых мероприятий, платные услуги.

Новый вид услуги, использованный в 2013году в детских библиотеках – предоставление индивидуального читательского места, оборудованного компьютером и Интернет.
Платные услуги


Вид оказания услуги

Сумма

Предоставление инд. читат. мест, оборудованных компьютером и Интернет

2761руб.50коп.

Выполнение срочного поиска инф-ции в Интернет

306руб.

Распечатка текста

795руб.

Очистка электронного носителя

65руб.

Ксерокопирование

458руб.

Добровольное пожертвование

894руб.

Показ спектакля кукольного театра

390руб.

Всего

5669руб.50коп.


Внебюджетные поступления в детские библиотеки в 2013 году.

От:меценатов и спонсоров – 26468руб.


Дата: __9 января 2014г. Подпись: Дурнова Е.И.


страница 1 ... страница 3страница 4страница 5страница 6


скачать

Другие похожие работы: