Программно- целевое планирование работы методической службы моу сош с Чарли
Программно- целевое планирование
работы методической службы МОУ СОШ с Чарли
в 2008-2009 учебном году
1.Организационно- педагогическая деятельность.
Цель - направлена на создание условий для эффективного существования механизма методического обеспечения образовательного процесса;
мероприятия | срок | ответственный |
| до 15.09 | Руководители МО, заместитель директора по УВР |
| до 20.09 | Методический Совет |
| до 01.09 | Методический Совет |
| до 01.09 до 25.09 | Директор школы Ответственный секретарь |
| к концу 2008-2009 г | Заместитель директора по УВР |
| 10.09 ежегодно | Методический Совет |
| постоянно в течение года | Заместитель директора по УВР |
2.Учебно- методическая работа педагогического коллектива
Цель:
способствовать реализации современных педагогических технологий организации педагогического коллектива в педагогической деятельности с целью повышения качества обучения учащихся;
Изучение передового опыта работы;
Предоставление учителю права выбора и содержания методической работы с учетом интересов, возможностей и уровня подготовки;
| Срок | Ответственный |
1.Семинары учителей- предметников:
| Октябрь- ноябрь Декабрь Январь Март | Заместитель директора по УВР Заместитель директора по ВР Заместитель директора по УВР Заместитель директора по УВР |
2.Методические консультации
| По графику | Методический совет |
4.Общешкольный конкурс исследовательских работ учащихся
| январь | Методический совет |
6.Тематические педагогические советы:
| ноябрь январь март | Заместитель директора по ВР Заместитель директора по ВР |
7. Цикл методических совещаний «Принципы и содержание личностно-ориентированного обучения» | по графику | Руководители МО, |
3.Контрольно- оценочная деятельность педагогов.
Цель: создание условий успешности обучения с устранением возможных препятствий к созданию ситуации успешности;
1.Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на заседаниях МС:
| По графику | Заместитель директора по УВР |
2. Неделя самоанализа педагогов школы. Диагностика уровня методической подготовленности учителя; уровня творческого потенциала педагогов; | Зимние каникулы | Заместитель директора по УВР |
3. Тематические проверки
| По графику | Заместитель директора по УВР |
документов учителей (тематические и поурочные планы, оценка УМК по предметам) | По графику | Методический совет |
4. Диагностика изучения спроса и потребностей учителя в методических знаниях и подготовке (определить уровень теоретических и практически знаний, умений и навыков, необходимых в педагогической деятельности) | апрель | Руководители МО учителей предметников |
5. Оформление диагностической карты успешности учителя (учет и контроль участия и активности педагогов). Использование в работе рейтинговой системы оценки педагогической деятельности, разработанной на основе нормативного положения РУО | постоянно | Заместитель директора по УВР |
4. Работа с педагогическими кадрами
ЦЕЛЬ: Стимулирование педагогического роста учителя, его потребности в постоянном самоопределении, создание условий для повышения их мастерства и квалификации. Проведение процедуры аттестации;
1. Проведение процедуры аттестации и экспертизы деятельности педагогов на 2 категорию; | По графику | Ответственный секретарь |
2. Создание условий для повышения педагогического мастерства педагогов через работу учителей во временных творческих группах; | По графику | Администрация школы |
3. Проведение конкурсов педагогического мастерства учителей- предметников и классных руководителей на уровне школы, района и региона:
| По графику | Методическая Служба, |
3. Организация курсовой подготовки и отслеживание сроков повышения квалификации педагогами школы совместно с специалистами МБУ ИМЦ | Май, сентябрь | Ответственный секретарь |
4. Мастер- класс педагогов «Творчество и учитель» | Апрель, каникулы | Заместитель директора по УВР |
5. Обобщение опыта работы учителей предметников, классных руководителей | По графику | Руководители МО |
страница 1
скачать
Другие похожие работы: