NetNado
  Найти на сайте:

Учащимся

Учителям



Программно- целевое планирование работы методической службы моу сош с Чарли

Программно- целевое планирование

работы методической службы МОУ СОШ с Чарли



в 2008-2009 учебном году
1.Организационно- педагогическая деятельность.

Цель - направлена на создание условий для эффективного существования механизма методического обеспечения образовательного процесса;


мероприятия

срок

ответственный

  • Заседание МО учителей «Совершенствование механизма методической работы в школе»(составление плана работы и выдвижение методической темы на новый учебный год);




до 15.09

Руководители МО,

заместитель директора по УВР

  • Анализ развития ОУ в новых условиях образовательного пространства (выявление проблем развития школы, формирование временных творческих групп);




до 20.09

Методический Совет

  • Создание и постоянная сверка нормативно- правовой базы сопровождения методической работы в школе;




до 01.09

Методический Совет

  • Анализ кадрового потенциала школы, обновление картотеки кадров;




  • Заседания аттестационной и экспертной комиссии по оценке педагогической деятельности в рамках второй квалификационной категории;




до 01.09


до 25.09

Директор школы

Ответственный секретарь

  • Создание методического кабинета

  • Сбор и создание методического банка данных о профессиональном мастерстве учителя: "Методическая копилка», «Методическое портфолио учителя»;


к концу 2008-2009 г



Заместитель директора по УВР


  • Составление и ежегодное регулирование циклограммы функционирования методической Службы школы;




10.09

ежегодно

Методический Совет

  • Работа школы молодого педагога (оказание методической помощи в становлении профессиональных качеств учителя)

постоянно в течение года

Заместитель директора по УВР


2.Учебно- методическая работа педагогического коллектива

Цель:

  1. способствовать реализации современных педагогических технологий организации педагогического коллектива в педагогической деятельности с целью повышения качества обучения учащихся;

  2. Изучение передового опыта работы;

  3. Предоставление учителю права выбора и содержания методической работы с учетом интересов, возможностей и уровня подготовки;






Срок

Ответственный




1.Семинары учителей- предметников:

  • Информационно-компьютерная компетентность учителя (содержание и формы работы). Конкурс компьютерных презентаций.

  • Принципы здоровьесберегающего обучения.




  • Современные педагогические технологии как средство позитивной мотивации в инновационной деятельности.

  • «Современный урок и ИКТ- эффективность образовательного процесса школы»


Октябрь- ноябрь
Декабрь

Январь

Март



Заместитель директора по УВР


Заместитель директора по ВР
Заместитель директора по УВР

Заместитель директора по УВР



2.Методические консультации

  • по вопросам проведения конкурсов, мероприятий,

  • по вопросам работы молодых специалистов,

  • методических объединений,

  • индивидуальное консультирование педагогов

По графику



Методический совет

4.Общешкольный конкурс исследовательских работ учащихся

  • по экологичекому направлению;

  • по филологическому направлению;

  • по физико-математическому направлению;




январь



Методический совет

6.Тематические педагогические советы:

    • «Классный руководитель как ключевая фигура воспитания школьников»

    • «Интеграция традиционных и инновационных технологии образовательного процесса»

    • «Инновационная деятельность педагога в изучении динамики и прогназирования развития обучающихся»





ноябрь
январь
март


Заместитель директора по ВР
Заместитель директора по ВР



7. Цикл методических совещаний «Принципы и содержание личностно-ориентированного обучения»


по графику

Руководители МО,




3.Контрольно- оценочная деятельность педагогов.

Цель: создание условий успешности обучения с устранением возможных препятствий к созданию ситуации успешности;


1.Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на заседаниях МС:

    • Уроки в системе личностно- ориентированного и развивающего обучения;

    • Уроки в системе стандартизации образования;

    • Формирование общеучебных умений и навыков, как средство достижения обязательного уровня обучения;

    • Реализация принципов личностно- ориентированного обучения;

По графику

Заместитель директора по УВР


2. Неделя самоанализа педагогов школы. Диагностика уровня методической подготовленности учителя; уровня творческого потенциала педагогов;


Зимние каникулы

Заместитель директора по УВР


3. Тематические проверки

  • Обзорный контроль за качеством преподавания отдельных школьных дисциплин (математика, русский язык, литература)

По графику

Заместитель директора по УВР


  • Заседание Методического Совета по утверждению программ курсов, элективов;

  • Проверка нормативных и функциональных

документов учителей (тематические и поурочные планы, оценка УМК по предметам)

По графику

Методический совет

4. Диагностика изучения спроса и потребностей учителя в методических знаниях и подготовке (определить уровень теоретических и практически знаний, умений и навыков, необходимых в педагогической деятельности)

апрель

Руководители МО учителей предметников

5. Оформление диагностической карты успешности учителя (учет и контроль участия и активности педагогов). Использование в работе рейтинговой системы оценки педагогической деятельности, разработанной на основе нормативного положения РУО

постоянно

Заместитель директора по УВР


4. Работа с педагогическими кадрами

ЦЕЛЬ: Стимулирование педагогического роста учителя, его потребности в постоянном самоопределении, создание условий для повышения их мастерства и квалификации. Проведение процедуры аттестации;


1. Проведение процедуры аттестации и экспертизы деятельности педагогов на 2 категорию;

По графику

Ответственный секретарь

2. Создание условий для повышения педагогического мастерства педагогов через работу учителей во временных творческих группах;

По графику

Администрация школы

3. Проведение конкурсов педагогического мастерства учителей- предметников и классных руководителей на уровне школы, района и региона:

  • «День учителя-праздник профессионального мастерства»

  • конкурс педагогических достижений учителя

  • «Учитель года»

  • «Заочные конкурсы педагогов



По графику


Методическая Служба,

3. Организация курсовой подготовки и отслеживание сроков повышения квалификации педагогами школы совместно с специалистами МБУ ИМЦ

Май, сентябрь

Ответственный секретарь

4. Мастер- класс педагогов «Творчество и учитель»

Апрель, каникулы

Заместитель директора по УВР


5. Обобщение опыта работы учителей предметников, классных руководителей

По графику

Руководители МО

страница 1


скачать

Другие похожие работы: