скачать doc
18. Понятие и виды фондов рабочего времени
Рабочее время-это время, которое должно быть использовано работником для выполнения производственного задания или обязательства. Рабочее время представляет собой экстенсивную величину труда и измеряется человеко-часами и человеко-днями. Величина рабочего времени, определяемая для совокупности рабочих(бригады,цеха,предприятия), называется фондом рабочего времени. Различают 4 разновидности фонда времени: календарный, максимально-возможный, табельный и фонд фактически отработанного времени. В табельном учете выделяют след. показатели:
Число отработанных человеко-дней
Число человеко-дней целодневных простоев.
Число человеко-дней очередных отпусков.
Число человеко-дней отпусков по беременности и родов
Число человеко-дней неявок по болезни.
Число человеко-дней неявок с разрешением администрации
Число человеко-дней неявок разрешенных законом.
Число человеко-дней прогулов
Число человеко-дней праздничных и выходных.
Календарный фонд определяется на основе численности рабочих и календарного количества дней в периоде.
КФ= (явки: 1+2)+(неявки:3+4+5+6+7+8+9)
Табельный фонд связан с количеством рабочих дней в данном периоде, т.е дней, когда ведется табельный учет рабочего времени.
ТФ=КФ-9 показатель
Максимально-возможный фонд-это объем времени, который рабочие должны отработать в соответствии с законодательством.
МВФ=ТФ-3 показатель
Фактический фонд отработанного времени равен количеству отработанных человеко-дней.
ФФ=1 показатель