План противодействия коррупции уфсин россии по Республике Алтай на 2014 2015 годы

УТВЕРЖДАЮ

Врио начальника УФСИН России

по Республике Алтай

подполковник внутренней службы

_____________А.В. Саврасов

«_28__» июля 2014 года
ПЛАН

противодействия коррупции УФСИН России по Республике Алтай на 2014 - 2015 годы

п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат	Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции
1	2	3	4	5	6
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов работниками УФСИН России по Республике Алтай, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1	Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих (работников) и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий УФСИН России по Республике Алтай (далее по тексту - УФСИН)	ОК и РЛС УФСИН	30.12.2014 30.12.2015	Соблюдение работниками УФСИН требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	В пределах бюджетных ассигнований, выделяемых на содержание УИС

1.2	Обеспечение усиления работы сотрудников, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	ИЛС и ПК УФСИН, подразделения УФСИН	Раз в полугодие	Отчеты о проделанной работе
1.3	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения работниками УФСИН ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение к виновным лицам соответствующих мер юридической ответственности	ОК и РЛС УФСИН, ГСБ УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН, подразделения УФСИН	Раз в полугодие	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УФСИН
1.4	Осуществление контроля исполнения работниками УФСИН обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (деятельности) за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности	ОК и РЛС УФСИН, ГСБ УФСИН, подразделения УФСИН	Раз в полугодие	Отчеты о проделанной работе
1.5	Организация систематического проведения в УФСИН оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных функций, и внесение уточнений в перечни должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками	ОК и РЛС УФСИН, ГСБ УФСИН, подразделения УФСИН	Раз в полугодие	Распоряжение ФСИН России
1.6	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение к виновным лицам мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	ОК и РЛС УФСИН, подразделения УФСИН	01.03.2015	Предупреждение возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения
1.7	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками УФСИН ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	ОК и РЛС УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН, подразделения УФСИН	01.12.2014 01.12.2015	Предупреждение случаев нарушений ограничений, запретов и исполнения обязанностей
1.8	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками УФСИН ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению в связи с исполнением ими служебных обязанностей	ОК и РЛС УФСИН, подразделения УФСИН	01.12.2014 01.12.2015	Отсутствие нарушений ограничений, касающихся получения подарков
1.9	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками УФСИН поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	ОК и РЛС УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН, ГСБ УФСИН, подразделения УФСИН	01.12.2014 01.12.2015	Недопущение случаев дачи или получения взяток

1.10	Организация доведения до работников УФСИН положений законодательства РФ о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых работниками УИС в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	ОК и РЛС УФСИН, ГСБ УФСИН, подразделения УФСИН	01.12.2014 01.12.2015	Повышения уровня знаний законодательства РФ по противодействию коррупции
1.11	Осуществление контроля за исполнением работниками УФСИН обязанности сообщать в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	ОК и РЛС УФСИН, ГСБ УФСИН, подразделения УФСИН	ежеквартально	Отчеты о проделанной работе

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности учреждений УФСИН России по Республике Алтай мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в учреждениях УФСИН

ИЛС и ПК УФСИН, ГСБ УФСИН, подразделения УФСИН

01.12.2014, 01.12.2015

Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС пр ср

2.2

Обеспечение эффективного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Секретариат УФСИН, подразделения УФСИН

Раз в полугодие

Расширение и эффективное функционирование системы электронного документооборота

2.3

Своевременная актуализация процедур закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации

ОТО УФСИН, подразделения УФСИН

Раз в полугодие

Отчеты о проделанной работе

2.4

Обеспечение проверки участников закупки на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд на основании обращений Единой комиссии ФСИН России

ОТО УФСИН, подразделения УФСИН

01.11.2014, 01.11.2015

Отчеты о проделанной работе

2.5

Проведение правовой экспертизы документации об осуществлении закупок товаров, работ на соответствие законодательству Российской Федерации

Юридическая служба УФСИН, подразделения УФСИН

Раз в полугодие

Согласование документации или замечания при наличии несоответствия документации законодательству РФ

2.6

Применение процедуры проведения открытых аукционов в электронной форме

ОТО УФСИН, подразделения УФСИН

Раз в полугодие

Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС

3. Взаимодействие УФСИН России по Республике Алтай с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности учреждений и органов УИС

3.1

Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Федеральной службы исполнения наказаний, официальном Интернет-сайте УФСИН информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции

Пресс-служба УФСИН, ЦИТО

Раз в полугодие

Обеспечение публичности и открытости информации об антикоррупционной деятельности

3.2

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в учреждениях УФСИН или нарушениях требований к служебному поведению работниками УИС посредством:

3.2.1

функционирования «телефона доверия группы собственной безопасности УФСИН» по вопросам противодействия коррупции

ГСБ УФСИН

Раз в полугодие

Оперативное реагирование на факты проявления коррупции

3.2.2

приема электронных сообщений на официальном Интернет-сайте УФСИН

ГСБ УФСИН

Раз в полугодие

Оперативное реагирование на факты проявления коррупции

3.3

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы. Проведение аналитической работы в рамках рассмотрения обращений

ГСБ УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН, учреждения УФСИН

01.12.2014, 01.12.2015

Отчеты о проделанной работе

3.4

Обеспечение эффективного взаимодействия УФСИН с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

ГСБ УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН, ОК и РЛС УФСИН, учреждения УФСИН

01.12.2014, 01.12.2015

Отчеты о проделанной работе

3.5

Обеспечение эффективного взаимодействия УФСИН со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Федеральной службой исполнения наказаний, и придании гласности фактов коррупции в УФСИН

Пресс-служба УФСИН, учреждения УФСИН

Раз в полугодие

Публикации, интервью, ответы на запросы средств массовой информации

3.6

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в УФСИН и организация проверки таких фактов

Пресс-служба УФСИН

Раз в полугодие

Материалы мониторинга СМИ, отчеты о проделанной работы и результатах проверок

4. Мероприятия УФСИН России по Республике Алтай, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности

4.1

Проведение совещаний с кадровыми службами УФСИН по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а так же по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции

ОК и РЛС УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН

01.12.2014, 01.12.2015

Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС

4.2

Организация внедрения в деятельность подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений в УФСИН компьютерных программ, разработанных на базе специализированного программного обеспечения «Справки БК» и «Справки ГС»

ЦИТО

01.07.2015

Внедрение компьютерных программ, разработанных на базе СПО «Справки БК» и «Справки ГС»

4.3

Организация сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками УФСИН и членами их семей за отчетный период

ОК и РЛС УФСИН, учреждения УФСИН

30.04.2014, 30.04.2015

Обеспечение условий для осуществления мер по выявлению коррупционных правонарушений

4.4

Обновление на официальном сайте ФСИН России сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников УФСИН и членов их семей за отчетный период

ЦИТО

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, уста­новленного для подачи сведений

Обеспечение возможности общественного контроля, размещение сводной таблицы на официальном сайте ФСИН России

4.5

Проведение анализа сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками УФСИН, сведений о соблюдении работниками УФСИН требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности в УФСИН, ограничений при заключении ими после увольнения из УИС трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

ИЛС и ПК УФСИН

01.11.2014, 01.11.2015

Отчеты о деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений

4.6

Ознакомление под роспись кандидатов, принимаемых на службу в УИС, с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принци­пов служебного поведения государственных служащих», и приказом ФСИН России от 11.01.2012 № 5 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы»

ОК и РЛС УФСИН, учреждения УФСИН

Раз в полугодие

Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС

4.7

Контроль за недопущением назначения на должности в УФСИН лиц, уличенных в коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровень кандидатов на замещение коррупционно-опасных должностей

ГСБ УФСИН, ОК УФСИН, учреждения УФСИН

Раз в полугодие

Повышение качества подбора и расстановки работников УИС

4.8	Проведение проверок соблюдения в УФСИН антикоррупционного законодательства и осуществление контроля за объективным проведением служебных проверок по фактам нарушения законности, коррупционных и иных правонарушений	ГСБ УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН	Раз в полугодие	Отчеты о проведенных проверках
4.9	Анализ деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих (работников) и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий	ОК и РЛС УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН	Раз в полугодие	Отчеты о деятельности комиссий
4.10	Обеспечение размещения на информационных стендах в учреждениях УФСИН функций, полномочий, контактных данных лиц, ответственных за организацию работы по противодействию коррупции, а также телефонов доверия УФСИН, ФСИН России, органов прокуратуры, органов внутренних дел	ОК и РЛС УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН, учреждения УФСИН	ежеквартально	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС
4.11	Организация и осуществление оперативно-розыскной деятельности направленной на выявление, предупреждение и пресечение фактов противоправной деятельности должностных лиц УФСИН, поддерживающих с корыстной целью устойчивые противоправные связи с членами организованных преступных групп и сообществ и теневыми промышленно-финансовыми группировками. Реализация комплекса мероприятий, направленных на недопущение проникновения в УФСИН организованных преступных групп и лиц, к ним причастных	ГСБ УФСИН	Раз в полугодие	Выявление в с Выявление лиц, совершающих коррупционные и иные правонарушения
4.12	Организация и осуществление работы по получению и проверке информации и проявлении протекционизма при отборе и назначении работников УФСИН на вышестоящие должности	ГСБ УФСИН	Раз в полугодие	Выявление лиц, совершающих коррупционные и иные правонарушения
4.14	В целях выявления и предупреждения фактов противоправной деятельности должностных лиц УФСИН осуществление комплекса мероприятий, направленных на недопущение совершения сделок между учреждениями УФСИН и коммерческими организациями, акционерными обществами руководителями которых, являются близкие родственники руководителей соответствующих учреждений УФСИН	ГСБ УФСИН	Раз в полугодие	Выявление лиц, совершающих коррупционные и иные правонарушения
4.15	Рассмотрение информации о выявленных в ходе контрольных мероприятий коррупционных правонарушениях на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии)	ОК и РЛС УФСИН, ИЛС и ПК УФСИН	30.12.2014 30.12.2015	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС
4.16	Реализация практики кадровой работы, в соответствии с которой длительное, безупречное и эффективное исполнение руководителями учреждений УФСИН своих должностных обязанностей учитывается при его назначении на вышестоящую должность и при его поощрении	ОК и РЛС УФСИН	30.12.2014 30.12.2015	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС
4.17	Предоставление и обобщение информации о нарушении сроков (порядка) рассмотрения обращений граждан (в особенности содержащих информацию о коррупционных правонарушени­ях)	Секретариат УФСИН	ежеквартально	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС

Начальник ИЛС и ПК

подполковник внутренней службы Д.С. Чепкин